Что происходит, для чего висят пустые вакансии?

На дворе уже практически конец 2010 года. Рейтинговые работные сайты радостно сообщают, что число вакансий по многим областям достигло и даже превысило докризисный уровень. Недавно прошел день кадровика, сай суперджоб даже он-лайн форум проводил. И никто почему-то не говорит о том, что реально происходит с данными вакансиями. До осени 2008 года на мое резюме поступало много предложений и звонков. Сейчас же, когда сайты протрубили о том, что типа кризис рынка труда практически закончился, попыталась сменить работу - и ни одного звонка! Хотя рассылаю резюме сама. Рынок труда кадровиков/менеджеров по персоналу/подбору персонала умер что ли? Не могу понять, зачем висят вакансии на сайтах? Часто одни и те же, но периодически и новые появляются. А откликов нет. Что происходит, для чего висят пустые вакансии? Мониторинг по зарплатам можно ведь провести и без этого. Или "работодатели" отклики для чего-то считают? Так и хочется в интернете в черных списках развесить названия этих компаний. А их много стало, вот что беспокоит.

Эх, были бы они в округе Есть одно НИИ, но там только одна женская вакансия с 8.00 до 20.00 требуется, больше пока не нашла, но надежда умирает последней В резюме желаемый график указала, но те, кто звонят, предлагают только 9-18,10-19...Отправляла, вдруг у кого-то не строго с графиком, но ответы те же пока.

Ты в Москве живешь и ничего нет? не смеши

за бугор конечно .....

Толя, так мне же надо с 17 до 18 около школы очутиться Я не могу по всей Москве кататься, особенно с учетом пробок, да и не во всех районах Москвы фабрики и заводы есть Когда в Новопеределкино жила, то работала в офисе при заводе, а сюда переехали, что-то пока не нашлось ничего свободного, но, как писала, я ищу Не так и не всем в Москве хорошо, как можно подумать

понимаешь, график под тебя никто подстраивать не будет. Ищи еще.

Если одному график поменять, потом очередь пойдет таких как ты. Один на электричку не успевает, типа его надо пораньше отпустить, другой в бассейн ходит, кто то на права сдает. И т.д.

Толя, вот и ищу просто на старом месте жительства много было таких мест, а тут... Как-то не ждала я такой печальной картины.

Litaxis,
В каком районе Москвы живете?

///

Litaxis,
Ребенку сколько лет?

///

господа, так для чего все это изобилие "мертвых" вакансий развешено, кто-нибудь знает???

например тот же Арбор не может себе пол-года продавца что-ли найти, а РоллМет секретаря?

Я уже говорил, что :
-размещение вакансий оплачено на месяц. Персонал набрали за неделю, оставшиеся три недели они просто висят.
-создают кадровый резерв. То есть берут не всех подряд а только лучших.
-мониторят рынок труда.

Вообще-то термин "кадровый резерв" относится только к сотрудникам организации.

Толя, то есть размещают не сами кадровики что-ли?

директор может, если фирма маленькая (или если больше заняться нечем ).

В основном конечно кадровики, но как верно заметил Палыч, в маленьких конторах кадровика может и не быть, тогда вакансии размещают хоть водитель-кухарка

Палыч, -размещение вакансий оплачено на месяц

директор сам себе оплатил и сам разместил что-ли?

или платит этому сайту и тут они тупо размещаются в течение месяца-в итоге все довольны кроме соискателя

платит сайту и потом месяц развлекается.

А как на самом деле? Поведай нам. Парень, сразу видно что ты в теме.
Итак, почему на сайте висят пустые вакансии? Речь не только о нашем сайте, а вообще о всех сайтах с вакансиями от работодателей.

В оригинале читаем: "Формирование внешнего кадрового резерва."
Слово "внешний" выкинули - смысл поменялся.

А что это значит внешний кадровый резерв? Расскажи поподобней

Палыч, да ясно все . так и есть спсб

Из Интернета:
"... Внешний кадровый резерв – постоянно обновляемая информационная база специалистов, которые отвечают предъявляемым требованиям и могут быть приглашены на освободившуюся вакансию по мере ее появления...."

Толя, да че к словам придираться, главное основной вопрос ясен

Так ты думаешь именно для этого работодатель платит довольно крупные суммы?
Чтобы потом гипотетически понадобился сотрудник через год?

Некоторым постоянно требуются.
Не зря на антиджобе пишут: "... Огромная текучка кадров..."

Так в том то и дело, что разговор идет про ПУСТЫЕ вакансии, когда вакансии висят, соискатель звонит по ним-а ему отвечают никто не требуется. Почитай что вначале темы писали

Из Интернета:
"... Некоторые дают объявление о наборе персонала лишь для того, чтобы наблюдать ситуацию на кадровом рынке, а также, чтобы создать видимость бурной деятельности отдела кадров (который не мешало бы разогнать в каждой второй организации). ..."
"... Нередко менеджеры по персоналу таким образом трудоустраивают своих многочисленных знакомых, чтобы не афишировать факт знакомства перед руководством, так как немногие относятся к этому с восторгом. А так - пожалуйста- "по объявлению нашли"... "
"... А еще знаю несколько случаев, когда человека уже взяли на работу, а вакансию не закрывают, звоню, спрашиваю почему, а мне отвечают, что ищем еще лучше. А каково этому человеку там работать. ..."

Ая знаю конторы, где люди не проходят испытательный срок в принципе. Работают два-три месяца, и - адью! Хорошо, если заплатят.

Один из случаев в Щёлково! Вакансия болталась на сайте, я позвонила, в ответ- "вакансия закрыта". Я возмутилась и на два дня было затишье, потом примерно две недели было то-же самое!