Хотят трудоустроить через ИП

Короче трудоустраиваюсь в одной небольшой фирме и мне пишут примерно такое:
"Привет еще раз, по поводу твоего трудоустройства, я знаю, что ***** тебе сегодня уже писала, в общем, пока что еще решается вопрос: трудоустроить тебя в *** или в ИП (небольшая часть наших сотрудников уже трудоустроена там). Такой вопрос стоит потому что число рабочих мест в организации ограничено. В сущности это ни на что не влияет, ни на сумму заработной платы ни на отпуск."
И что мне делать?

Так решать будут они, вам остается только принять их решение

Что за панибратство?Или вы близко знакомы?

Мне как то тоже предлагали через ИП.
В итоге кормили завтраками и никак не устроили вообще.

Устройство через ИП.
Вы должны оформить на себя ИП и уже ваше ИП будет работать с организацией.
Тогда вместо 49% налогов с зарплаты, которые должна перечислять фирма, она компенсирует работнику 6% его налога как ИП.

Всё законно.
Отпуск человек сам себе назначает, пенсия есть.

Доброго времени суток.

Внимательно читайте договор. ИП является ответственной юридической единицей. В ИП Вы и работник, и юрист, и охрана труда, и бухгалтер....Если вы накосячили, то работника можно штрафануть за брак. В случае с ИП, если вам не заплатят - это пол беды, с ИПшника могут потребовать все исправить за свой счет. Это все прописывается в договоре и приложениях к нему.
Второй подводный камень - опасные производства. Если Вас намотает на станок, порубает конечности или вдох паров кислоты ликвидирует стенки между легкими и кишками, то вся ответственность ложится на ИПшника с которым подписали договор на предоставление услуг.
Короче, если не знаете юридическую сторону, то лучше отказаться.

ООО в случае банкротства рискует своим уставным капиталом, а ИП всем своим имуществом.

Вас не в те дебри понесло. Автор пишет, что его оформляют к ИП, а не он должен статус получить

в этом смысла нет. Смысл оформления через ИП я вам написала.
Или он не понял, или ему не так объяснили.
Особенно это выгодно для водителей такси,там налог 4%

ИП, который является работодателем, должен уплачивать взносы за себя, а также взносы с выплат работникам, оформленных по трудовому договору, — они исчисляются по тем же ставкам, что и в компаниях (ст. 425 НК РФ):
на ОПС — 22 %
на ОМС — 5,1%
на социальное страхование (ОСС) – 2,9 %

Трудоустроили сегодня официально, все норм. Не на ИП, а на фирму именно.

Вот и правильно)