Неадекватная кадровичка

Сначала эта мамзель изошла на говно, не хотела давать компенсацию за отпуск. Еле вырвала, буквально в последний момент, когда я уже пришла писать заявление на отпуск, потому что устала с ней сражаться.
Теперь - новый акт мармезонского балета. Открывается новый участок работы. Я предложила на него кандидатуру своей знакомой, на что мне было сказано "мы сами примем решение", то бишь, говоря по-простому, не лезла бы ты не в свое дело... Ну ладно, думаю, не буду лезть.
Тут недавно, подловила меня возле туалета, и давай стращать, мол, или я добровольно возьмусь сама за этот участок, "за небольшую доплату", то бишь, за копейки, либо "она ищет другого человека" на мое место. Связалась с директором по этому вопросу, он говорит, что они ищут человека на этот участок. То есть она, выходит дело, саботирует распоряжения руководства. Или он в курсе ее действий, и мне врет? Не знаю уже, что и думать.
Вообще эта девица ведет себя нагло, бесцеремонно, такое впечатление, что она "блатная", чья-то доченька или любовница. Рыжая, зубки домиком, и видом и повадками напоминает крысу, так и норовит что-то "отгрызть", не дать, то что полагается, кто мог такое сокровище в здравом уме и трезвой памяти взять на работу? Непонятно. Все мы, конечно, не подарок, идеальных работников и работодателей не существует в природе, но все-таки, не до такой же степени...
Думаю: искать другое место и увольняться оттуда нафиг, или все-таки подождать, что руководство разберется.

а вы как думаете?

Что значит "кадровичка не хотела давать компенсацию за отпуск"?
В моей организации действует понятный алгоритм:
1) Работник пишет заявление на отпуск либо за свой счёт, либо за счёт работодателя (очередной отпуск).
а) Если отпуск за счёт работодателя, то заявление на отпук нужно писать заранее, за две недели.
б) Если отпуск за свой счет, то заявление можно написать за 2-3 дня до отпуска. Чтобы кадровики успели оформить приказ на отпуск за свой счёт.

2) Далее, нужно подписать заявление на отпуск у непосредственной начальницы - одобрит или не одобрит.
3) Далее, изменения вносятся в табель и график работы.
4) Если отпуск за свой счёт, то через пару дней можно уже отдыхать.
5) Если отпуск за счёт работодателя, то бухгалтерия в течении двух недель должна посчитать отпускные и выплатить их. И через две недели можно уже уйти в отпуск за счёт работодателя.

*******************

И причём тут кадровичка с её "хочу - не хочу"? Кто она такая с её, якобы, хочухами?
Кадровичка - это винтик в машине, не более.

Я тоже так думаю, что она такой же сотрудник, как и все остальные. Но она ведет себя, как королева. Можно подумать, что это ее бизнес, что она хозяйка. Предупреждала, что нужна компенсация за отпуск, заранее. Вот и думаю, с чем может быть связано такое поведение, и есть ли мне смысл оставаться в этой компании...

Меня бы напрягло. Похоже на "забрасывание удочки". "Прокатит или не прокатит."

Вы думаете? Очень даже может быть. Если соглашусь, так и дальше будут вешать дополнительную работу забесплатно, или за три копья. Дохлого осла уши они получат от меня, слава богу, имею пассивный доход и подработку небольшую, но денежную, так что даже если выгонят одним днем, я без них не пропаду.

Корона не только кадровичкам жмёт, но и МОП
Помню-помню ваш мастер-класс по краже продуктов из магазинов. Божий промысел

Даже интересно стало посмотреть, кто такие МОП. ссылка ссылка ссылка

Походу во всей этой истории рыжая кадровичка единственная адекватная и есть.

Оле: с чего вы взяли что вы сами вопрос компенсации определяете?
Гурами: а у вас в конторе вообще все по понятиям, на ТК положено.

кадроВИЧки по своей природе изначально неадекватны.

Странная постановка вопроса. Вы будете бежать с работы каждый раз как кадровик подловит вас у туалета с какими то претензиями.
У каждого прохожего на улице могут возникнуть к вам претензии. Так что теперь на улицу не выходить?

