Расхождения в бумажной и электронной трудовой книжках

После увольнения обнаружила, что в электронной трудовой книжке содержатся разные записи с последнего места работы - в электронной указаны другие номер приказа о приеме на работу и должность. Я возмутилась, обещали исправить, спустя месяц ничего не изменилось. Чем это может грозить в дальнейшем и куда теперь идти - в трудовую инспекцию или сразу в суд?

я считаю, что электронные трудовые книжки, очередная блажь, через которую нужно протянуть деньги. В нашей стране, где многие люди лет 40 не знают что такое компьютер, очень сложно объяснить, где теперь будет храниться его ТК.

А потом вообще как всегда, электронная система полетит, и весь трудовой стаж россиян "обнулится". и никакой пенсии. У нас в стране любят обнулять)

30 лет компьютеры в стране, а 40-летние не знают (не умеют), как с ними обращаться? Страна всеобщей неграмотности? Вы хоть что?

Факт.
Я думаю вслед за этим можно отменить электронные билеты в общественном транспорте - пусть стоит кондуктор и продает билеты за наличные деньги. Заодно рабочие места появятся.

Отменить электронные очереди. Это бездуховно, да и когда талончик выбираешь - надо же думать, на почте например - ты пришел забрать или отправить. Общая очередь, "кто последний", "мне только спросить" - куда лучше и комфортнее для людей которые 40 лет не видели компьютера.

Оплату пластиком отменить однозначно. Это все обман, чтобы с людей комиссии тянуть, впаривать им кредиты и следить за зарплатой Тети Оли чтобы пособия у нее отобрать. Лучше классический добрый нал. Чтобы очередей не было - вдвое увеличить число касс. Опять же - плюс рабочие места.

я говорю то, что вижу. Даже в нулевые не у всех была возможность иметь компьютер, я не говорю уже о 90-х...
И да, я считаю нашу страну технически и компьютерно неграмотной! Действительно, многие не умеют пользоваться нормально компьютером и извлекать из него нужную информацию (игры в одноклассниках не считаются).

РДС., Про карты факт !

не утрируйте. я не говорю об очевидных нужных вещах. Просто кому станет легче от электронных ТК? Чем это нововведение облегчит жизнь? Да и сделали бы еще нормально, так недоработана же система.

И что вы видите? весь ОК, вся бухгалтерия любой мало-мальски нормальной организации давным давно уже в интернете работает.

Согласие спрашивают у работников чьи трудовые старые. Оставлять или переводить на электронные и отдавать старые на руки.

Бумагу и краску сохранит.

Ну трудовая книжка это вообще страшный атавизм, его в развитых странах в российском виде точно нет.
Любой отказ от лишней бумажки - это хорошо. Это минус лишняя работа для тех кто ее делает, это экономия бумаги.
Внедрение всего нового всегда вызывает проблемы.

мы говорим о разных людях. Это у нас тут может так все, а взять провинцию, какой-нибудь райцентр. Там до сих пор где-то отчетность на коленке делают. И люди там не знают, как пользоваться компьютером, где-то их просто нет

ну экономия да - это плюс. Что если все это полетит? Такое ведь может быть.

Я так понял на какой-то период будут использовать параллельно бумажные.
А неравнодушные граждане, которых интересует их пенсия - собирать все документы, которые доказывают их трудовой стаж, чтобы в случае каких-то проблем их применить для восстановления пропавшей инфы.

ну я слышала что только до конца этого года в бумажном. не знаю. насколько это правда.

Провинция райцентр - Алтай, Белокуриха. Вся работа - сан-кур. и все, что это обслуживает, вместе с сельским хозяйством и ЖКХ. Все в интернете. ВСЕ зарплаты и оплаты. Правда, он у них на окраине тормозит ПОКА. Поскольку живут в низине, а вокруг - горы. Зато ближе к центру - никаких бумаг, все через комп.

Проблемы конечно будут.
Я бы на месте тех кто думает о пенсии задумался бы о неком сохранении всей информации для будущих разборок.
Хотя бы на основе тех процедур, по которым сегодня восстанавливают пробелы в стаже.

ну вот и я о том же. Сделать то сделали, но насколько надежно и как это будет дорабатываться - вот вопрос! поэтому да, лучше собирать все эти данные.

Foxy_love, У нас лаборантке и без электронной трудовой пришлось через суд доказывать ПФ, что она в советское время работала в Алма-Ате, а не дома сидела. Хоть в трудовой запись была.

Гурами, записи в электронную трудовую вносятся только начиная с этого года. Причем данные должны подаваться в ПФР независимо от того отказался работник от ведения бумажной трудовой или нет. Посмотреть можно в личном кабинете ПФР, но если в этом году работник не трудоустраивался/увольнялся никаких записей там Вы не увидите, выписка будет пустая.

за границей нет книжек и ничего, живут)))

Бух, За границей и паспортов нет. И тоже - ничего.

Я думаю, пока зарплата полностью не "обелится" и налоговые вычеты не станут фактом подтверждения заработка и стажа.

вот видите. А с электронной все может быть еще хуже

ааа, вот чего. а я думаю, что она пустая у меня у нас страна по другому не может жить

Вы не переживайте за других! Будьте сами в тренде и востребованной. Кто не переведется на электронку - ну....отстанет от жизни в обочину.....наверное - это их путь.
Думайте о себе.

Это - иллюзия))))
Сможет!)))

Всем спасибо!!!
У меня вопрос решился полюбовно. Корректировка внесена, теперь везде все одинаково. В принципе, там нет ничего сложного, в чем-то даже удобно. Но работнику все-таки лучше для надежности иметь под рукой бумажный вариант, мало ли...
А теперь порция для представителей работодателей - подача СЗВ-ТД обязательна, НО штрафы заработают вроде только с 2021 года. А пока есть время на раскачку чтобы проникнуться системой. И если работник может написать заявление о желании сохранить бумажную трудовую и жить как и раньше, то работодателю от электронной трудовой отказаться никак нельзя. Просто для него на выбор либо электронная подача сведений, либо нести в пенсионный в бумажном виде. Поверьте, в электронном виде это сделать проще, если что можно корректировку подать, а с бумагами придётся побегать.

[quote=Бух]Вы не переживайте за других! Будьте сами в тренде и востребованной. Кто не переведется на электронку - ну....отстанет от жизни в обочину.....наверное - это их путь.
Думайте о себе.
/quote]
в последнее время все чаще убеждаюсь, что это самое правильное решение)

не где проще надо исправлять, а там - где неправильно. это же название должности, или сроки работы - это и зарплата и весь опыт работы другой.

рада. что понимаете)))

вам повезло, что все решилось положительно. Старайтесь всегда быть внимательнее теперь, и спрашивайте, как оформили на какую должность. Это правильно

корректировку внесли в ПФР?

требуйте, чтобы вносили запись в электронном виде правильную. у вас есть договор трудовой на руках, где прописано что Вы - приняты на должность специалиста по тендерам?а, все, прочла, что полюбовно вопрос решен) Рада за Вас!