Работодатели не обучают персонал, а люди за свой не хотят учиться

Многие уже заметили, что работодатели не вкладываются в развитие персонала.
Не делают они это потому, что это не выгодно - людей часто приходится увольнять или они сами уходят, но "летунов" сейчас очень много на рынке труда.
А развиваться самому и оплачивать хотя бы различные тренинги - это сейчас очень дорогое удовольствие, далеко не у всех есть возможность.
В итоге - почти все люди умеют делать только то, что делали на прошлых местах работы, а насколько это эффективно и есть ли другие методы работы - им неведомо. Попадут в другую среду - будут переобучаться, не повезет - найдут работу в такой же шарашкиной конторе, какая была до этого. Ведь многие работодатели хотят принять в штат только людей, которые знают нюансы работы в их сфере.
Ну и как разорвать этот круг?

кто это вам сказал?
шутники.
я 30 лет работаю и знаю, что я точно не колледж и не институт.
не моё это дело.
я только работой могу обеспечить и всё.
Сейчас молодые специалисты не могут трудоустроиться, а вы предлагаете на рабочем месте ликбез устраивать. Образованных людей много.

Ни в одном ПТУ и Вузе не учят конкретно под каждую должность.
В институте учат "почему так делать", в ПТУ - "как делать".
Пример. В одной конторе в работе используют одно программное обеспечение, в др - второе, третье и тд.
По вашему соискатель должен окончить курсы по всем программам, например 5 штук, чтобы подстраиваться под то, каким ПО пользуется конкретный датель?
При этом освоение любой программы сводится к 10 операциям, которые можно освоить за день.

Её нужно переводить.
Снег-95 говорит, что ушла от дел, однако юр.лицо действующее.
Что произошло: изменился запрос заказчиков на дополнительные услуги, которые до определённого момента вполне себе решались. Сегодня она пытается найти таких сотрудников, которые могли бы обеспечить запрос рынка/заказчиков. Ну например не просто поставка кабеля, а полную комплектакцию по спецификации. И т.д.
Вот отсюда и идёт "я ни кого не готова обучать". Возможно появились требования к предоставлению соответствующих документов и к квалификации сотрудников. Ну как например сварщик может придти с корочками, а может нуждаться в аттестации за счёт фирмы.
Короче Снег-95 по всей видимости предбанкрот.
Она ни одна такая.

хотела я уйти от дел, но дома скучно, а дети далеко живут .
Сегодня студент Бауманки пришёл, он мне 100 очков фору даст, его точно обучать не нужно.

От туда инженеры ?

МЭИ, Бауманка, Физтех. Мозги выращиваются там.

Интересно зачем вы ему с таким дипломом

ПосмОтрите. Раньше время не обнадёживайтесь.

Некоторые обучают

я даю работу, поле для деятельности оплачиваемое, а я ему сама лично, точно не нужна.
Диплома у него пока нет.
учится только. Каникулы сейчас.

Дифирамбы

А вот обучать старых неучей- это я не смогу никак.

Да не свистите.
То что требуется заказчикам я уверен у Вас самой нет этих знаний.

Мне не в первый раз странно читать ваши ответы. Нет аналитического склада ума.
Я 30 лет на рынке.
И я чего-то не знаю??!

Слово "обучать" слишком громко сказано. Не думаю что вы или какой др работодатель вообще может кого то чему обучить.
Уместнее использовать слова "показать как", там алгоритм действий, основные операции.

Ибо натасканы без понимания сути.
Седины ни есть критерий грамотности.

А врачи где .

Вы хотите сказать если учиться в сеченова за деньги 500 т в год то станешь врачём !?

На изолентах с проводами. Профессионалы.

Не утрируйте ,знаю лично женщину окончила Витебский мед -стоматолог.с отличием . Но пошла в торговлю почему-то . Возила в Россию обувь Марко .на обуви заработала на 2 квартиры и магазин , также автомобили себе и детям , а теперь сидит в магазине без денег и говорит лучше бы пошла врачём работать ,о чем это вам говорит .?

Так я о том же. Ни грамма не утрировал.
Вот Вы бы эту женщину как профессионала к какому виду деятельности отнесли?

П.с.
"Чтоб мудро жизнь прожить, знать надобно немало.
Два важных правила запомни для начала:
Уж лучше голодать, чем что попало есть;
Быть лучше одному, чем с кем попало"

Я к тому что вы все накинулись на снег что она и не врач и недо-торгаш .
А она закончила вуз химика не каждому дано ,подняла бизнес ,заработала на все то что у многих нет ,а вы тут только гоните на нее и тд . -Работодател. -Гавно ,а .вы свой бизнес откройте и платите наемным сотрудникам по 200 т в месяц за красивые глазки в чем проблема .?
Я закончил не химика ,-и не по профессии занимаюсь и что ,и также был наемным и свой магазин тоже веду(л).

Вы не правы. Накинулись не на неё и не на её род занятий, а на её риторику.
Она не объективна и в том вИнна.

Она очень умна и тактична в отличии от многих в процентов 80 от местных .
(Гроссмейстер,рдс и тому подобное)

Ещё раз. Речь не о её личности, а о её риторике.
Почему она до сих пор не привела слова Бастрыкина о зарплатах 80т.р в Самаре, как о низких? Потому, что ей это не выгодно. Т.е. она не объективна.

Уважаемый человек ,я вам выше написал откройте свой бизнес и платите наемным 200+ .она ведёт бизнес и что бы не быть в убытке- не может платить сотрудникам больше 50/60 т в месяц .не устраивает проходим мимо ,вот студент пришел- его вполне устраивает з.п и даже наверное серая ....и снега тоже ,в чем проблема .
Закроется снег .ну ииии
Студент не получит свои 50 т снег не заплатит налоги .кому от этого будет лучше . А те кто ищит зп,в 200 + сво .дальнобой .свой бизнес .точка на рынке опты крутые типа водки сигарет и тд .наемным в айти или на водку забыл контору ,знакомая работает торговым уже и квартиру в Химках построила .

Проблема в том, что он пока ещё не работает.

Ну микробизнес у меня есть. Он не предусматривает наём ибо не ИП.
Но всё может измениться. Может быть и соучредителем стану с правом влиять на кадровую политику организации.

Однако речь не совсем о том, что было на старте беседы.

Все у вас круто . Даже не знаю как у кого получается так ,вот рдс всегда мечтал работать в крупной компании типа Марс и тд вы тоже типа рдс .у меня всегда как то все было по другому .
Но по поводу карьеры.
Учился в вузе юр в комнате жил 4 парня.
И знаете что .карьеру построил только тот который пошел работу в гос банк , а теперь он уже глава района ,а мы все в троём пошли по коммерции, один на договорах сидит по сегодняшний день в торговом центре, второй открывает закрывает ооошки -бегает как угорелый и я вот . А тот четвертый пошел в банк и вот результат и кстати учился не сам лучше всех .