не понимаю как связана компенсация за отпуск если вы написали заявление на отпуск? Компенсацию выплачивают только при увольнении

Компенсация за отпуск положена, если его длительность больше 28 календарных дней, или при увольнении. Если у вас нет увеличенного отпуска, или доп. отпуска, то о какой компенсации может идти речь?

она не "положена", а "может быть заменена денежной компенсацией" - это право работодателя, а не обязанность.

Я поняла так, что автор говорит про оплачиваемый отпуск, то есть отпуск за счёт работодателя. Есть два вида отпуска - за свой счёт и за счёт работодателя.
А при увольнении выплачивается так называемая "компенсация за непотраченый отпуск". Работодатель компенсирует неотгуленные отпускные дни.

Я думаю, что автор неправильно выразилась. Имелась в виду оплата очередного отпуска или так называемые "отпускные".

зато слово "говно" без ошибок пишет

Я поторопилась с объяснением что имела в виду автор. Лучше было бы автора подождать, что бы она объясняла, о чём речь.

автор имела в виду, что люди хотели и рыбку сьесть, и косточкой не уколоться. И что бы я в отпуск не ходила, который заработала, и денег что бы не платить. Все по ушам ездили, что мол, при увольнении получишь. Ага, получишь ты у них. От селедки уши. С серой-то зарплатой. Уже не говоря о том, что сейчас закон изменили, и неиспользованные отпуска через некоторое время сгорают. И другим сотрудникам они почему-то давали компенсацию, прежде чем обратиться с такой просьбой, я узнавала. Интересно, чем я хуже других? Не та форма носа, разрез глаз, национальность или профессия, не того пола? Чужого, того что я не заслужила, не заработала, мне не надо, но что мое -вынь да положь. Как-то так.

во-первых, с тех пор прошло довольно много времени, и мне теперь больше не надо этим заниматься, даже если меня уволят. А даже, если бы это было так - кто вы есть, что бы меня осуждать? От тюрьмы и от сумы ведь не зарекаются. Сдается мне, что если кому и жмет корона, как вы выражаетесь, так это вам, да всяким Ашотаммногоцифр, которых, по непонятной причине до сих пор не забанили.

а это что за закон такой?

Да ладно, чё вы
Работа в серой компании обычно и влечет такие вот проблемы
Увольняться будете - тоже получите хрен с маслом, точнее -только белую часть
Вы же знали что так будет

Да ну..... Если бы я работала в какой серой-чёрной организации, то тоже бы с отпуском были бы проблемы.

Неадекватных кадровиков минимум 80%. Не плохих. Неадекватных. Это я серьезно говорю, без троллинга.

Зря вы так. Большинство HR-менеджеров нормальные адекватные люди. Просто они транслируют персоналу и кандидатам не свои идеи, а мысли и установки руководства. Такова ситуация во всех видах работ, просто HR-ы на виду - они фронт-офис наряду с клиентским отделом.
Все претензии нужно направлять (если не получается очно, то мысленно) в сторону руководства фирм и организаций.
Это очень старый прием, когда царь хороший, а бояре - плохие.

"...кто из вас без греха, первый брось на нее камень..." (Ин 8:7)
Взаимодействовал с компаниями с этническим армянским и еврейским компонентами. Там на всех ключевых постах представители нетитульной и очень определенной нации. Думаете, это кадровички отбор делали?
Homo homini lupus est - закон рынка. Хотели в 1991-м капиталистического индивидуализма - кушайте, не обляпайтесь, если ещё сможете вписаться в рыночек.
Я вас понимаю, сам, был период, не мог найти работу, но это изнанка государства, которое социально лишь на бумаге. Вопрос не к кадровичкам, а к тем, кто ими рулит - кто завозит мигрантов, кто повышает пенсионный возраст, кто на градообразующих предприятиях платит мизерную зарплату, кто напяливает на себя кумач с серпом и молотом, а сам по факту, похлеще иного буржуя будет.
И они тем и сильны, что мы косо смотрим не на них, а на "стрелочников", которые суть те же наёмные и бесправные работники, как и мы с вами.

Они сильны тем, что всегда найдутся желающие прислуживать им.
Принимающие решения сильны исполнителями которым "тоже надо деток кормить и за ипотеку платить" тьфу
Для меня исполнители еще хуже, ибо пасть разевают на таких же простых людей как и они сами

Не РДС, а уж тогда скорее его оппонент.