За что кадровичкам платят деньги?

Вот если по хорошему что делает кадровичка ну в основном, нихрена! Целый день на форумах иногда собеседования проведут 10 минут за что им платят? Я например как то откликнулся на вакансию ген директора кадровичка на сайте оставила отклик, ей даже в лом позвонить было, я перезваниваю она нехотя задала пуру вопросов и сказала что перешлет резюме начальнику и он при заинтересованности перезвонит мне тоесть вопрос а зачем нужна эта кадровичка чтобы переслать резюме ? и за это платят деньги? Маразм! Зато понтов у них выше криши сидит девочка 23 года с образованием какого нибудь говноинститута, жирная как корова и еще решает кого звать на собеседования кого нет не понимая вообще ничего в той сфере куда набирает

Работа делает свободным, ну в целом да, просто понимаю, насколько человеку тяжело иногда бывает работать с идиотами))

Foxy_love, Это очень интересно. У меня раньше была розничная сеть из 12 павильонов в метрополитене, там столько историй с работниками было, что я очень порой жалела, что не обладаю талантами писателя-юмориста. Материала было очень много ежедневно.

Для выслушивания нытья - есть психологи.
Для людей с более серьезными проблемами - психотерапевты.

Высший пилотаж заключается в наивысшем КПД, которое озаглавливает руководство.

Бракоразводные процессы куда лучше подкрепляют вышеизложенное.
Не все люди - уживаются друг с другом, не все люди - вместе могут чего-то достичь. Есть эффективные сотрудники, есть не эффективные, и их базовая эффективность не зависит от работодателя.

Работодатель всего лишь подбирает для себя, удобный лично ему инструмент (в виде кадра), который максимально удобно для него(работодателя), поможет ему выполнить его задачи(собственные задачи работодателя). Один и тот же кадр,в разных структурах будет давать разный КПД, это аксиома. И здесь нет смысла рассуждать почему в одной структуре он "состоялся" а в другой нет. Ведь речь идет о конкретном кадровике и его конкретной задаче. А не об отросли в целом.

Снег-95, представляю) на книгу хватит?

Не трогайте ребёнка

Люди всякие нужны, люди всякие важны

Святость опять поперла, смарю
Толерантность и даже любовь к клиническим идиотам - личный выбор, не нужно навязывать непотребство, не в эуропах

Да бог с ним с этим КПД и высшим пилотажем...Вы лично считаете этичным и профессиональным, что менеджер по персоналу на работном сайте называет соискателей ноющими пис да болами, которые его довели до степени "я вообще перестала любить людей"? Вы же подбираете персонал, чтобы он соответствовал, самим, как бы, тоже неплохо было бы соответствовать...Я не говорю ни о любви, ни хотя бы уважении к соискателям, а просто о соответствии своей должности в этических рамках...
Какая к черту святость...Всего лишь должность менеджера по персоналу, опытного менеджера-как заявлено...

molli, не понимаю, что тебя так беспокоит Соискатель не слышит того, что ты прочла. Что может быть в этом неэтичного и непрофессионального? Улыбаться по-мерикански давно научили

А мне вот слух порезало...На фоне заявленной опытности -нате вам в морду лица...Не думаешь, что все то же самое можно было сказать более корректно, если ты такой значимый, несмотря на то, слышит ли тебя соискатель или нет? Это или есть в тебе, осталось или исчерпалось...

babaj, вообще-то никакого негатива с моей стороны в адрес лисенка не было

Конечно, можно было и корректно. Кого-то в интернете ещё останавливает мнение княгини Марьи Алексеевны? И какая разница, в результате будет формироваться мнение как о префессионале или как о просто хорошем человеке?

Корректное высказывание вызвало бы аналогичное нытье -"это Ваша работа, чего Вы жалуетесь, видимо работа с людьми не для Вас".

Лицемерие у людей просто зашкаливает.

