Что-то очень много развелось контор, которые берут на работу людей с ограничениями по возрасту (35-40), а дальше живи до пенсии как хочешь????????????????? Хотелось бы таких работодателей видеть в чёрных списках.
БаБаЯга Тыкать будешь своим прыщавым подругам. Ты мне не интересна.. Расслабься. Мне на тебя даже букв жалко. Ах,да и уважение от пустого места мне не к чему.
Странная бабуся. То уважай ее, то не надо ее уважать. То она никуда не лезет, никого не обсуждает, не оскорбляет - ум, честь и совесть практически, то забывает, что писала, чушню порет. Пошла бы бабяжат понянчила, отвлеклась.
Решил позвонить в трудовую инспекцию , а там что то так рьяно стали приглашать к себе на предмет составления претензии , что закрались сомнения , а туда ли я позвонил , и еще раз побегал по сайтам , а этих сайтов трудовых инспекций пруд пруди , а какая государственнная , а какая за деньги ?
Конечно , я и им сказал что по любому пойду , со скандалом или без . Апрель профукали , а май мой по любому , тем более они просто боятся не по делу , их работу я за три дня сделаю на остаток мая .
circon Конечно , я и им сказал что по любому пойду , со скандалом или без . Апрель профукали , а май мой... еще по любому , тем более они просто боятся не по делу , их работу я за три дня сделаю на остаток мая .
Зарплата серая? последний отпуск когда был? график видели?
circon В график я и писал себя на май , в январе . Последний отпуск не помню , мне его вечно на дни рвали , но дай бог памяти в октябре неделя Зарплата белая
))) Вы писали в график - это Вы подали бумажку за своей подписью)). Кадровик должен составить график и утвердить у директора. Вы его видели? утвержденный.... Что будете предявлять в ТИ? Они запросят у директора график - а тот ответит - вот, по графику он на ноябрь... И? Если в октябре брали не все - должны отгулять. Но сроки не помню предоставления. Напишите Лисенку или РДС. Они точнее скажут. И напишите заявление на отпуск - пусть откажут письменно. Хоть будет, с чем идти в ТИ.
Бух ))) Вы писали в график - это Вы подали бумажку за своей подписью)). Кадровик должен составить... еще график и утвердить у директора. Вы его видели? утвержденный.... Что будете предявлять в ТИ? Они запросят у директора график - а тот ответит - вот, по графику он на ноябрь... И? Если в октябре брали не все - должны отгулять. Но сроки не помню предоставления. Напишите Лисенку или РДС. Они точнее скажут.
Так график директор и давал заполнить , а если графика нет вообще , сьел он его , я должен чего то доказывать ? Он не должен был график куда то отправить ? Хотя он сам же кадровик . Ну значит буду требовать показать график с подписью
И кстати он покажет график , а где моя подпись согласия в нем ?нету !
Хотя нашел одну фигню , если директор ничего не утверждаол , а просто делал опрос , тогда вот фмгня может получиться , типа как бы в праве не дать отпуск , но это должно было быть оговореноо до составления этого самого графика , а за его отсутствие еще и штраф от 30 до 50 тысяч
circon Так график директор и давал заполнить , а если графика нет вообще , сьел он его , я должен чего то... еще доказывать ? Он не должен был график куда то отправить ? Хотя он сам же кадровик . Ну значит буду требовать показать график с подписью И кстати он покажет график , а где моя подпись согласия в нем ?нету ! Хотя нашел одну фигню , если директор ничего не утверждаол , а просто делал опрос , тогда вот фмгня может получиться , типа как бы в праве не дать отпуск , но это должно было быть оговореноо до составления этого самого графика , а за его отсутствие еще и штраф от 30 до 50 тысяч
напишите заявление на отпуск и посмотрите реакцию. Дальше уже будете действовать....
Бух напишите заявление на отпуск и посмотрите реакцию. Дальше уже будете действовать....
