Кадровое делопроизводство - закрытый клуб ?

Можно я тут поною? Может советы ценные получу.
Итакб дано: соискатель 35 лет, опыт работы в торговле, на руководящей должности 5 лет. Плюс работа с документацией, внесение в базу данных 3 года.
Хочу попробовать себя в кадровом делопроизводстве.
Но увы, даже на отклик по вакансии с отсутствием требований к опыту работы получаю отказ.
Готова пройти за свой счет курсы, но вот вопрос, а имеет ли оно смысл?
Высшее образование ГМУ специалитет,менеджер.
Может есть какие то курсы особенно ценящиеся у работодателей?
Или в 35 поздно осваивать(по мнению работодателя)?

больше всего меня умиляли подборщики в МФЦ, я им 4 месяца резюме отправляла, резюме не просмотрено, вакансия в архиве,через пару дней эта же вакансия в этом же центре открыта и так по кругу, уже забила, работала на другой работе, но сайт мониторила, вижу снова вакансия активна, скинула резюме ещё раз в итоге 3 года там отработала, но правда в другом управлении, а не в заявленном в вакансии

под обратной связью я подразумеваю отсутствие отказа или приглашения

Здесь ещё больше причин)). Выставили вакансию, уже взяли, а снять забыли)). А обновление происходит при открытии рабочего стола пк.

Господи ну не позорились бы

ну допустим забыли снять вакансию, почему не прислать отказ?

Чойта?) Мне несколько раз так отвечали.

Ну они не обязаны? Нет. Если бы вакансия была бы в 2 шагах от дома и большая зарплата- я бы провела расследование))).
А терять время на выяснение не захотелось. Почему Вы не выяснили?
Может боятся, что придётся отказ объяснять))

Обновление бывает двух видов.
Ручное - когда чтобы обновить надо нажать на кнопочку.
И автоматическое - когда оно само обновляется на сайте с определенной периодичностью.

Открытие рабочего стола ПК тут лишнее. Вам просто назвиздели, чтобы Вы отстали.

А) ну да, такие в текучку не считаются)
Давно разработанная документация однозначно устарела и надо корректировать изменения сейчас чуть ли не ежемесячные
когда не готовы платить в рынке, но хотят качество, часто берут аутсорс

самое частое явление, о котором ниже толкует РДС - Вы не идеальный кандидат, но на безрыбье Вас можно будет посмотреть.

потому что - вдруг не сработается новый человек, свалит, а всем остальным уже отказали..
потому что миллион других дел и на это "бесполезное" время тратить не хочется...
кто знает

Ну почему сразу на безрыбье.
Просто есть 2 кандидата лучше, с которых решили начать. С ними не срастется - вернутся к следующим.

И тут еще перед этим есть более хорошая версия. Рекрутер просмотрел резюме, выбрал несколько подходящих, отправил руководителю (который хочет просматривать все резюме перед любым общением с кандидатом). И руководитель не отвечает. Вот и висит кандидат в неизвестности.

что-то я сегодня не в настроении, вот и бросаюсь обидными фразами((( да, разумеется, Ваша версия звучит значительно лучше)
Да, кстати, это прям вот вообще топ-версия - на собеседование не зовем, смотрим кандидатов еще, но на прямой вопрос "остальным отказываем?", рукль отвечает категоричное "нет"

Да? Ну ладно. Буду знать..

Господа, я решил стать кадровиком и мучать людей, доить их душу и накапливаться внутри энергией жертв.

Мои предыдущие профессии мне надоели (их было 6).

Подскажите, как стать кадровиком:

какие нужно пройти курсы,

какое испытание ("прописка") с тем, чтобы себя навсегда "замазать",

просьба перечислить тайные общества, в которые надо вступить,

нужно ли сменить имя и одежду,

будут ли меня тайные пастыри в итоге обучать приемам воздействия на остальных двуногих "овечек" (таинству кулака, незаметного удара коленом и подлым движением локтем, бесконтактным оглушениям с учетом эффекта интерференции, борьбе электроприборами).

Какая карьера мне будет обещана через 1, 3, 5 лет.
Кем вы меня видите в будущем в своей этой тайной мировой организации.

Очень хотелось бы работать большую часть времени не в офисе, а дома, в лесу, на пляже, во сне.

Заранее спасибо за ответы всем, кто - уже.

иди нафиг гриб! у нас все занято!

Вы не знаете а я знаю

раньше жили как=то без рекруторов и ничего. Задолбали уже - ах не путайте сорта г...на. То что вы пытаетесь свой отдел раздуть на ровном месте, не значит что кадровик не может решать все кадровые вопросы

Я читаю первую страницу и понимаю, почему в наше ГБУ в диспетчерские идут бывшие работники торговли предпенсионного и пенсионного возраста.
Собственно, после такого и в диспетчерскую можно перейти. Хотя, у нас и не сахар.
К нам приходят работать и бывшие продавцы, и администраторы зала, даже директора небольших магазинов.
И какое у них отличие от меня лично - мне с трудом дается работа с людьми. С той проблемой, с которой я бьюсь годами, эти люди решают за несколько месяцев или недель. Например, у меня была задача - "поправить корону подчиненному диспетчеру". Справилась я с этим? Нет, я с этим не справилась за полтора года. Бывшая директор магазина, которая трудоустроилась на моё место в ту диспетчерскую из которой я перешла в другую, справилась с этой задачей за пару-тройку месяцев.

У работодателя нет контактного телефона, а в чате можно писать только если он что то напишет в ответ на резюме, каким образом вы мне предлагаете расследовать?

Важный навык дира, уметь довести до само... это увольнения, чтоб нерадивый продавец бежал вперёд паровоза писать по собственному. Так что на место ставить диры умеют.

Меня так постоянно подставить пытались ,потом понял что финит.л.камедия,пошел написал по собственному ,а они ждали.,так и попрощались , но фирма хорошая была ,потом такую уже и не нашел больше.

По Инн, наименованию в инете. Всплывёт информация хоть какая. А потом сориентируетесь

мне как-то очень, ну просто невероятно, хотелось работать в определенной компании. в вакансии номера телефона тоже не было указано, я нашла общий телефон через сайт компании и вышла на менеджера по персоналу так) но не срослось, по официальной версии у них уже был финальный кандидат((

А в Америке можно было бы подать на такого работодателя в суд за дискриминацию женщин.

Но я хочу, хочу! Почему нельзя?
Я когда был маленьким и в клетчатых шортах, все мечтали быть космонавтами и летчиками, а я мечтал стать КАДРОВИКОМ. Неумолимым, бескомпромиссным

Потому что в Америке это компенсируется реальным равноправием, женщины впахивают как негры, включая то, что пораньше не отпустят, а после родов через пару недель на работу.
99% наших женщин к такому не привыкли.

ну ладно ладно! Будь!

Там страшно подумать все голубые , из-за того что женщины не дают ,а бегут сразу в суд