Хитрожопый РАБотодатель

Всем привет, тема навеяна нытьем РАБотодателей, что у них кадровый голод и некому работать.

Так вот. Работать кому ЕСТЬ!

Я посетила за последние два года массу собеседований, хотя собеседованием их трудно назвать, так, цирк на выезде. Уже на них видно как и кого они ищут, уже на них видно это отношение. Уже на них хочется встать и уйти после вопросов и общения сверху / вниз, как будто я в церковь пришла просить милостыню.

Работать ЕСТЬ КОМУ!
Просто вы, датели, не хотите и не умеете работать с людьми, у которых ЗДОРОВАЯ психика, которые себя уважают и знают свои границы и которые вам могут спокойно сказать нет и пойти после своего официального времени работы вовремя домой. ОНИ НЕУДОБНЫЕ!

Вам такое не нужно. Вам нужны РАБы. Желательно с заниженной самооценкой. Которую вы также будете специально еще больше занижать, чтобы он «в себя не поверил» и знал место, чтобы платить меньше.

Здоровые психически люди, которые себя ценят и уважают, могут вас и послать и ездить бесплатно на них не получится. Вам это не выгодно! Им нужно платить. И выше по рынку. Зачем Вам это, действительно! Ведь только Ваша семья и Ваши дети хотят вкусно поесть и учится в институте.

Мы провели эксперимент. С места, откуда ушла знакомая, которая работала за зп ниже по рыночной стоимости разослали резюме с тем же опытом и функционалом, даже чуть больше. Но зп поставили чуть выше по рынку. ОТКАЗ. На вопрос почему, ответ - можно договориться на сумму меньше…
Так вы по суммам ищете или по знаниям?)))

За такую сумму (40 тысяч рублей) только студенты сейчас пойдут и то не факт! Вам нужен высококвалифицированный низкооплачиваемый профессионал?)))

А налоги?

Налогами пусть фнс занимается

Если сам на себя какая там налоговая...для гос. ва(которое нужно стороной обходить) - выгоднее чтобы чел. работал на госу.во- там подоходный, учитесь у. рб и наоборот у. рп.

Вот и Вас рано или поздно возьмут по такому принципу.
Будете потом счастливое интервью на диктофоне переслушивать.
Кассиры в больших магазинах - работа в рабских условиях или нет?

А в связи с чем Вы дерзите то? Что не понравилось?
Кассиры на рабских в общем случае, да,
К чему этот вопрос

Давайте совместим 2 Ваших тезиса:

Первый
и второй
В Ваших краях закрылась хоть одна Пятерочка? Магнит, Дикси, Фикс Прайс?
Рабы же вроде как закончились, то есть в кассиры теперь некого брать?

Это я к тому, что когда рабы закончатся - мы с Вами это точно заметим. Либо через массовое закрытие говнокомпаний с плохими условиями труда - либо через массовое улучшение этих условий.
Сейчас это можно заметить лишь в некоторых сферах. И уж тем более маловероятно увидеть это в московском региона - сюда вся страна едет на работу, поэтому приток "рабов" будет всегда.

Рабы закончились, да. Если брать в процентном соотношении, то что было и сто стало… сейчас люди потихоньку начали себя ценить, а на кассах сидят те кого пришлось взять, поскольку квалифицированные кассиры там не работают уже, вот и нанимают с ближнего зарубежья или с улицы кого попало.

Креативно познакомилась с начальником или Креативно устроилась на работу?

Если первое, то вполне избитый способ.
Если второе, то креатива тоже не наблюдаю. Так можно ходить по дорогим ресторанам в поисках знакомств.
Некоторые барышни так делают в поисках выгодной партии.

Зато кассиры там меняются регулярно. Потому что условия - говно, зарплата - говно.
Они не закроются, тк есть % работников которых не взяли в др места из за пола возраста национальности, кому то до пенсии просто дотянуть.

У вас как с концентрацией, ок?
Меня не брали без опыта в подмастерьи даже, а вы спрашиваете, почему я не на её месте.

Тот опыт, что я наработал, пришёл ко мне через годы. На тот момент его у меня не было.

И даже сейчас, когда мне вопреки всем идиотам-дателям удалось собрать какое то портфолио, я участвую в каком то абсурде на замещение вакансии без опыта, ведь там у дателя 100500 причин почему он не просмотрел резюме или не пригласил.

