Работник к работодотелю
когда работодатель делает вид,что платит зарплату ,то работник делает вид,что работает.Хотелось бы услышать мнение работодателей по данному вопросу.
|
|
ББ 30 апреля 2010, 23:51 |
# |
Красная шапочка) когда работодатель делает вид,что платит зарплату... работник забирает свои деньги иными путями))) ... тема про АЗС
|
|
And 30 апреля 2010, 23:56 |
# |
Обычно при приеме на работу оговаривают условия, если работник начинает работать, значит с условиями согласен, если не согласен- не работай, или получай по полной и не жалуйся на жизнь
|
And если работник начинает работать, значит с условиями согласен Да сплошь и рядом обещают одно, а на деле совсем другое. Я сам после исп. срока полгода ждал обещанного повышения зп. Если бы не подошел, так бы все и осталось, скорее всего.
|
Сейчас сложное время "кризис" работадатели этим пользуются ... Оформляют как разнорабочего а требуют как со специалиста 4-5 разряда и ни чего не поделаешь или сиди дома обидно до слез
|
ну да, обещают на собеседовании одно,на деле выходит другое,когда пытаешься выяснить почему и просишь то что тебе обещали слышишь заветное "мы никого не держим выход там,а на ТВОЁ место у нас куча желающих"
|
КЛЮКВАну да, обещают на собеседовании одно,на деле выходит другое,когда пытаешься выяснить почему и ... еще просишь то что тебе обещали слышишь заветное "мы никого не держим выход там,а на ТВОЁ место у нас..... Это касается всех кроме СПЕЦИАЛИСТОВ. Их то как раз никогда не уволят. У остальных людей 2выхода: 1.Стать специалистом и озвучивать работодателю свою стоимость... 2.Получать сколько платят и не возмущаться.
|
Ну да. Третий выход Вы уже озвучили в другой теме: Шереметьево-2.
|
Вероника, Вот там будет точно по п.2.
|
Вячеслав1981Сейчас сложное время "кризис" работадатели этим пользуются ... Оформляют как ... еще разнорабочего а требуют как со специалиста 4-5 разряда и ни чего не поделаешь или сиди дома обидно до слез..... "Кризис" - это отговорка. Настоящий кризис в умах этих работодателей.
|
АлексейЭто касается всех кроме СПЕЦИАЛИСТОВ. Их то как раз никогда не уволят. У остальных людей 2выхода: ... еще 1.Стать специалистом и озвучивать работодателю свою стоимость........ Есть другой вариант... Нанимают специалиста, а платят как разнорабочему. При этом не забывая его "загружать" по-полной... Я одного такого в городе Электросталь знаю. Мой предыдущий работодатель. Хотел чтобы я работал за троих человек (закрывал три вакансии по совмещению), а платить обязался только за одну должность. При подробной беседе (через 2 дня после приёма на работу) "проговорился" об этой хитрости, и был очень расстроен моей реакцией. Видимо он ожидал, что я буду рад безмерно за его "щедрость". Да, через час он нашёл нового работника. Я не жалею, что ушёл, но жалею, что не успел предупредить моего "преемника" о такой жадности руководителя.
|
|
Ирина 5 мая 2010, 08:09 |
# |
АлексейЭто касается всех кроме СПЕЦИАЛИСТОВ. Их то как раз никогда не уволят. У остальных людей 2выхода: ... еще 1.Стать специалистом и озвучивать работодателю свою стоимость........ Уверяю вас, со специалистами та же байда. Тоже обманывают самым беспардонным образом. Причем и маленьких фирмочках и крупных. Похоже у всех работодателей основное чуство - жадность непомерная......
|
у меня такой вопрос:влияет ли отсутствие у меня регистрации в этом городе(наро-фоминск) (если я прописана в тульской области,а здесь живу больше трёх лет.)на возможность трудоустроиться?и для всех ли работодателей важно место моей регистрации?
|
у меня такой вопрос:влияет ли отсутствие у меня регистрации в этом городе(наро-фоминск) (если я прописана в тульской области,а здесь живу больше трёх лет.)на возможность трудоустроиться?и для всех ли работодателей важно место моей регистрации?
|
Нет. Не для всех. Некоторые вообще предпочитают брать только иногородних или даже только иностранных.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|