Уважение к работодателю или к себе?

Вчера ездила на собеседование в «МЕТРО Кэш энд Керри». В вакансии указанно время 10:00. Приехала как положено вовремя, и помимо меня там было еще 12 кандидатов ( все приехали к 10.00). Охранник позвонил в отдел кадров, сказал что все в сборе, и готовы к беседе. Нас проводили к закрытому кабинету и оставили одних. Я постояла вместе со всеми 20 минут, и ушла, мне моё время дорого и уважение к соискателям надо иметь. Остальные остались стоять. Сразу вспоминается пословица "Семеро одного не ждут". Какое ваше мнение на этот счет? Правильно ли уходить если тебя не уважают?

Еще очень неприятная ситуация когда взрослый человек вполне адекватный спрашивает на собеседовании: "А вы в Биг Маг плюёте?" Сразу хочется сказать да!, каждый сотрудник по очереди.

Вы работали в макдональдсе?

Ваше дело уйти или остаться, возможно это входило в их план по отбору стрессоустойчивых.

Да работала, вряд ли это проверка на стресс, там вакансия была оператор торгового зала, это не тот уровень. А даже если это и так, могли хотя бы предложить в кабинете посидеть, анкеты заполнить, а не у дверей столбом стоять.

Тем более это не 5-10 минут, а 20 может и 30, я уже не знаю когда там к ним пришли.

Miss Ylia не переживайте. Значит оно к лучшему, что не пошли туда работать.

По поводу бигмагов - говорите что там везде камеры, поэтому это не практикуется ни кем, по крайней мере о таких случаях вы не знаете и за это уволили бы любого, если бы стало известно начальству. Как-то так.

Какую з.п. вам там предлагали ? Если не секрет)

В описании вакансии з/п от 24 000, рассматривают вообще всех, нет требований к образованию и опыту)) Там график 5/2 смены утро/день/ночь по 8 часов. Но это 3-я компания которая готова отпускать сотрудника на учебу хоть изредка))) ( 1.Макдоналдс,2.Евросеть) А я пока еще студентка почти 5 курса)))

Студентка какого отделения заочного или дневного, у нас в компании работают студенты.
Хоть иногда отпускать -это сколько раз в неделю? месяц, год ? График сменный 22, 33 подойдет?

Студентка очно-заочного ( учусь по субботам), рассматриваю разные графики, но учебу прогуливать не хочется, и работодателя подводить тоже ( постоянно меняться сменами к примеру) Поэтому ищу компромисс, готова работать, но и про учебу забывать не буду))

Про уважение в таких компаниях , на этапе приема скорей всего им не до него !
Остаются всегда самые стойкие, которым очень нужна работа и которые будут терпеливы и выносливы , а такие и нужны. Труженники готовые на все, чтобы получить работу.

Ну до 5 курса сессия 2 раза в год, по 8-10 дней а на 5 курсе как будет пока не знаю...

Ну к примеру в Макдоналдс тоже требуются терпеливые и выносливые но с дисциплиной там строго)) Все кадровые специалисты работают как часы, без опозданий и задержек)))

да ! в команде работать и всегда в субботу брать выходной, коллегам это конечно не нравиться поэтому тяжеловатый случай.
Вы не отчаивайтесь сейчас лето , вакансий будет полно и работу вы найдете обязательно.

Sokolova, спасибо я тоже так думаю.

Я не сдаюсь))) У меня пока есть работа, а там видно будет))))

Поведаю быль - отбирали миссионеров в Киргизию и Казахстан, мурыжили их бедняг несколько часов,затем задавали провокационно глупые вопросы типа: сколько ног у курицы? подумайте? правда две? а не четыре? Просили спеть,что вголову придет первым. Лазаря? пожалуйста! В результате взяли самого невозмутимого (тормоза) Я думаю,что взяли то,что искали! Молодцы!

Христианин, да видимо там люди тоже такого типа нужны невозмутимые ( тормоза), которые будут также невозмутимо раскладывать товар по полкам, будут невозмутимо работать по графику какой выгоднее всего работодателю, и т.д.
Они назначили конкретное время проведения собеседования, люди пришли, никто не опоздал. И их предоставили самим себе, ни просьбы подождать, ни хотя бы возможности пройти в кабинет, а не стоять посреди служебного помещения, это для меня как минимум не уважение к людям, а опоздание сотрудника отдела кадров только подтвердило моё мнение. Можно подождать и 5 и 10 минут и даже больше если тебя об этом попросили к примеру. А так...

Сколько ездил по собеседованиям, ни разу вовремя не начинали. Не полчаса, но минут 15 всегда стабильно приходилось ждать. Относился к этому спокойно.

Miss Ylia, все зависит от компании.Если ты им нужен-они тебя будут сами искать.опоздал на час,а они меня ждали и пока добирался-звонили.работу подобрал за месяц,при этом пятерых- послал.А девочек и мальчиков они наберут когда угодно и сколько угодно.поэтому и отношение такое......

вот и ответ на вопрос - желающих всегда будет более чем нужно.
если бы Вам очень нужна была эта работа - подождали бы.
по поводу уважения - разные бывают ситуации, например, заболел сотрудник, который проводит массовые интервью, а другой физически находится в другом магазине.
и проверка стрессоустойчивости может быть на любом уровне.

profy, я с вами согласна. Тут скорее всего человек ушёл не потому, что 20 минут ожидания показались оскорбительными, а потому, что не было уверенности против ещё 12 кандидатур. Короче "виноград зелен" оказался, как в той басне.
Нужна работа - прождёшь не столько. Мало ли какие более непредвиденные важные обстоятельства возникают.
И опять - таки: "Если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло".

