Не настал ли момент массового перехода на почасовую оплату труда из за кризиса доверия работодателям

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


ГлавКадрТрест

27 марта 2021, 18:02

Из за кризиса доверия и предложений о начислении з/п с третьего месяца. Формируется стойкая неуверенность в завтрашнем дне. Что если, ввести в оборот практику оплаты за каждый час? Отработал день, вечером расчёт ? Если это станет массовым явлением, может экономика получит новый импульс? Ведь не просто же так за океаном после кризиса 29 года это в порядке вещей.

Ответить

+67

1 2 3 4 5


x-6

28 марта 2021, 00:59

#

Идея отличная ,но например бух будет против!

Ответить

2


Игорь Игоревич

28 марта 2021, 02:37

#

Идея нормальная. Но бух действительно будет против, у него отходняк от запоя неделю! Какие на юга оплаты и рассчет начислений!!!

Но, с другой стороны, может быть перевести работников на сдельную работу труда, вот сидит чел в офиси, "делает вид бурной работы" - а результату кот нассал... А зп такое же как охранника который целый день на кнопку открывания двери нажимает пришедшим то гостям, то сотрудникам вышедшим покурить... В общем несправедливость на глазок, хлопну рюмку за его здоровье! Адью.

Ответить

4


circon

28 марта 2021, 03:55

#

точно ! 11 часов отработал , час отпуска !

Ответить

3


Игорь Игоревич

28 марта 2021, 04:13

#

circon
точно ! 11 часов отработал , час отпуска !
А главное - Всё По Совести!

Ответить

0


KLF

28 марта 2021, 05:36

#

Только в час будут столько платить,что в итоге за месяц 35 выйдет💩

Ответить

3


x-6

28 марта 2021, 06:06

#

прописать в законе в условных...!

Ответить

1


KLF

28 марта 2021, 06:42

#

x-6
прописать в законе в условных...!
В каком законе?Воровском?Другого нет

Ответить

3


x-6

28 марта 2021, 06:43

#

в гос.думу внести проект...

Ответить

1


Рыба

28 марта 2021, 06:46

#

Кто мешает составить договор?

Ответить

1


x-6

28 марта 2021, 07:15

#

Как вариант....

Ответить

0


Бух

28 марта 2021, 07:30

#

Рыба
Кто мешает составить договор?
Не кто, а что!
- трусость))

Ответить

0


Горгона

28 марта 2021, 11:19

#

ГлавКадрТрест
Из за кризиса доверия и предложений о начислении з/п с третьего месяца. Формируется стойкая... еще
Малец, ты забыл про один маааааааннюсенький ньюанск, Рассеюшка находится на другой стороне моря-окИЯна, и сторона эта, как бы покулюторнее б сказануть то? вобщем не на лучшей его стороне.

Рыба
Кто мешает составить договор?
Стапэ Рыбкин, притормози? Ты лучше сказани, есть ли такие конторы в Рассеюшке, у которых есть такие договора, и которые основываются на каких то законах по ТК?

Ответить

3


Снег-95

28 марта 2021, 12:37

#

ГлавКадрТрест
Из за кризиса доверия и предложений о начислении з/п с третьего месяца. Формируется стойкая... еще
У меня сестра в ЦБ ежедневно перерабатывает ль 3 до 5 часов и ни копейки сверху.

Ответить

1


Рыба

28 марта 2021, 14:47

#

Горгона
Малец, ты забыл про один маааааааннюсенький ньюанск, Рассеюшка находится на другой стороне... еще
Не знаю. И не слыхал. Про белые. Рядом Софьино, платят 145 рубликов в час. В черную. В сутки, 3500. Но. Это 10-15 холодильников или диванов. Пока не сломаешься.
График: сутки через сутки. Платят сразу. Стоит заболеть или не выйти, свободен.
Я таких отсеиваю сразу. Такие, "сорваны". Дмс им нужен чтобы здоровье восстанавливать.
В большинстве, минималка. 5000 аванс, остальное зарплата. Два раза в месяц. Ну и, конверт, с задержкой в 2-3 месяца.

Ответить

0


IIpal3да_маtka

28 марта 2021, 16:29

#

А кто вводить-то будет??? Пока сами работники не будут требовать гарантий оплаты или ежедневную оплату от "дателей" ввиду непрозрачности и рисков невыплат,то всё останется на своих местах! Отдельный момент хочется сказать про сделку...Мне кажется-это чисто расеянское,вернее постсоветское, явление в сфере труда. Введено из-за покрытия рисков, каких-либо там не было,в производственных процессах и перекладывания ответственности на плечи работников.

