Как пережить отказы?

Мне 43, ищу работу и многие отказывают. Не из-за профессионализма, так как ищу работу простую, где работать сможет любой кто закончил школу. Отказывают как правило из-за возраста и внешности, потому что иду как правило в сферу обслуживания (единственная неквалифицированная работа).
Каждый раз это для меня как маленькая смерть. Реву, самооценка падает еще ниже. Дальше двигаться сил нет.

Обижают!

В СССР профсоюзы защищали интерес трудового народа. Вы ушли от темы трудовых отношений работодателя и работника !!!!
Работодатель не в праве требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Выбор всегда есть !!!

Выбор есть, но подходящий вариант придется ждать месяцами, а может и годами. А вот квитанции всякие исправно приходят, да жрать что то надо.

В дворники , может быть? Их нет нигде.

Туда только граждан СНГ берут. Они выгоднее

уже 2 недели у нас во дворе никого нет, ни россиян, ни СНГ

"Предполагаю Вам знаний в этой области не хватает." (с)
ссылка

Создавать профсоюз ещё можно в компаниях в какой то большой сфере, например, ж/д транспорт, медработники и тд.
Зачем профсоюз в коммерческой ООО для защиты того, что и так гарантировано?

Я считаю затем, что это цивилизованный вариант разрешения спорных моментов и гарантия благоприятного климата в коллективе при взаимоотношениях между сотрудниками и администрацией. А вот идти в трудовую инспекцию - это привлечь к организации не всегда полезного внимания.
Согласитесь, что ссору всегда легче инициировать чем сохранить мирную обстановку? Порой кажется, что для конфликтов созданы все условия.

Кстати говоря я считаю именно конфликты в трудовых коллективах являются тем, что компании испытывают кадровый дефицит. Сотрудники очень легко расстаются с работодателями и это печально. Нет институтов по локализации (урегулировании) конфликтных ситуаций.

Ну почему нет. Очень даже есть.
Работнику что-то не нравится - трудовую в зубы и коленом под жопу.
Конфликт решен.

Во-во.
Но, как правило, конфликт усугубится может. Кого-то нагрузят доп.работой "за спасибо".

Ваш внутренний мир слишком глубок и многогранен, чтобы мне удалось оценить его.

Очередные перлы.
Вы лучше скажите - только в СССР создавались профсоюзы или в наше время такое тоже возможно?

Это выгодно дателю, но не работнику. Работника хер выгонишь ещё, пока он сам не напишет по собственному.
Если везде писать по собственному, негде работать - везде датель хочет объегорить и урезать права работника

Это он так шутит (троллит) .

Об этом должна думать организация и не борзеть, чтобы не привлекать нежелательное внимание к себе

Понимаете в чём дело - слово "должна" с точки зрения высшей математики имеет значение "неопределённость функции". Нужен институт - гарант, мотивирующий все стороны к согласию.
Профсоюз - это тритейский судья.

Ну дык бизнес ведется с целью получения прибыли. Кого волнует выгода работника.

Пообщался с очередным РАБотадателем)))куча текста, анкет, тестов, на собесе выясняется что зп 5к в месяц. Говорю готов взять только как подРАБотку. Обиделся и отказал))))Считает что пахать должны только у него. Пообещал что когда то потом (Когда случится это потом уточнять отказался) будет зарплата аж 35к в месяц до вычета нолога))))5к кстати тоже до вычета)))) IT сфера если что. Еще в требованиях знать 2 иностранных языка на разговорном уровне))))

В новостях говорят что айтишники меньше 170к не получают, но видимо я с этими айтишниками не в одной комнате. Либо вещают из альтернативной вселенной.

По поводу HH как я уже неоднократно писал, 90% это бот вакансии для статистики c автоотказами. Реальные там еще найти надо. Ты и сам что то даже на склад попасть не можешь.

Пруф в студию?

"до вычета нолога" ещё нужно знание двух иностранных языков.... Хотя чо уж там... Русский язык не знаем

Учитесь на С Е, от 200т.

Чего сами то не идете?

В своём деле более двадцати лет, куда уже дёргаться.

Зачем вам это сборище бездельников?
Вы будете их оплачивать из своего кармана- 10% от зарплаты.