Темы

Всем здравствуйте, решила спросить совета, нужен, так сказать, взгляд со стороны). Так сложилось, что более 10 лет трудилась в торговых компаниях: товар был качественным, коллектив и руководство адекватными, работа нравилась, еще и денег за это платили неплохо), сменила несколько компаний, везде плюс-минус условия были достойными, занималась всем и сразу - логистикой, закупками и продажами, с сопутствующим им документооборотом, так как фирмы были небольшими. В работе не было планов продаж, kpi и прочих сопутствующих выгоранию "радостей", просто, в целом, работодателей устраивал результат моей работы, рабочий процесс выстраивала сама, принимала основные решения-тоже, но это было в регионе...На сегодняшний день, переехала в Москву, ищу работу, и тут оказалось, что мои представления о продажах и опыт работы далеки от местной реальности, судя по тому, что вещают на собеседованиях нужен: а) биоробот, думающий, говорящий и действующий по скриптам)), б) находящийся в постоянной гонке с самим собой, читайте, в стрессе, так как коэффициент полезного участия и планы продаж изначально завышены и, даже при развитии бурной деятельности, по итогу получится оклад; в) человек нужен в базовой комплектации уже с набором качеств, которых в моем характере нет (умеющий "впаривать", много врать, наглый и т.д.), я могу продавать, но не готова развивать в себе эти качества, как -то так... Вопрос: везде ли здесь выстроены продажи таким образом или просто мне, человеку с улицы, не попасть в приличные места работы, с условиями, к которым я привыкла? Ну и чем больше хожу по собеседованиям, тем больше понимаю, что, если везде подход к организации продаж такой, то я в этом участвовать не готова)). По образованию- менеджер, бухгалтер (политех- на двух факультетах училась одновременно) и экономист ( высшее, заочное). Куда можно уйти после продаж, кроме закупок, логистики, подбора персонала?