Смотритель, конкуренции я точно не боялась. Это моё не первое собеседование и я знаю как его удачно пройти, работа да, в данный момент особо не нужна ( пока трудоустроена).

profy, сотрудник был здоров, я же написала, охранник с ней связался по телефону, сказала идет))
И вообще даже из соображений безопасности оставлять посторонних людей в служебном помещении не очень правильно.
Так же я приводила пример компании Макдоналдс, им тоже всегда нужны сотрудники, но они умеют уважать потенциальных кандидатов, и относятся к ним как к людям в первую очередь.

Тогда проблема, что называется, высосана из пальца. Безусловно, уважать нужно время и соискателей и кадровиков. А чувство уважения друг к другу у нас атрофировано, чаще всего, амбициозностью вне зависимости от положения.
Не нужно устраивать противостояние: все мы - россияне- одним миром мазаны.

Смотритель, может и высосана из пальца, а может нет. Просто если бы я одна пришла на собеседование и мне пришлось ждать кадровика, я бы не создала эту тему. А здесь вся соль в том, что её ждали 12 взрослых людей, у которых также могут быть назначены другие встречи или личные дела.)) Ведь потом еще 30 минут займет заполнение анкеты, и не меньше часа беседа)) Но ваше мнение я уважаю спасибо за комментарии.

Miss Ylia,
куда охранник звонил - это еще вопрос. но получается в компании так принято - можно заниматься решением других вопросов пока люди приглашенные ждут или конкретный сотрудник, проводящий собеседование - разгильдяй.
еще - по собственному опыту - иногда вызывает срочно руководство и на возражение - "меня кандидат ждет", следует ответ "подождет" ((
по времени могут быть варианты - если собеседование сразу более чем с 10 кандидатами - с каждым разговаривать скорее всего не будут.
и идя на собеседование, нужно планировать, что часа 1,5-2 уйдет в общей сложности.

Я в прошлом году ходил на собеседование.
Захожу. Охранник проверяет документы.
Дает анкету и говорит:
Заполни, а я пока вызову кого надо.
Я заполняю. На середине охранник меня отвлекает.
Ты нам не подходишь!
Я. Почему?
Ты, говорит, левша.
Я ему:
Ты вообще кто такой чтобы решать?
И выйди из будки, я тебя тоже левшой сделаю.
Оторву правую руку.
Но тут выходит руководитель подразделения, который меня приглашал.
Я ему высказал. И ушел.
После он перезвонил. И извинился, за своего работника.
Но работать я к ним не пошел.

Рыба, здорово, вы охранника на место поставили)))

profy , полностью с вами согласна, разные случаи бывают. И время конечно в запасе иметь необходимо это точно. Я могу ошибаться, но возможно что с кандидатами там вообще особо не разговаривали, попросили заполнить анкеты, и ждать до звонка. И искренне желаю тем, кто туда устроился на работу хорошей зарплаты и карьерных перспектив))

Жаль что не вышел.
Я за левшу, тяжело переживаю.
В школе, в начальных классах переучивали.
Я четыре года мучился.
Не давали перевестись в школу с физико-математическим уклоном.
А я до шестого класса все городские олимпиады выигрывал.
Вообщем, совки.
Сын тоже левша.

А тут этот дибильный охранник.

Самое обидное, что таких много. Кстати Гай Юлий Цезарь, Александр Македонский, Леонардо да Винчи и еще много других знаменитых людей были левшами.

Пару страниц назад у меня была тема про групповые собеседования. Вы как раз такое описываете. В моей теме договорились до того, что на такие мероприятия приглашают будущее "пушечное мясо", т.е. кандидатов на самые стартовые, низкие должности. Невежливо не предупредить, что формат групповой. Но в любом случае, это как раз такое дело, когда семеро ждут одного кадровика Оставаться или уйти - вопрос в том, насколько нужна работа. Я вообще не пошла, когда узнала, что кандидатов смотрят в куче.

Когда летом я пришла на собеседование в одну контору, мне пришлось долго ждать. Почти час. Оказалось, что им нужен был переводчик с почасовой оплатой для перевода он-лайн чата между иностранцами и женщинами из СНГ. Нуих, таких работодателей. Сразу ушла.

В другой раз тоже подождала около часа, а кадровик и не пришла. За этот час я почитала хорошую книгу и передохнула в помещении с кондиционером. Так что не катастрофа.

Но вообще я обычно прихожу раньше, звоню и спрашиваю "Мне подождать, или вы мне уделите время сейчас"?

Не то слово! Мы по совету учителей ругали сына, насильно заставляли писать правой и работать больше ей. Каково было узнать потом, что это насилие могло повлиять на его нервную систему!

Я тоже обладаю некоторым запасом терпения))) И если вакансия мне интересна конечно я подожду. Обидно то, что потенциальных кандидатов рассматривают именно как "пушечное мясо"(, наивно верю во взаимоуважение и светлое будущее))

Все материалы, что для эйчаров, что для соискателей, дают понять, что групповое собеседование устраивается в двух случаях:
1. Конкурс на топ-менеджмент;
2. Ищут пушечное мясо.

Если зарплата 24 тысячи, это явно второй случай.