Да я три написал , ни бе , ни ме не говорят , и подписывать не подписывают и все вокруг да около ходят , но периодически напоминают что в отпуск никого не отпустят .
circon Да я три написал , ни бе , ни ме не говорят , и подписывать не подписывают и все вокруг да около... еще ходят , но периодически напоминают что в отпуск никого не отпустят .
Так придите с двумя экземплярами и заставьте написать хоть что-то на Вашем. Не уходите из из приемной. сядьте и ждите. Что, они выгоняют Вас? И скажите - мне нужен ответ. хочу жалобу написать)))) А еще лучше - прямо в кабинете его сидите.))) Посмотрите реакцию. если вас не волнуют последствия)))))
Бух Так придите с двумя экземплярами и заставьте написать хоть что-то на Вашем. Не уходите из из... еще приемной. сядьте и ждите. Что, они выгоняют Вас? И скажите - мне нужен ответ. хочу жалобу написать)))) А еще лучше - прямо в кабинете его сидите.))) Посмотрите реакцию. если вас не волнуют последствия)))))
Рыба Фирма Хаммер. Отслеживаю ее жизнедеятельность. 17 нелегалов, 17000000 штрафа. Но. По 400000 за брата. Вопрос закрыт. Не откатили вовремя. Будут умнее.
Статьи 18.15 и 5.27 кодекса об административных нарушениях. Да, по четыре сотни тысяч за одного нелегала в Московской и Ленинградской областях. Так что кто хочет наказать своего незаконно послушного работодателя, стоит накатать в ГТИ и прокуратуру, которые работают по наводке - жалобе работника, только надо предъявить доказательства работы.
Бух На праздники возьмите неделю. + Праздники. Вот и хватит. Но если в эти дни работа - могут отказать... еще по производственной необходимости. Ругаться - только себе потом хуже. Главное - рассада и вода. Сарай подождёт. Вы смотрели здоровье с Малышевой в субботу/пятницу прошлую? Если нет - найдите в записи.
по производственной необходимости в отпуске по графику могут отказать только коммунальщикам, транспортникам и прочему подобному персоналу, офисник или трудяга идет по графику. Вот конечно потом и торчать боясь слово против сказать, - зачем тогда законодательство писали, если им пользоваться некоторым страшно?))
Бух Пусть кадровики точнее ответят. Вы готовы уйти из компании из-за отпуска? Я нет. Вы хотите... еще отсутствовать целый месяц? Причинив компании возможные убытки?
работник не несет ответственности за упущенную выгоду работодателя. И да, может гулять вообще 28 дней если против деления обычного типа 14/14. просто нужно при этом быть готовым к психологическим манипуляциям со стороны работодателя.
бурумбум по производственной необходимости в отпуске по графику могут отказать только коммунальщикам,... еще транспортникам и прочему подобному персоналу, офисник или трудяга идет по графику. Вот конечно потом и торчать боясь слово против сказать, - зачем тогда законодательство писали, если им пользоваться некоторым страшно?))
Нуууу, есть и в коммерции пиковые ситуации. Я не сталкивалась, но допускаю.
Витория Правда конечно на вашей стороне, но прежде чем скандалить, попробуйте убедится, что вы легко... еще найдете другую работу, если вас уволят из-за этого самого скандала. Понятно, что скандал - тоже не причина, но если вам сделают не выносимымы условия труда, то вы и сами уйдете. Лет 15 назад, я легко, где-то за неделю находила новое место, сейчас, учитывая, все уменьшающееся кол-во нормальных рабочих мест, так рисковать не стала бы
на самом деле, если б работники каждый активно отстаивали б свои права по нарушениям ткрф, то вряд ли б было б обсуждение подобных ситуаций. сами ж по сути себе яму роем, молча о нарушениях и их же покрывая
бурумбум работник не несет ответственности за упущенную выгоду работодателя. И да, может гулять вообще 28... еще дней если против деления обычного типа 14/14. просто нужно при этом быть готовым к психологическим манипуляциям со стороны работодателя.
Конечно, не несёт. Но с коллективом нужно считаться....
Ты свое уважение уже заработало, достаточно скоропостижно 
