Пробный рабочий день. Как вы к этому относитесь?

Всем доброго времени суток.
Нахожусь в поиске работы.Пригласили на собеседование в крупную компанию (бухучет, консалтинг, аудит). Менеджер по персоналу не долго со мной общалась, направила в отдел, куда требуется сотрудник, предварительно предупредив, что отбор на конкурсной основе по результату работы 2-х пробных дней. Забыла сказать: прежде чем поехать, почитала отзыв об этой компании (отрицательный, в смысле бесплатной раб. силы). Думаю, ладно, сколько людей, столько мнений.Но на собеседовании все-таки попросила прокомментировать этот отзыв. Мне ответили-всякие приходят, мнения разные. Я отработала эти 2 дня, две недели мне говорили , чтобы я ждала принятия решения, т.к. еще много кандидатов проходят отбор. Итог всего: со слов руководителя отдела в пятницу, 22 апреля должно было быть принято решение, а в понедельник, 25 апреля на сайте вывешивается обновленная вакансия. Жалею, что не поверила отрицательному отзыву. Т.Е. компания просто подбирает бесплатную раб силу и использует ее...развод по-русски. Причем, как оказалось, эта вакансия обновляется МЕСЯЦАМИ. Я потратила время, деньги на поездку (из области в Москву) и вот такая лажа...((

Это не развод, на мой взгляд. Два дня - это ж разве развод? Чтобы эффективно работать, надо втянуться в работу, а на это время нужно. Вот если бы вы там месяц отработали, а потом вам сказали бы, что вы не подходите - это другое дело.
А два дня - это не тот срок. Просто это действительно способ определить, подходите вы с местом работы друг другу или нет...
В Дикси, например, тоже есть стажировка в 3 дня - её оплачивают, но только в случае, если вы подойдете. Потому что не все, идя на работу, представляют, что это за работа.

Helen29, В след. раз НИКОГДА не доверяйте таким компаниям - в смысле АУДИТ, КОНСАЛТИНГ. В настоящих набирают только профи. Вы без опыта или с небольшим - никогда не пройдете.
А эта - скорее всего, лохотрон бесплатный....
Думайте, куда идете и зачем.... сможете ли потянуть нагрузку, хватит ли умения.

Я дам пояснение:вакансия-внутренний аудитор, обязанности-проверки отчетности, подготовленной бухгалтером. Претендент на вакансию приходит и проверяет РЕАЛЬНО работающую компанию, пишет аудиторское заключение. Фирмы дают не очень большие, поэтому за день реально эту работу выполнить. Так что втягиваться в работу особо не надо, если есть практика и опыт работы.

Я знаю эту работу (2 года работала в аналогичной компании), опыт и практика в этой области тоже есть. Как, что и где проверить тоже знаю.

Helen29, Ну, тогда - это уже изощрение..... если таким делом занимаются серьезные компании.
Что-то не поняла - почему называется "внутренний". Внутренние должны оформляться на самом предприятии. А эта - скорее всего ведет бух учет и сопровождение. Так бывает. у меня подруга работает - 46 компаний обслуживает только по з/плате белой и начислений на неё, отчетность в фонды.
Но назвать эту фирму КОНСАЛТИНГОВОЙ - язык не поворачивается....

Примерно, оно и есть: называется консалтинговой, но как у всех "консалтинговых" есть департамент ведения бух учета и аудита, а внутренний аудитор собственно и проверяет подготовленную бухгалтерами отчетность.

Явный развод. Чтобы предварительно понять, подходит ли человек, проводятся собеседования, причем не только кадровиком, но и руководителями отдела вплоть до гендиректора. И существуют профессиональные тесты - именно по вопросам профессии, которые занимают у соискателя минут 10-15. А чтобы окончательно выяснить все о новом сотруднике, есть испытательный срок.

Отношусь отрицательно. Чтобы посмотреть как человек работает, для этого существует испытательный срок.

А у нас есть в компании пробный выход, длится один день, оплачиваем, если человек остается. Применительно к нашей вакансии ( массовый подбор, работа разъездного характера) очень даже хорошо помогает))

Марианнаsgj, если Вы говорите человеку, что берете его, и что этот день не будет оплачен только если он сам откажется дальше работать - то это несколько иная ситуация.
Хотя... а почему бы тогда трудовой договор не заключить?

В таких ситуациях обидно не то, что не заплатили, а то что не взяли, хотя нужно обижаться на себя - за легковерие. А чтобы не попадать в такие ситуации, нужно приступать к работе только после того, как трудовой договор будет подписан, а 2-й экземпляр будет у Вас в руках.
А все смотрины оставить на "смотрителей" и кидал. Тогда 2 дня будут оплачены.
Все, кто думает иначе, могут 2 дня помыть у меня пол, убрать всё.

а я наооборот за- на моей бывшей работе людей принимали только после предварительного обучения (неделю в москву -кажд день) и сдачи экзамена- чел все это прошел, выходит 1й день на работу и говорит что тяжело и не сможет и уходит!!!уж лучше 1день отработать-хоть какое-то впечатление- сразу прикинешь-сможешь ли, и вообще твое это

Марианнаsgj, это-не компания,лохотрон!

