Попала под сокращение своей должности

Всем здравствуйте!Помогите советом. Моя должность попала под сокращение.Я многодетная мама и младшему ребенку нет 3-х лет.Могут ли сократить мою должность если я многодетная мать и младшему ребенку нет 3-х лет?

Нет.

Таких это каких?

Принимают.
Если это важно - любая СБ это выяснит.

Вообще куда чаще ситуация что ребенок до 3 лет получился в процессе работы.

По закону не могут , по закону могут поймать на несоответствие , хотя там опять же куча проблем может быть у работодателя , тут надр быть грамотным , аккуратным и не скандальным , а так же не материально ответственным.

Подрядчики

Знаю шарагу , ипешка на рублевке дачу уже строит....

С 41 км мельница

РАБотадатели могут уволить кого угодно по любой причине.

Gerki, да да , а потом как сказал наш вождь ,замучаетесь пыль в судах глотать. Мужик знает чего говорит.
У нас вообще то социальное государство , вы в курсе?
Есть адресная помощь , есть субсидии на жку , есть даже центры занятости
Только чтоб всем воспользоватся в рфии , надо быть или больным причем серьезно больным , или состоять на учете в опеке по причине 123 детей.....
Во всех остальных случаях конституция рфии как жить , умалчивает.
Это вам не это
Это россия....это в сша или европе можно виски на пособие попивать. А здесь такое не прокатит.
С начала человека в долги загонят , а потом отымут все что есть. Как у Мавроди....останется только стол и кровать.
Блин......вот не пойму .....но всей стране , типа большинство , такое положение вещей нравится.
Русских точно не поймешь.....
Фашистов выгнали , а своих фашистов любят
Как так ....

да, тут на пособие попивают водочку

вы находитесь в настоящий момент дома в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? или прервали отпуск и вышли на работу?

сокращение должности может произойти по независимым от работодателя причинам, но работодатель обязан Вам предложить другие вакантные должности, которые у него имеются и на которые Вы можете претендовать. В случае вашего согласия - вас переведут по документам на новую должность, в случае отказа - последует увольнение.

все предложения и уведомления должны быть в письменном виде