Почему не индексируют зарплату годами, когда подходишь к начальству и говоришь надо поднять зарплату, на что говорят нет денег! Если у вас нет денег закрывайте блядь свою контору! Потом мы удивляемся почему идёт воровство везде да потому что нет денег у людей не от хорошей жизни это делают.
Большой Чушь несли вы + художественный вымысел (вранье) на сайте...Причем здесь Горгона? Выводы я сделал... еще сам, на основе вашей писанины Поставьте меня в вечный игнор )))
продолжаете лить воду. Ни одного поста за 3 часа так и не привели в пример. Даже если человек занимается явным разбоем и бандитизмом, он никогда не напишит об этом Захват людей и продажа потом на органы, кто напишет об этом?
molli Не будет Гаргоны-не будет Снега...Она Гаргону все в могилу спихнуть хочет, бога не боится... А ведь помрет без нее, это ее жизнь...
Если она меня туда третий год загоняет, я должна после этого восхищаться этим чудищем?
Яркий пример- Молли. Никогда с ней ни о чём не беседовала и знать не знала, кто это. Вдруг врывается и прёт на меня с матом. Как нужно было человека накачать??
Снег-95 продолжаете лить воду. Ни одного поста за 3 часа так и не привели в пример. Даже если человек... еще занимается явным разбоем и бандитизмом, он никогда не напишит об этом Захват людей и продажа потом на органы, кто напишет об этом? Если она меня туда третий год загоняет, я должна после этого восхищаться этим чудищем?
Еще раз, но он последний. Перечитайте тему, вам ссылку на нее кинуть, сами найти не в состоянии?
Снег-95 Яркий пример- Молли. Никогда с ней ни о чём не беседовала и знать не знала, кто это. Вдруг... еще врывается и прёт на меня с матом. Как нужно было человека накачать??
А меня в детстве уронили на патефон и ничего, и ничего, и ничего, и ничего........Какой круг наматываешь про мат?
molli А меня в детстве уронили на патефон и ничего, и ничего, и ничего, и ничего........Какой круг наматываешь про мат?
Я просто не ожидала , до сих пор в шоке. Рыба решил на меня прилюдно на... в это же время. Он с ума сошел, что ли??? Это Горгона! с её причитаниями, что она это ты.Одной крови! Выписала из Сибири малолетнюю алкоголичку Неисправимую, исключительно для травли.
Как этот человек может находиться после всего этого на форуме? Что она здесь делает????!!!!!!
Мышка-норушка спасибо за доверие, конечно, но так как вы отсасываете гангренино дерьмо у меня, боюсь, не выйдет)
Только я очередной раз позавидовала, что к благосостоянию и грандиозности знаний по любому вопросу прибавилось признание к предрасположенности к откачке-подкачке дерьма и опять....Какой же вы безответственный мышиный народец....
molli Только я очередной раз позавидовала, что к благосостоянию и грандиозности знаний по любому вопросу... еще прибавилось признание к предрасположенности к откачке-подкачке дерьма и опять....Какой же вы безответственный мышиный народец....
Главное чтобы моль была ответственная и продолжала рвать свой анус на британский флаг за подружку пониженной социальной ответственности) вы, я так понимаю, одной крови?) рыбак рыбака...?) рука руку?) не хочу в это верить...)
И не верьте, это самое умное, что можете сделать...Ибо-нахрена верить в бред, хоть и собственный?
Снег-95 Я просто не ожидала , до сих пор в шоке. Рыба решил на меня прилюдно на... в это же время. Он с ума... еще сошел, что ли??? Это Горгона! с её причитаниями, что она это ты.Одной крови! Выписала из Сибири малолетнюю алкоголичку Неисправимую, исключительно для травли. Как этот человек может находиться после всего этого на форуме? Что она здесь делает????!!!!!!
molli А меня в детстве уронили на патефон и ничего, и ничего, и ничего, и ничего........Какой круг наматываешь про мат?
molli А меня в детстве уронили на патефон и ничего, и ничего, и ничего, и ничего........Какой круг наматываешь про мат?
Да хоть пятисотый. Пока вы считаете себя в этом безобразии правой, я буду про это напоминать. Рыбе про недержание тоже до посинения, пока не извинится. Он бы давно это сделал, но дружба с Горгоной...
ТетяОля Мы знаем таких,которые НЕ платили зарплату и за счёт этого "держались на плаву".
Я тоже таких знала. Нанимали бригаду швей, оформляли учениками на практике. Через месяц расставались не заплатив обещанного и нанимали новую бригаду. На 3 года хватило.
Хам и негодяй. Повторю в сто первый раз. Трус и невоспитанная шантропа.
ТетяОля А "люди" писали другое... Напомнить,нет? Списала у Бух? Садись-два! Да я и искать не... еще собиралась. Вы вечером отрицаете написанное утром вами же...
vent По новому "фен-шую" нужно заручиться гарантиями другого дателя с более высокой з/п в... еще трудоустройстве, желательно через дорогу, и, идти обоснованно просить повышения, обязательно указав объективные причины и предоставив расчёт своей эффективности. Денег нет, но вы держитесь - уже крылатая фраза. Если их нет у гос-ва, может их нет у вашего дателя. А может их для вас нет......... Или плохо просите.......... А за воровство, и дело могут сшить. От хорошей, или плохой жизни, это никого не волнует. На баланду деньги есть всегда.