Совершенно однозначно - безжалостный лохотрон

К пробным рабочим дням можно по-разному относиться. Не думать, что тебя используют, например. За эти день-два можно многое узнать о компании, то, чего тебе не скажут на собеседовании. Сама несколько раз выходила на день, ознакомиться с работой. Этого хватало, чтобы не остаться работать, хоть и брали, т.к. нарушения различные были сразу видны, а меня это не устраивало, хотя на собеседовании о них, конечно, не говорилось. А потраченное время можно расценить как получение какого-то опыта, отрицательный результат тоже результат.

Любашик, Если хотите получить бесценный опыт секса, то приходите в подвал ко мне: там живут таджики ...

Helen29, а Вы уверены, что Вас не берут? прямой отказ Вам лично и публикация вакансии - не одно и то же.

Любашик, я с вами полностью согласна- может и возьмут, только сама уже не захочешь
+++, по- моему вообще не из этой песни- сравнение нелепое

Конечно, уверена. Мне обозначили день, когда должны были позвонить...и не позвонили.А кто из "персональщиков" сейчас обзванивает кандидатов?!? С их слов решение по сотруднику они должны были принять до 25 числа...и вывешивается обновленная вакансия. Я думаю, на моем месте любой сделал бы такие же выводы, как и я. Кстати, в Интернете я постаралась найти все возможные отзывы об этой компании-все отрицательные, смысл которых сводится именно к описанному мной в первоначальном посте. Положительные отзывы об этой компании только на их собственном сайте

+++, Супер!
Только кто ж поверит таким ответам?
А птица счастья за углом?? Разве ж так можно прямо в лоб соискателю?? Они ж - обидчивые, ранимые!

Но я тоже соглашаюсь, например, ознакомиться..... на полдня, не более.....
И если НУ ОЧЕНЬ хорошие условия, а они ОЧЕНЬ редки....

Helen29, понятно, я считаю в любом случае имеете право позвонить и уточнить - что именно в проделанной работе не устроило, отказали по какой причине.
вполне вероятен и обман со стороны компании, но возможно Вы действительно конкурс не прошли?

Helen29, И всё равно пошли?
Ну, не горюйте... больше ведь не будете? И все же, не советую в такие конторы идти. Лучше на предприятие само - и опыт хороший и представление о документах и вообще, человеком себя чувствуете, отвечающим от начала до конца за свой участок.
У меня знакомые работают.... ну, уж когда припрет....

Да, скорее всего не прошла, как и другие ДЕСЯТКИ претендентов на эту должность
А звонить и что-то уточнять уже не хочу, да и не надо мне это.Бред очередной от них выслушать. Они же изначально знают, что не будут человека на работу брать.Попользуются и до свидания....

Helen29, совсем оборзели они! Скоро будут и месяц просить бесплатно поработать, а потом потипу решать, кто лучший Неограниченные права сами себе дали! думают, что если соискателей очереди, так можно беспредел устраивать?! А люди не лохи - многие рискуют от отчаяния и желания трудоустроиться! Не забудьте ОЗВУЧИТЬ тут название этой дивной конторки!

Helen29, вот нравится мне это "скорее всего", а работодатель может думает - "даже не звонит, скорее всего ей работа не нужна".
удивляюсь - два дня отработать не лень, а позвонить ниже достоинства

На самом дела изначально не хотела этого делать, но как понимаю, на форуме присутствует достаточное количество "счетных" работников (бухгалтер, аудитор и т.д.), которые периодически ищут работу. И не хочется в процессе поиска попасть "не туда, куда хотелось бы". Поэтому даю ссылку на их сайт ссылка В любом случае, каждый сам делает свой выбор.
Кстати, сегодня иду на очередное собеседование, отзыв об этой компании тоже отрицательный((.
Но пробно работать точно уже не буду.

Не в этом дело. Как правило, всегда звонила только я, узнать о результат. Мне говорили, то подождите, мы еще не прочитали (7 дней читали), то у нас очередь из кандидатов. НО всегда в их словах присутствовала фраза "но Вы не ждите, ищите работу, ходите на собеседования".

Helen29, удачи Вам! Отрицательный он тоже опыт. И пусть он приблизит всех ищущих к положительному результату
"может думает"??? - датель должен был позвонить, раз уж так договорились. Если кандидат подошел - его найдут и позвонят! А если нет - то тут хоть обзвонись!

Кому как, зато доходчиво. Некоторые ситуации утрирую, довожу до абсурда.
Короче. ВСЯКАЯ работа должна ОПЛАЧИВАТЬСЯ, иначе это рабский труд. Бух, Согласен, иногда можно и попробовать именно полдня, а желание должно исходить от соискателя.Главные слова: "ПРОБНО работать НЕ БУДУ".

+++, Ну вот видите....... (см. выше)
Вчера на чердак ходила............. завтра опять пойду..... (помните?) Бесполезно........

Полностью согласна..я тоже также стажирую..за 2 дня бывает более, чем понятно..может человек или нет..но корректнее, предупредить, что в случае непрохождения пробы, стажировка не оплачивается,т.к. тратяться силы, время, остальные работники постоянно отвлекаются, все по-честному, я считаю

Данко, грубейшее нарушение трудового законодательства.