Куда возьмут на работу студентку без опыта?

Куда возьмут на работу студентку без опыта?

Не думаю, что студенту проблема найти работу, другое дело - это за какую зп этот студент без опыта готов работать, а видимо именно в этом кроется корень проблем. Например, мы искали сотрудника на определенную должность с опытом, присылали резюме в том числе и студенты без опыта работы, мы им не отказывали, но говорили, что готовы их рассмотреть на вакансию, но с окладом на испытательный срок меньшим на 20%, чем предлагался соискателю с требуемым опытом, и что после испытательного срока (1,5-2 мес.) оклад будет такой же, как у тех, кто с опытом......Вы думаете, в итоге хоть кто-то согласился? НЕТ, студенты без опыта хотят получать зп, как сотрудники с опытом работы...

да никого не волнует, сколько вы платите с опытом. Всех волнует размер. Значит у всех претендентов был выбор - вы или другие конторы, которые готовы платить нормальную планку с первого дня. Вам отказали. Значит на рынке не котируется зарплата на 20% меньше. ДАЖЕ на 2 месяца)))

Если зп, кот. мы даем соискателям с опытом не котировалась бы на рынке труда, то мы навряд ли за 1,5 недели согли сотрудника на должность, выбрав из почти сотни соискателей (и это притом ,что мы не в Москве, где, наверное сотня соискателей на вакансию - капля), поэтому если у студентов завышена планка, то это получается уже их проблемы.

Если человека не устраивает размер зп, то зачем присылать свое резюме на вакансию? Или присылая резюме, допустим на вакансию с зп 70-80т.р., вы надеетесь, что вам там скажут, что вы будете зарабатывать 100-120т.р.? Если так, то вопросы к логике соискателя...

Ну этот клоун расскажет Вам какой он крутой и Вы дадите ему 250 т.р., причем в день.
Работать он будет дважды в месяц по четным средам

как ни зайдешь - только обхохочешься

тогда что же переживаете, что студенты отказывались? Отказались - и Бог с ними, забудьте!)))

Тут какое дело - если Вы закрываете вакансии за полторы недели, то у Вас все прекрасно и Вас не должно быть на форуме.
Если Вы написали хоть о каких-то трудностях или не дай бог - рассказали о каком-то глупом поведении господ сосискателей - автоматически Вы из дерьмовой шарашки с плохими условиями, которая годами не может ничего закрыть.

У безработного быдла только 2 варианта, другие им в голову не приходят.

Вы выставили свое объявление. написали "ОТ......... рублей"? А он в отзыве - говорит о том. что не прочь......, но за ДРУГУЮ сумму. Приставка ОТ дает пищу для фантазий.....
Вы подразумевали добавить 20% потом, а он решил, что с первого дня премии обещают.....
Я обычно звоню и переспрашиваю - что такое ОТ в понимании работодателя. И сразу все встает на место.)

я что-то не пойму - так нашли за 1,5 недели или нет? противоречия.....
или нашли, но НЕ СТУДЕНТА?

Я представила, соискателя на самокате.

У нас уже убрали))). Холодно ездить))

В Финляндии?

Я на этой форуме уже последние лет 5 не ищу ни работу, ни соискателей, для этого есть мы используем hh.ru, тут и то и другое - бесполезно. Я здесь, т.к. иногда интересно почитать форумы.

у нас в вакансии стояла зп "от" и "до" с разбросом в 5т.р., а не как у многих от 10т.р. и до 1млн. (т.к. есть низкий, а есть высокий сезоны, от которого зависит размер премии), никто не писал, что мы предлагали еще сверх зп, написанной в вакансии, потом еще 20%....если бы предлагали, то так бы и написали, я терпеть не могу когда в вакансии написано 2 строки и то, намеками, а потом выходишь на работу, общаешься с коллегами и....сюрприз...Я один раз вышла на работу, была озвучена цифра на исп. срок 3 мес. и после него. Прошло 3 мес, 4,....я задала вопрос руководству по поводу повышения зп до размера обещанной, на что мне был дан ответ, что повысить зп они мне не могут, но могут дать мне высокую должность, и что изначально и планировали заманить соискателя именно высокой должностью... как итог, я уволилась, но с тех пор предпочитаю писать в вакансиях как можно подробнее и по функционалу и по зп, чтобы резюме присылали по большей части соискатели, так сказать, из целевой аудитории, а другие не тратили ни свое, ни мое время.

Бух, да, в среднем полторы недели как раз уходит на трудоустройство соискателя, будь он студент или нет - без разницы. У нас в компании, например, нет разницы между возрастными, гендерными и другими характеристиками. Важно то, как человек работает.

Комплексы есть?

Раньше студенты шли подработать на стройку, а студентки официантами и за детьми глядели. А сейчас они хотят подрабатывать сразу в офисе, отвечая по телефону "С как доллар" и загребая по пиццот тыщ каждый месяц.

Все так хотят.

как карикатурно, "раньше было лучше"

Да, при товарище нашем Сталене мы зажигали гораздо острее! вот как щас помню... Ну ладно.
Так комплексов нет, говоришь?