Рекрутер на проект (частичная занятость)

Кто что знает о такой работе. Плюсы и минусы?
Кадровая компания ищет рекрутера на проект по подбору персонала для склада крупной иностранной торговой компании, сдельная оплата работы, в обязанности входит:
· Ведение проектов по поиску и подбору персонала на рабочие специальности, позиции начального и среднего уровня ;
· Размещение объявлений, поиск резюме, проведение телефонных интервью «из дома»;
· Проведение собеседований на территории работодателя;
· Обсуждение финальных кандидатов и координация собеседований с руководителями подразделений;
· Информирование кандидатов о процедуре оформления;
· Контроль прохождения испытательного срока;
· Отчетность по итогам работы.

Ангелочек,
Это временная работа, 5 т. за кандидата,если он не пройдет испытательный срок, бесплатно нового подбирать. РОабота по договору ГП

Ангелочек, Будете набирать на работу таджиков или молдован . Их будут ежемесечно без зарплаты увольнять . Вы ничего не заработаете кроме геморроя на свою голову . Еще от них (нанятых Вами работников) рискуете по башке схлопотать , так Вы являетесь первым лицом , гарантирующим им работу . Вы бы смогли поручиться за ту организацию , в которую будете набирать для работы людей , ради заработка готовых на все . Вдобавок опосля кинутых на честно заработанный мизер ? Работодатель хочет снять с себя ответственность . В случае чего переведет стрелки на Вас , когда к нему в офис начнет ломиться собранная Вами толпа голодных и злых работяг . Скажет им примерно так -.. Я с Вами парни не о чем не договаривался . Идите и выясняйте у того кто вас нанял на работу . Будете ему (работодателю)в ноги падать чтоб зарплату и для людей и для себя выбить . Но до своей Вам будет уже все равно , лишь бы сбежать от этой толпы подальше .. Кучу таких примеров знаю . Если будет интересно , напишу . А фраза - < Из ДОМА > - вообще должна насторожить ! Вот Вам мой точный прогноз ! Не разочаровывайтесь . Ищите нормальную в офисе и по ТК . А эти , чувствуется , подставят как пить дать .))

Ангелочек, я бы не пошла. Что-то подозрительно: а почему бы им не иметь штатного работника или совместителя из своих же? Что: набрал кадры и всё что ли? А дальнейшая работа с ними?
Мы тоже используем такой ресурс: кто из своих работников приведёт соискателя, и тот проработает 3 месяца, тому платим 5 000 рублей. Тут уж никто ничем особо не рискует.

Ангелочек, Напишите , если несложно , их контактный и координаты . Чтоб все знали .

Adolex Кадровое агентство
ссылка
+7495 604 17 08 Потемкина Анастасия.

Спасибо всем!

Ангелочек, О ! Они еще и через кадровое агентство нанимают рекрутеров ! Тогда тем более все ясно с ними . Снимают с себя ответственность полностью ! Вижу эту схему приблизительно так : Платят агентству 1000-2000S . Те присылат им рекрутеров 20-50 в месяц . Рекрутеры приводят по 20 человек работяг . От 100 до 500 человек ежемесячно . Те отрабатывают по 20 000 - 50 000S в месяц . Потом их увольняют , за ними рекрутеров , т.к. якобы рабочие не прошли испытательный срок . На следующий месяц набирают так же рекрутеров . Те - приводят рабочих . Вот Вам и заработок из воздуха .

Ангелочек, Оно еще и основано в феврале 2010-го !