за других не знаю, я всегда отправляю - но ведь не смотрят, уведомление о прочтении нет, обратной связи нет. потом иногда может выясняется что это почта старая, или еще веселей - так вы ТО мое резюме смотрели , а там я вообще не помню что написала, надо же удивительно что вообще вы его нашли - я ни пароль от почты этой не помню, ни что там сама в резюме понаписала... в общем бывает очень весело и продуктивно.

Я намекать пытаюсь Предельно корректно

у меня только один вопрос - зачем?

Lisenok93, я вот тут недавно познакомился с удивительным человеком - работу ищет активно, резюме обновляет ежедневно, а почту не проверяет.

И правильно - что ее проверять, все же звонят

это не рассуждения, это реальные серые скучные будни опытного специалиста. насчет замыливания профессионального взгляда не знаю - подбор очень редко, но когда случается, то да, отбор идет. требований много и неозвучиваемых в том числе. кастинг, да. и да, ресурсы людские тоже бывает что исчерпывают себя. в нашей сфере людей не так много, и если ты всех их рынке перебрала, то остается только ждать новых.

да полно таких. а некоторые телефон еще неправильно в резюме напишут, потом на мыло письмо получают, мол не дозвониться до вас - а в ответ ой, и правда, я там телефон не тот указала...

Lisenok93,
Устала ты. Да и задания у тебя видать, не простые.

Lisenok93, я Вас понимаю, попадаются иногда такие неадекватные люди.

а можно несколько сразу?

дадада))))))
интересно, а к ВАМ оно вернулось? или что?
вспоминая слова в адрес ЦЛВ..................................................................................

В данной формулировке, Вы же не будете подразумевать, что менеджер по персоналу "Должен соответствовать нормам"... А Соискатель в свою очередь, может им не соответствовать?

Я имею ввиду, если мы говорим о правилах, то правила должны быть для всех, а если кто-то их не соблюдает (а он их не соблюдает) то и другие не обязаны. (и они соответственно то же не соблюдают). И это факт, поэтому от него нужно и отталкиваться.

Поэтому, когда ко мне приходится кандидат на вакансию где черным по белому написано "Стрессоустойчивость" и в резюме у него "Стрессоустойчивость", а потом начинает ныть на форуме что работодатель на собеседовании вел себя хамовато...

это просто ремонт вместо отпуска. сейчас надо закрыть срочно вакансию и снова в отпуск, на этот раз уже нормально, без ремонтов и авралов. и да, лето странное, погода не балует, соискатели наверное все решили до конца лета пережить это все в более благоприятном климате))) и я их прекрасно понимаю!

, тут старик Фрейд, перевернулся в могиле

Ну вот, причины ясны.
Осталось Матросу за три копейки Эйнштейнов находить.

у него эта, как ее, квалификация повышенная - не барское это дело

ладно, зашла ненадолго, обед и работа впереди ждут) всем хорошего и продуктивного дня!

Lisenok93, Вам тоже хорошего дня)

Обязательно вернётся, ответка всегда будет.

Намеки излишни...В вопросах профессионализма я принципиальна, как бы мне не хотелось в морду плюнуть или по головке погладить...

ЦЛВ в профессии - даже не начинала...Единственно, что более-менее приближенное к этому сказала-это то, что ее манера общения это остаточное явление ее деятельности с трупами....Ну а чисто личностно-мерзкая баба, отвратная...

Не путайте часы с трусами...Вы т.с. при погонах сидите, на должности, работаете с человеческим ресурсом со всеми вытекающими...А соискатель он любой, ваша задача выискать соответствующего...У вас есть выбор, а у соискателя нет и когда его собеседует кадровик с позицией "вы безработное быдло" или "вы ноющие пиз...болы", то неизвестно кого такой кадровик подберет, если он сам не соответствует...

Девочка моя, я реально к тебе добрая-предобрая... Ну так зацепила меня своими неожиданными "пис да болами"...

то есть если Вы не собеседовали ЦЛВ, то можно НЕ ВЕСТИ себя в этических рамках?
Я вот о чем......
Других то призываете......