По какому принципу сокращают?
Хотелось бы узнать, по какому принципу сокращают персонал? Создается впечатление, что гадают на кофейной гуще или бумажки тянут. За всех говорить не буду, напишу, как у нас было. В подразделении 5 человек, выполняем одинаковую работу, стаж и возраст примерно у всех одинаковый. Специфика работы такова, что подсчитать эффективность каждого сотрудника не получится. Сколько работы на входе, столько на выходе, тут от нас ничего не зависит, на прибыль компании наш отдел не влияет. Встал вопрос - одного надо сократить. И кого же вы думаете? Парня, у которого жена только-только родила, он единственный кто зарабатывает в семье! Спрашивается, куда смотрят в кадрах? Могут возразить - радуйся, что на его месте не оказался! Но как-то все не по-человечески.
PS. Работу он довольно быстро нашел, но не всем же так везет.
|
 |
иг 20 февраля 2009, 22:09 |
# |
Владимир [ 20.02.2009 в 22:06 ]:
гастарбайтеры могут наворотить такого, что потом раскаешься неоднократно.....сталкивались Наворотят - всем аулом ответят.... А когда знают , что ответ держать придется, отношение к работе другое.
|
 |
Владимир 20 февраля 2009, 22:11 |
# |
да дальше-то ничего, но Ваше рабочее время будет занято непроизводственными делами.....вместо получения прибыли Вам придется присутствовать на заседании суда, а может быть, и деньги некоторые придется заплатить.....
|
|
Владимир 20 февраля 2009, 22:13 |
# |
константин [ 20.02.2009 в 22:09 ]:
Наворотят - всем аулом ответят.... А когда знают , что ответ держать придется, отношение к работе другое. наворотить может из-за своей неграмотности......смотря какой товар а аул - далеко, затраты могут оказаться больше чем потери.....
|
|
иг 20 февраля 2009, 22:17 |
# |
Владимир [ 20.02.2009 в 22:11 ]:
да дальше-то ничего, но Ваше рабочее время будет занято непроизводственными делами.....вместо получения прибыли Вам придется присутствовать на заседании суда, а может быть, и деньги некоторые придется заплатить..... Судиться не в интересах соискателя . Работу будет найти сложно
|
|
Владимир 20 февраля 2009, 22:23 |
# |
Да, к сожалению......это так.....России далеко до "законного" государства
|
|
Владимир 20 февраля 2009, 22:28 |
# |
но я бы остался на такую переработку.....поворчал бы, но остался)))))
а шо делать?надо......
но конечно сначала попробовал бы как-то перенести на рабочее время.....
а вот то что менеджер должен оставаться - полностью согласен!!!обычно склад - крайнее звено....
|
Сокращают по принципу кто меньше нужен
|
 |
DEN 2 апреля 2009, 19:43 |
# |
Юлия Викторовна [ 02.04.2009 в 19:41 ]:
Сокращают по принципу кто меньше нужен Бред! Сокращают по принципу экономической эффективности.
|
DEN [ 02.04.2009 в 19:43 ]:
Бред! Сокращают по принципу экономической эффективности. Одно и тоже
|
|
DEN 2 апреля 2009, 20:02 |
# |
Экономически выгодный сотрудник нужен компании больше всего, расставаясь с ним, компания, с 99% вероятности преследует одну цель - начать банкротство своей компании.
Планктон (от греч. πλανκτον — блуждающие) — разнородные мелкие организмы, свободно дрейфующие в толще воды и не способные — в отличие от нектона — сопротивляться течению.
|
DEN, Мы говорим об одном и том же-банкротство компании, но разными словами,поэтому и сливают тех кто менее ценен и его обязанности можно переложить на других
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