Ответить

1


YozZzhik

28 марта 2021, 16:59

#

Идея здравая, но лучше обходить стороной компашки, которые платят с 3его месяца.

Ответить

3


x-6

28 марта 2021, 17:24

#

Это из.за того что бы небыло текучки

Ответить

1


Гриб

28 марта 2021, 17:25

#

Если честно, то бред. Для гастеров из пятерочек.

Кто и в какое время дня, который еще не закончился, будет подсчитывать зп за этот день??

Вы понимаете, что не везде всякие пятерочки и разные быдломагазины, куда нанимают рабов на день, что есть огромные организации, где ты работаешь в одном городе, а бухгалтерия и кадры в другом. Куда поступает табель и всякие больничные через пару недель?
Заранее считать?
А если я с утра заболел и только что сообщил, что меня не будет? Это лишь один эпизод из сотен и сотен.

Ответить

1


KLF

28 марта 2021, 17:58

#

Да пи...ы они все!!!

Ответить

1


IIpal3да_маtka

28 марта 2021, 18:50

#

Гриб
Если честно, то бред. Для гастеров из пятерочек. Кто и в какое время дня, который еще не... еще
Если в таких организациях соблюдение ТК,то да-бред.А ежели в иных случаях?

Ответить

1


Бух

28 марта 2021, 19:25

#

Гриб
Если честно, то бред. Для гастеров из пятерочек. Кто и в какое время дня, который еще не... еще
Считать то можно. Но не факт, что выдать. И я не верю, что в сша выдают зарплату ежедневно например, работнику супермаркета.
Это - просто мрот у них привязан к часу.
У нас - к заработку за месяц.
В производстве рабочий имеет например тарифную часовую ставку.

Ответить

0


Гриб

28 марта 2021, 19:59

#

Бух, КАК СЧИТАТЬ? В какое время дня? Если непонятно, работал ли в этот день работник вообще?

Ответить

0


tybylaty

28 марта 2021, 20:02

#

в Германии в 1923 году выдавали 3 раза в день - чтоб хоть что то успеть купить на них пока не обесценились

Ответить

2


Бух

28 марта 2021, 20:18

#

tybylaty
в Германии в 1923 году выдавали 3 раза в день - чтоб хоть что то успеть купить на них пока не обесценились
А!)))). Так мы еще малой кровью обходились в 90-е??))

Гриб
Бух, КАК СЧИТАТЬ? В какое время дня? Если непонятно, работал ли в этот день работник вообще?
В конце дня ответственный сотрудник пересчитывают всех и пересылает данные хоть куда. Доходят в течение часа любые данные.
Проблем нет. Только датель не согласится, думаю. А запрета нет.

Запрета ни на что нет. Договаривается работник и датель. Все.

Ответить

1


x-6

28 марта 2021, 20:50

#

Бух, что вы прицепились к90м.зол.времена

Ответить

1


BONDAR

28 марта 2021, 22:35

#

x-6
Идея отличная ,но например бух будет против!
И правильно, что будет против. Задача аванса и зарплаты - мотивировать сотрудника. Если платить каждый день - человек будет идти с работы с "копейками" в виде неполноценной зарплаты и очень большая вероятность, что к концу месяца у него не будет накоплений. Например для оплаты ЖКХ.

Ответить

2


x-6

29 марта 2021, 06:09

#

Если он будет домой идти в эквиваленте 50-100$, в день ...то на жкх и на все остальное хватит....примерно хотябы 6/7 уе в час
За 1 уе в час не прожить.

Ответить

1


BONDAR

29 марта 2021, 07:00

#

x-6
Если он будет домой идти в эквиваленте 50-100$, в день ...то на жкх и на все остальное... еще
Мы ведём разговор не про количество баксов в день, а о принципе оплаты. Не надо "переобуваться в кувырке". Вы не с идиотами общаетесь.

Ответить

2


Бух

29 марта 2021, 09:35

#

x-6
Если он будет домой идти в эквиваленте 50-100$, в день ...то на жкх и на все остальное... еще
лишние деньги сразу вызывают повышение цен. Денежная масса давит на рынок.
Надо все сбалансировать.

Ответить

0


IIpal3да_маtka

29 марта 2021, 10:46

#

Бух
лишние деньги сразу вызывают повышение цен. Денежная масса давит на рынок. Надо все сбалансировать.
Правильно,нехрен людям много платить.

Ответить

0

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.