Ирония "опыта"
Беру на себя смелость подсчёта, если не прав - поправьте.
Итак, беру по минимуму: 0-6 - Детсадик 6-17 - 11 классов школы (это нормально, т.к. в ВУЗ можно поступить либо так, либо всё-равно2 года, если после 9-ти классов). Напомню, что хорошие знания (в 80-90%) можно получить учась только на дневном отделении. Заочно (мой случай) это не совсем учеба. 17-21 - Минимум 4 года в ВУЗ"е. Стажировки на фирме летом (где как правило всем не до тебя, либо в отпусках) в счёт не беру, равно как и "работа" в Макдональдсе. 21-22 - Минимум 1 год опыта работы, чтобы "освоить" все тонкости работы в сфере.
Про армию и личные интересы напрочь забываем - ведь минимум.
Итог: Где взять главного бухгалтера (как правила требование - не менее 5 лет опыта работы работы), 18 - 25 лет, если 21 5 (учёба стаж) уже равно 26?! Удивите пожалуйста меня - где есть такие "вундеркинды"? Хочу посмотреть на них!
Мой вывод: Это делается чтобы морально "задавить" соискателя. Чтоб он себя чувствовал: а) малоопытным (в случае начинающих) б) старым (в случае с опытными) Тоесть эффект должен быть один, соискатель должен чувствовать себя "ушербленным", ненужным, просить...
|
Здесь такой разговор интересный! Может кто-нибудь пролить свет на тот факт, что после 40 лет на работу практически невозможно устроиться? Мы, что уже никуда не годимся? Почему?
|
Linnet [ 21 января 2009 года в 20:34 ]: Здесь такой разговор интересный! Может кто-нибудь пролить свет на тот факт, что после 40 лет на работу практически невозможно устроиться? Мы, что уже никуда не годимся? Почему? Специалист всегда свое место найдет.
|
Linnet, Такие вот работодатели... Не буду приводить здесь весь список эпитетов, которые они заслуживают. Хотя от их обидчивости хуже уже не станет. Предлагаю объединяться и разорять их здоровой и агрессивной конкуренцией.
|
|
Вера 29 января 2009, 08:39 |
# |
И согласна и не согласна. Майя, я например раньше никогда проблем с трудоустройством не имела, хотя и опыта не было и каких-то навыков профессиональных не хватало для той или иной области деятельности, но сейчас, когда родился ребенок, ему правда уже три года, первый вопрос на собеседованиякак будем решать вопрос с больничными?Разве это справедливо. С точки зрения собственника понимаю, невыгодно - но а нам то куда деваться и нея одна такая, поверьте мне.!!!! Опыт и знанияесть но идет время на работу из-за ребенка,точнее по причине частых возможных больничных не берут,и естественно уже довольно большой срок моего "простоя" сказывается сейчас уже и на откликах работодателей. И это как вы назвали не нытье, просто достойный люди с опытом и знаниями,готовые предоставить рекомендации и быть полезныев обществе не нужны только потому что у них дети!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
Ольга 1 февраля 2009, 00:59 |
# |
Чтобы стать хорошим главным бухгалтером, надо как минимум три года поработать простым бухгалтером и освоить все участки бухгалтерского учета. А то смотришь резюме, и диву даешься. Некоторые уже в 22 глав. бухами хотять стать и з/пл хорошую получать. А потом все удивляются, что фирмы переименовываются каждый год и людей преводят из одной организации в другую. Да потому, что такие глав. бухи работают, которые на такое звание претендуют, а ума еще не набрались.
|
Вера [ 29 января 2009 года в 08:39 ]: И согласна и не согласна. Майя, я например раньше никогда проблем с трудоустройством не имела, хотя и опыта не было и каких-то навыков профессиональных не хватало для той или иной области деятельности, но сейчас, когда родился ребенок, ему правда уже три года, первый вопрос на собеседованиякак будем решать вопрос с больничными?Разве это справедливо. С точки зрения собственника понимаю, невыгодно - но а нам то куда деваться и нея одна такая, поверьте мне.!!!! Опыт и знанияесть но идет время на работу из-за ребенка,точнее по причине частых возможных больничных не берут,и естественно уже довольно большой срок моего "простоя" сказывается сейчас уже и на откликах работодателей. И это как вы назвали не нытье, просто достойный люди с опытом и знаниями,готовые предоставить рекомендации и быть полезныев обществе не нужны только потому что у них дети!!!!!!!!!!!!!!! Справедливо будет когда работодатель дает работу и з/п, а государство - пособия, пенсии, больничные и т.д. А если работодатель разорится через 2дня Вашего отсутствия только потому, что Вашу работу делать больше некому? Держать запасного человека? И платить ему з/п? Так это не работа - это коммунизм,, не имеющий ничего общего с экономикой. Цель работодателя - заработать как можно больше денег и частью из них поделиться с государством. А государство должно ему в этом активно помогать. Т.е. взять на себя обеспечение детей, молодых мам, беременных, стариков, больных, инвалидов... И не загружать работодателя всякими поборами и социалками. У нас не так? Значит все мы сделали неправильный выбор в 2000, 2004 и 2008годах. Заграница - лучший тому пример.
