Жадный работадатель

Почему не индексируют зарплату годами, когда подходишь к начальству и говоришь надо поднять зарплату, на что говорят нет денег! Если у вас нет денег закрывайте блядь свою контору! Потом мы удивляемся почему идёт воровство везде да потому что нет денег у людей не от хорошей жизни это делают.

По новому "фен-шую" нужно заручиться гарантиями другого дателя с более высокой з/п в трудоустройстве, желательно через дорогу, и, идти обоснованно просить повышения, обязательно указав объективные причины и предоставив расчёт своей эффективности. Денег нет, но вы держитесь - уже крылатая фраза. Если их нет у гос-ва, может их нет у вашего дателя. А может их для вас нет......... Или плохо просите..........
А за воровство, и дело могут сшить. От хорошей, или плохой жизни, это никого не волнует. На баланду деньги есть всегда.

У вашего работодателя нет денег? Ищите того у кого они есть!!!
Откройте свою и не нойте!!!
Воровство конечно не от хорошей жизни, хотя, чиновники которые воруют, они разве плохо живут?
Наверное, всё таки "воровство" - это не от "плохой" жизни...
Вы пытаетесь оправдать своё воровство?
Ну и как, безработный vent, помогло?
Намедни смотрел интервью Боярского, как он рассказывал, про вечерние вечера в семейном кругу. Как дочька (уже взрослая) готовит еду, а он играет с внуками... Вроде бы не бедный чел, а в ресторанах не прозябает, парадокс? А селяви. Все мы от бедного до богатого, в большей массе своей, одинаковы. Так что кушайте супчик и довольствуйтесь радостями бытия, а не журавля.

Датель:

Утром мажу бутерброд -
Сразу мысль: а как народ?
И икра не лезет в горло,
И компот не льется в рот!

Мысли на тему:

- Что делать? Мир стоит на воровстве.
Воруют в самарканде и в Хиве,
В Ширазе, Тегеране и в Стамбуле,
И - даже страшно вымолвить - в Москве!

Чтоб худого про царя
Не болтал народ зазря,
Действуй строго по закону,
То бишь действуй... втихаря.

А когда прижмут:

Сознаю свою вину.
Меру. Степень. Глубину.
И прошу меня направить
На текущую войну.
Нет войны — я все приму -
Ссылку. Каторгу. Тюрьму.
Но желательно — в июле,
И желательно — в Крыму.
Не. Я так не пробовал. Просто мотивированно просить пробовал - не помогло. У "бригадиров" Солнцевских складнее разговор поставлен.
С годами ценности другие. А молодость пролетела "на волне".

Ты уже открыл своё? Твоя дойка то есшо не отощала? или погодь, ты до сих пор рабом по найму пашешь? Всё никак на стейк не могешь заработать?
Ну ты не парьси, хоть тута повыеживаешьси. Бесплатный ресурс, как раз тот уровень, которого ты достоин.

Статья 134 ТК РФ. Работодатель обязан повышать зп. Значит, работник имеет право требовать повышения ЗП. Вы требовали?

Да, плохо работать без повышения ЗП

А с понижением еще хуже!

Вот прямо так дословно?

Это не совсем так. Касается не всех работников, а только бюджетнойсферы.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Из Интернета: "... ст. 134 ТК РФ ... "другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".
Если мы вдумчиво вчитаемся в текст, то видно – законодатель сформулировал норму императивно: работодатель должен принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты. В формулировках не содержится "волшебных" слов "вправе", "может" или т.п., которое бы свидетельствовало о свободном усмотрении работодателя в этом вопросе.
Получается, принимать соответствующие "повышающие" меры работодатель обязан.

Эту же позицию об обязательности нормы для любого работодателя независимо от формы собственности придерживается и Конституционный Суд Российской Федерации. Так, например, в Определении КC РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О прямо подчеркнуто: предусмотренное ст. 134 ТК РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации.

Правда, в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 (2017) (утв. Президиумом ВC РФ 15 ноября 2017 г.) в п. 10, указано на то, что по смыслу ст. 134 ТК РФ работодатель не обязан проводить именно индексацию, но может выбрать и иной способ повышения уровня реального содержания зарплаты, так как индексация – лишь один из доступных и наиболее очевидных вариантов. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. (Определение СК по гражданским делам ВC РФ от 24 апреля 2017 г. № 18-КГ17-10).

Таким образом, работодатель может выбирать между способами повышения, но вот уклониться от повышения – не может."

Ага , можете, уже, бежать, требовать

угу)) ветер в ушах))) волосы назад....

А в какие сроки он должен это делать?

Наверное, с 1 октября. На 4,3%.
Для Снег-95 это, навскидку, по 1,5 тыс на сотрудника.

Я просто так не плачу. Сколько заработают, а работать они умеют хорошо. У меня же процент с продаж, а не оклад.

Бухгалтер тоже на проценте?

Но это не точно.

Практически и никто не делает из коммерции. Даже если оклад...
Не наказывают? значит - можно)))

Вот из-за таких дателей как Вы страна и в жопе.

Раз руководство страны пример показало, значит, точно.
А вообще, Генри Форда почитайте.

У меня же зарплата в разы больше минималки по Москве, как меня можно наказать? Пусть из бюджета дотацию платят, я её честно разделю.

У меня вообще нет в штате бухгалтера.

Так если не ошибаюсь, они намедни и повышение мрот сделали.
Так что все мы всё соблюдаем.

Обязательно, как только Сунь цзы задом наперед перечитаю.

А казначей есть?

Тогда хронологии рядом, вставьте Тейлора между Цзи и Фордом

А что минималку не подняли?)))
На мой взгляд - это неработающая норма - индексация.

Вы про то, что рост доходов работников повысит спрос на продукцию компании?

Значит, запретить в гостендерах участвовать.
Работайте только с частниками.

я что-то пропустила?)) когда?

Больше платят - больше покупают.
Нет денег - нет покупок.

дадада!!!!
затребовать доКУменты по зарплате, проанализировать рост по отношению к прошлому году))) и сделать выводы))))

тейлора можно... а то рост есть, а результата нет.

Да в том году вроде

А КПД Работника учитывать не нужно?