По новому "фен-шую" надо заявление написать, что зарплату не платят, задерживают, в пенсионный фонд не отчисляют, от налогов скрываются... Увы, иначе никак, если нет вариантов уйти к другому рукамиводителю...
Понаехал из Москвы, мне проще отойти в сторонку. Каждый собственник достОин своих подчинённых. И ещё. Небольшой опыт в области юриспруденции показал одно. Если ты голодранец, то презумпции невиновности у тебя нет. Чуть статус повыше, сразу появляется, и нужна очень хорошая доказательная база. При этом по ФИО сейчас любой поисковик выдаст судебные тяжбы. СБ не факт что пропустит в дальнейшем такого соискателя. Условия не равны. Потому и законы работать не будут.
Снег-95 Это не совсем так. Касается не всех работников, а только бюджетнойсферы. Обеспечение повышения... еще уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Точно! Депутаты себе зарплаты всегда вовремя индексируют. Причём всегда по Московским МРОТ - а не по тем, откуда избирались...
- О, Боже, сделай так, чтобы все безработные стали депутатами... - Уже сделал... - Тогда сделай всё обратно, пожалуйста... - Закон обратной силы не имеет!
Сергей_1 Из Интернета: "... ст. 134 ТК РФ ... "другие работодатели – в порядке, установленном... еще коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами". Если мы вдумчиво вчитаемся в текст, то видно – законодатель сформулировал норму императивно: работодатель должен принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты. В формулировках не содержится "волшебных" слов "вправе", "может" или т.п., которое бы свидетельствовало о свободном усмотрении работодателя в этом вопросе. Получается, принимать соответствующие "повышающие" меры работодатель обязан. Эту же позицию об обязательности нормы для любого работодателя независимо от формы собственности придерживается и Конституционный Суд Российской Федерации. Так, например, в Определении КC РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О прямо подчеркнуто: предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации. Правда, в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 (2017) (утв. Президиумом ВC РФ 15 ноября 2017 г.) в п. 10, указано на то, что по смыслу ст. 134 ТК РФ работодатель не обязан проводить именно индексацию, но может выбрать и иной способ повышения уровня реального содержания зарплаты, так как индексация – лишь один из доступных и наиболее очевидных вариантов. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. (Определение СК по гражданским делам ВC РФ от 24 апреля 2017 г. № 18-КГ17-10). Таким образом, работодатель может выбирать между способами повышения, но вот уклониться от повышения – не может."
Там другое волшебное слово: "Договор"... И вы помните, когда вы подписывали именно "Коллективный Договор"? Кстати, для колдоговора нужен как минимум, Профсоюз. Вы его где-то видели в наше время?
И вы помните, когда вы подписывали именно "Коллективный Договор"? Кстати, для колдоговора нужен как минимум, Профсоюз. Вы его где-то видели в наше время?[/quote]Зачем? Проще на форуме клеймить воров и правительство. А самому организовать костяк работников - это смелость надо иметь)))
Сергей_1 Из Интернета: "... ст. 134 ТК РФ ... "другие работодатели – в порядке, установленном... еще коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами". Если мы вдумчиво вчитаемся в текст, то видно – законодатель сформулировал норму императивно: работодатель должен принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты. В формулировках не содержится "волшебных" слов "вправе", "может" или т.п., которое бы свидетельствовало о свободном усмотрении работодателя в этом вопросе. Получается, принимать соответствующие "повышающие" меры работодатель обязан. Эту же позицию об обязательности нормы для любого работодателя независимо от формы собственности придерживается и Конституционный Суд Российской Федерации. Так, например, в Определении КC РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О прямо подчеркнуто: предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации. Правда, в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 (2017) (утв. Президиумом ВC РФ 15 ноября 2017 г.) в п. 10, указано на то, что по смыслу ст. 134 ТК РФ работодатель не обязан проводить именно индексацию, но может выбрать и иной способ повышения уровня реального содержания зарплаты, так как индексация – лишь один из доступных и наиболее очевидных вариантов. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. (Определение СК по гражданским делам ВC РФ от 24 апреля 2017 г. № 18-КГ17-10). Таким образом, работодатель может выбирать между способами повышения, но вот уклониться от повышения – не может."
Единственное, чего он НЕ может - это остаться без рабов... Работников. Надо мотивировать рабовладельца (работодателя) именно этой перспективой в случае отказа. Только сразу всем, и согласованно.
Понаехал из Москвы Единственное, чего он НЕ может - это остаться без рабов... Работников. Надо мотивировать... еще рабовладельца (работодателя) именно этой перспективой в случае отказа. Только сразу всем, и согласованно.
Что вы несёте? Работодатель даёт вам работу, какой он рабовладелец? Вы сами его ищите, выбираете, договариваетесь. Рабовладелец же ищет вас сам, приходит с повесткой и вы уже на зоне роете Беломор-канал. Рабовладельцем может быть только государство. Платят все.
Большой Дубль 2 - читайте форум и посты Снег....
Конечно же читайте и печитывайте, не просто так я всё это писала.
не хочу в это верить...)