|
|
Tatiana 1 февраля 2009, 16:31 |
# |
Алексей, Добрый день. Интересно, почему з/п Вы,а пособие государство? Что бы гос-во было платёжеспособным, нужно зарплаты белые делать и налоги как полагается отчислять. Вам конечно выгодно белая з/п в 3 т.р. чем 30 т.р.
|
Tatiana [ сегодня в 16:31 ]: Алексей, Добрый день. Интересно, почему з/п Вы,а пособие государство? Что бы гос-во было платёжеспособным, нужно зарплаты белые делать и налоги как полагается отчислять. Вам конечно выгодно белая з/п в 3 т.р. чем 30 т.р. Мне выгодно много работать и з/п сотрудников включать в себестоимость продукции. Но это пока не так. А у государства кроме моих налогов денег больше нет? Да я и рад платить хоть белую, хоть какую кристальную з/п, но когда сотрудники пугаются каждого мента, пожарника или любого другого человека с ксивой... Скажите сколько нужно платить, чтобы меня не обирали ГАИшники и чиновники, регулярно ходил недорогой общественный транспорт, мне не страшно было вечером сходить с женой в театр, моего ребенка в больнице лечили, а не вымогали у меня деньги? Продолжать? Вот и назовите мне эту сумму. А я сравню ее с аналогичной в Англии, Франции, Испании, Италии... Очень неплохо в Австралии. И вот до тех пор, пока на моей Родине - России эта сумма не будет самой маленькой, я буду вести себя так-же. Чего и Вам советую.
|
|
михаил 1 февраля 2009, 18:38 |
# |
Слава, Слава,полностью с тобой согласен и подтверждаю, что большинство работадателей- нагятые люди,неуверенные в себе или никчемные в производсвенном отношении люди, которым перепало при раздаче
|
|
Елена 2 февраля 2009, 14:17 |
# |
Зелёные таким руководителям нужны для самоутверждения!!!, ими обычно помыкают,а они терпят, якобы набираются опыта. Затем зарплату им платят низкую, и о повышении, даже набравшись опыта они не спросят, а спросят их заменят другими зелёными.
|
|
Эдуард (автор) 2 февраля 2009, 21:36 |
# |
Как бы это ни странно прозвучало. Но Все тут в чём-то правы. Работодатели правы в том, что у них есть одна, но очень важная отговорка: "А что Вы все хотите? Я потом и кровью зарабатывал свой бизнес, рисковал, и Вы мне после этого ещё указывать будете?! Попробуйте сами, и узнаете каково это..." Но просто те, кто действительно так имеет право говорить где-то 40%. Остальные уже просто пытаются (именно пытаются!!!) отгородится от остальных "неудачников", создать свой мирок-илюзию "америкосовской мечты". Но ничего не выходит: Для того чтоб удовлетворить своё "Я" и купить себе райский островок у них не хватает средств. И всё же они материально выше обеспечены многих из нас, но никак не поймут, что обречены плавать в том же дерьме (извините за выражение) что и мы, но только с той разницей, что имеют надувной круг... Кто-то верно тут сказал, что сытый голодного не поймёт, равно как и наоборот...
|
|
Надежда 3 февраля 2009, 09:24 |
# |
Linnet, А после 50? Сократили,никуда не берут,хоть бы усыпили ...
|
|
Мария 3 февраля 2009, 12:12 |
# |
Алексей, Алексей, что Вы сравниваете, нам еще ну ооочень далеко до Запада............
|
|
Леди 3 февраля 2009, 12:31 |
# |
Вера, Я прекрасно Вас понимаю.У меня тоже ребенок и когда я устраивалась на работу везде спрашивали про больничные.Я всегда говорила ,что есть с кем сидеть с ребенком,хотя это не правда.Когда ребенок заболевал я из кожи вон лезла чтобы с ребенком кто-то сидел(все работают).А ребенок мой в возрасте 3-4 года болел чуть ли не каждый месяц.Ну и как быть работодателю?
