Хитрожопый РАБотодатель

Всем привет, тема навеяна нытьем РАБотодателей, что у них кадровый голод и некому работать.

Так вот. Работать кому ЕСТЬ!

Я посетила за последние два года массу собеседований, хотя собеседованием их трудно назвать, так, цирк на выезде. Уже на них видно как и кого они ищут, уже на них видно это отношение. Уже на них хочется встать и уйти после вопросов и общения сверху / вниз, как будто я в церковь пришла просить милостыню.

Работать ЕСТЬ КОМУ!
Просто вы, датели, не хотите и не умеете работать с людьми, у которых ЗДОРОВАЯ психика, которые себя уважают и знают свои границы и которые вам могут спокойно сказать нет и пойти после своего официального времени работы вовремя домой. ОНИ НЕУДОБНЫЕ!

Вам такое не нужно. Вам нужны РАБы. Желательно с заниженной самооценкой. Которую вы также будете специально еще больше занижать, чтобы он «в себя не поверил» и знал место, чтобы платить меньше.

Здоровые психически люди, которые себя ценят и уважают, могут вас и послать и ездить бесплатно на них не получится. Вам это не выгодно! Им нужно платить. И выше по рынку. Зачем Вам это, действительно! Ведь только Ваша семья и Ваши дети хотят вкусно поесть и учится в институте.

Мы провели эксперимент. С места, откуда ушла знакомая, которая работала за зп ниже по рыночной стоимости разослали резюме с тем же опытом и функционалом, даже чуть больше. Но зп поставили чуть выше по рынку. ОТКАЗ. На вопрос почему, ответ - можно договориться на сумму меньше…
Так вы по суммам ищете или по знаниям?)))

За такую сумму (40 тысяч рублей) только студенты сейчас пойдут и то не факт! Вам нужен высококвалифицированный низкооплачиваемый профессионал?)))

Это вариант единственный.

Только какой смысл в него вкладывать. Не нашли подходящего раба, который будет покорно на все согласен и, входя, открывать дверь задом.

Основная масса отбора идёт среди кто менее требователен

Странный вы человек. Главное, чтобы соискатель соответствовал требованиям.
а будет он что-то требовать или нет, если не подходит, абсолютно всё равно.
Вот, сейчас я хочу найти молоденького парня со знаниями ПК: MS Office, Excel .
и я не возьму девушку. Так хочется. Я не представляю девицу таскающую коробку.

Что странного?
Вы хотите мальчика, кто то хочет девочку на работу, где пол не важен.
Кто то хочет м/ж, но серую мышь, которая будет сидеть и не отсвечивать, будет делать работу сверх договора и обязанностей, и когда ему/ей говорят подпрыгнуть, не будет задавать вопрос "зачем", а будет спрашивать "как высоко".

А кому то надо, чтобы соискатель на последнем месте проработал 5 лет, не меньше.

Краем уха слышал, как мужик рассказывал, что работает сторожем за 27 оклад, 2/2.

Мужик не новый, лет 50-60. С его же слов подбухивает.

А тут с высшим и 40 нет - конкурс Мисс Вселенная на рядовую должность в офис.

Всё у вас получится.
Борис-борись!!!
помните
получилось же.

Это не нормально. Это работа, а не манна небесная.

Чтобы просто работать, нужно послушать кучу чудиков на собеседовании, которым вечно где то жмёт, вечно ищущих не работника, а пару для спаривания.

Постоянно у них очереди за забором и одновременно регулярно висящие вакансии.

Проще в охрану сесть калитку сторожить за 30 тыс.

Но что то мне подсказывает, что там тоже конкурс

Все очень просто.
Делается чтоб расширить квоты для азиатов и завезти побольше,на их фоне и индексировать особо не придется)
Тут недавно Собянин заявил что Москве не хватает ещё одного миллиона человек.
Делайте выводы

Что делается то?

как что? приписки. Игра не по правилам, чтобы получить желаемый результат: квоты и дотации из бюджета.

приписки чего?
вы выражайтесь нормально

с высшим к 40 пора уже по нерядовым промышлять - потому и не берут, нафиг им балласт

В точку .

вакансий, желающих работать.
здесь люди считают, что вакансии есть,а им никто не нужен.

Здесь люди не на мигрантские места претендуют и на вакансии на которые их не берут не мигрантов ищут. Более того - офисными вакансиями квоты не увеличишь.
А вам дают дотации из бюджета когда вы задрота на Эксель найти не можете?

Бредишь

Ты кстати сам азиатский мигрант - а вот что то не преуспел в трудоустройстве, ну и в карьере тоже.

Это моя вина. Нашлось за 2 недели 140 желающих, но все хотят работать удалённо, а я не умею так.

Что дотации из бюджета не дают?

это меня не касается. Жаль горемык местных, что никк из-за этого на работу не могут устроиться

Нерядовых по определению определенное количество в силу размера рынка труда. Больше просто не надо.

Остальных в топку или на СВО?

А что тогда за фантазии про дотации тем у кого некомплект?

Остальных на форум - его все равно в планктон не берут, а начальником он не стал.

Что значит "преуспеть" в трудоустройстве и карьере?

Врач сидит в больнице на одной должности и с неё уходит на пенсию. Не все врачи в поликлинике становятся главврачами.

Нет прямой зависимости возраста и должности.

Кому то бы неплохо овладеть элементарные мышлением к своим 40ка

Так овладей - мне то не 40 😀

Что значит балласт?
После какого возраста работник превращается в "балласт"?

Ты тут дурочку не включай.

Врач не планктон - что ты сравниваешь? Еще бы полицейского из дежурки вспомнил - к того тоже должность всю жизнь одна.

После того как перестает развиваться.

Одна вода. Развиваться...