Подбирать подчиненного по возрасту, в то время, когда пенсионный возраст наступает в 65 у мужика и дискриминация по возрасту запрещена. Разница была 1 или 2 года.

У гость заключалась в том, что дискриминация по возрасту и ходила от юриста. Ну это как врач предложит вам геморрой лечить огурцом

Вы не прАвы! У всего есть хозяин)). Если хозяин сказал - не выше 40 тысяч дам на закрытие вопроса- больше и не заплатят. Другое дело....как решат на месте))- наверняка кто-то есть, но он хочет больше). Никто этого не скажет. Вот и дают 40 на полный день, а работы на 0.5 ставки. Вот приедет хозяин через месяц или два - ему покажут результат - отклики от студентов и дебилов)). Может поднимет до 50ти.....и сотрудник, который УЖЕ есть, возьмёт совместительство)
Или ещё вариант - тянут время для своих детей. Ответов масса.А почему от бывших ушли?

Работодатель не отвечает за поднятие пенсионного возраста. Нужен работник определённых параметров. Вы записали её слова?

Стало меньше - конечно, тут хотя бы демография нам все подтвердит.
Уж не знаю где Вы видели квалифицированных кассиров - зверьки в Пятерочках работают не помню сколько лет.
Да, "кого попало". Но прибыль владельцев Пятерочки устраивает. Перестанет устраивать - начнут брать квалифицированных. Но берут черножопых с улицы и вполне довольны результатом.

Практика - единственный критерий истины (с)

В чем смысл утверждения "рабов стало меньше" - если на рабской работе в Пятерочке ничего не изменилось и она как работала, так и работает? Вакансий по-прежнему меньше чем работников и так будет всегда. Это создает армию безработных/желающих занять место, которые стоят за спиной почти у любого работника

Рабов стало меньше - это как на улице похолодало с +26 до +24. Температура и правда ниже, а последствий в общем никаких.

Об чем и речь. И этот % работников, стоящий у тебя за спиной, существует практически в любой сфере. Конкретно в Пятерочке - это прямые безработные, благо туда берут всех подряд.

Конечно есть по-настоящему редкие и востребованные специалисты, вроде ракетных патологоанатомов. Но это крошечный процент.

Эти параметры не имеют под собой обоснования.

Одно дело, когда ищут грузчика, и человек в 55 явно уже не соответствует по физическим параметрам этой работе.

Её пожелание сводилось к "я не хочу, чтобы помощник был старше". Вот это "я хочу" - это не имеет никакого отношения к параметрам на определённую вакансию.

И причём тут ответственность дателя за поднятие пенсионного возраста? Пенсионный возраст указывает до какого возраста человек должен работать, а датель брать на работу.

Повторюсь....Вы записали её слова на диктофон, чтобы реализовать свое право работать независимо от возраста?

Зачем мне её слова на диктофон? Что вы ко мне с диктофон ом прицепились?

нехорошие советы даёт.
шантажистов убивают.

Зачем шантаж?)) Можно просто в трудовую инспекцию или суд))

Вы действительно юрист или кто?))

Шо?
Вот с этим?
Выеденного яйца не стоит.

Чтобы как то отомстить, проще под дверь на... Подбросить... Кучу... Мусора.

Тогда смысл возмущаться?)))
Эта юристка на такую реакцию и надеется, поэтому открытым текстом. А Вы все недовольны.....капризный)))

Что поделать. Тяга к прекрасному не всем дана.

«В человеке должно быть всё прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли». А. П. Чехов

по пункту 1), еще раз выскажусь: НЕ всегда надо быстро!
по пункту 2), если глупость, то чья?
У меня есть пример на этом сайте, в компании проходил собеседование в мае, отказа не дали, подвесили ситуацию, живу в пешей доступности, до сих пор ищут, каждую неделю обновляют объявление. Это их глупость? Или... варианты?

Это называется: как распугать за месяц всех потенциальных кандидатов без смс и регистрации

1) Не нашли подходящего.
2) Нужно несколько человек.
3) Обновляют на всякий случай.

Вы мне хотите сказать что они собеседуют людей, всем рассказывают про свою распрекрасную компанию, на работу никого не берут и таким образом пиарятся?

Какой пиар в собеседовании людей, которых не берешь?