|
Леди [ сегодня в 12:31 ]: Вера, Я прекрасно Вас понимаю.У меня тоже ребенок и когда я устраивалась на работу везде спрашивали про больничные.Я всегда говорила ,что есть с кем сидеть с ребенком,хотя это не правда.Когда ребенок заболевал я из кожи вон лезла чтобы с ребенком кто-то сидел(все работают).А ребенок мой в возрасте 3-4 года болел чуть ли не каждый месяц.Ну и как быть работодателю? Вот-вот. И Вам плохо (постоянно беспокоиться о ребенке сидя на работе), и ребенку без мамы плохо (тем более больному) и работодателю плохо (постоянные Ваши звонки домой и родственникам). Итог: у Вас - невроз, у ребенка - болезнь, у работодателя - убыток. И кому все это нужно? Плохо всем!
|
Надежда [ 03.02.2009 в 09:24 ]: Linnet, А после 50? Сократили,никуда не берут,хоть бы усыпили ... ну это вы уж загнули совсем(про усыпить) после 50 тоже можно устроиться на работу, конечно только в том случае, если у вас имеются хоть какие-нибудь профессиональные навыки и образование. А то бывает и так, что приходят на собеседование и внятного ничего сказать не могут, а в анкету гля-там среднее образование и всё. Кому нужны такие работники? А на всякие должности, типа:дворник, грузчик, уборщица проще взять гастарбайтера(они и работают порой качественнее и платить им надо порядком меньше).вот такая суровая правда жизни.
|
|
Эдуард (автор) 6 марта 2009, 23:18 |
# |
Дааа, хочу в Америку...
|
Ольга, у нас тоже фирма переименовывалась два раза, и переводили нас из ЗАО в ОАО, дело не в бухгалтерах, это начальство мутит!
|
Алексею. " Вот и назовите мне эту сумму. А я сравню ее с аналогичной в Англии, Франции, Испании, Италии..." У них там и налоги побольше будут! Не в пример нашим 13% И с коррупцией там тоже все построже!
|
Костофан, Ольга просто не в курсе. для чего "переименовывается", как она выразилась, фирма... Бгагагагаа!!! Специалист... ГЫЫЫЫЫЫ!!! В отношении к нашему чиновничьему государству солидарен с Алексеем! Пока будет существовать такая ситуация с коррупцией и наглым, циничным и открытым воровством бюджетных денег - хрен им всем, а не налоги!!!
|
Николай, респект! Полностью солидарен! Пока вся эта система не станет прозрачной - Х им а не налоги!
|
|
zubr 15 марта 2009, 21:32 |
# |
kostofan [ 07.03.2009 в 16:29 ]: Николай, респект! Полностью солидарен! Пока вся эта система не станет прозрачной - Х им а не налоги! Вот и получишь ты х... с налогов, когда до пенсионного возраста доживешь.... И жить до этой поры будешь в дерьме и его производных...
|
Зубр, а мне хоть не обидно будет, что всю жизнь горбатился, а в качестве пенсии мне предъявили ...! ;) А ДО этой поры вся страна живет в дерьме и его производных, кроме тех, кто отгородился от нас на Рублевке! Когда начнут, как в Китае, увольнять и конфисковывать ВСЕ, что есть у семьи, тогда поменьше станет воровства...
|
|
Нюта 16 марта 2009, 15:01 |
# |
До пенсии ещё дожить надо. Известно всем нам, какую пенсию люди получали, по 30-40 лет отработавши. И всё равно пенсилнеры работают.
|
Когда придет время нам получать пенсию, в пенсионном фонде денег уже не останется. Мы сейчас работаем на пенсию стариков, которые в данное время нужнают в пенсии. Так что вкладывать надо, товарищи, в детей. Может быть они вас (нас) в старости прокормят хехе... )))
|
|
Нюта 17 марта 2009, 12:10 |
# |
Это точно, в детей вкладывать нужно, будем надеяться на них в старости. А вообще, может быть, делать собственные (не в пенсионный фонд) накопления. Правда, сама с трудом представляю, в какое место.
|
а в китае вообще пенсию не платят.
|
|
Anna 30 апреля 2009, 13:23 |
# |
мне с возрастом тоже не понятно... Можно же и в 35 выглядеть и иметь здоровье как у 25-летнего, разве нет? ..
|
Моё желание свалить из этой страны в Штаты с каждой минутой только усиливается...
|
|
иг 22 мая 2009, 19:09 |
# |
Эдуард Моё желание свалить из этой страны в Штаты с каждой минутой только усиливается... Да кому там мы нужны.....там своих негров хватает, и мексиканцев тоже...
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|