Противоречит конституции, свободе человека, свободе слова и защите труда, человек становится заложником(рабом). При таком раскладе будете числится одним с зарплатой минимальной, а по факту будете прыгать в колодец, лазать по лестницам, нюхать краску. Надо дополнение на законодательном уровне, выполнение работ по конкретной должности.
Дядя Сережа Противоречит конституции, свободе человека, свободе слова и защите труда, человек становится... еще заложником(рабом). При таком раскладе будете числится одним с зарплатой минимальной, а по факту будете прыгать в колодец, лазать по лестницам, нюхать краску. Надо дополнение на законодательном уровне, выполнение работ по конкретной должности.
Зачем это в договоре? Читай должностную инструкцию.
Рыба Зачем это в договоре? Читай должностную инструкцию.
Так эту фразу и туда вписывают без уточнений, получается скажут крась колодец коллектора изнутри, будешь красить, иначе уволят, да еще по статье могут, если не промолчишь.
Дядя Сережа, совершенно верно. Это как правило, а тех фирмах, где полный бардак, вас будут просить сделать, все что угодно. Они и в ДИ вписывают "выполнять поручения руководителя". То есть вы думаете, что устроиваетесь на определенную должность, а по факту "разнорабочий".
Forget-me-not Дядя Сережа, совершенно верно. Это как правило, а тех фирмах, где полный бардак, вас будут просить... еще сделать, все что угодно. Они и в ДИ вписывают "выполнять поручения руководителя". То есть вы думаете, что устроиваетесь на определенную должность, а по факту "разнорабочий".
Именно! Красишь вонючей краской вместе с разнорабочими, а з/п получаешь на 5-10 тысяч меньше, и хрен что скажешь и докажешь.
О чем?))) Чтобы Путин отвечал за поручения начальства???))) А сами боимся сказать нет или потребовать в рамках ДИ? Ну как же - уволят))). При переводе на ставку ниже нужен ПРИКАЗ, который можно обжаловать.
Требования выполняются в рамках должностных инструкций. А не так что начальник захотел посмотреть стриптиз и дал задание тебе его организовать) Ну, а если вы боитесь слово против молвить, то вы сами себе рабский ошейник на шее застегнули, никто не неволил.
А вот еще при устройстве на работу фраза -умение работать в команде! То есть ставят человека в условия что тот готов получать меньше, а делать за других больше.
Дядя Сережа А вот еще при устройстве на работу фраза -умение работать в команде! То есть ставят человека в... еще условия что тот готов получать меньше, а делать за других больше.
Умение работать в команде - это когда вы со своим напарником смогли договориться и вы гребете граблями, а он копает лопатой, а не он гребет лопатой, а вы копаете граблями.
Мышка-норушка Умение работать в команде - это когда вы со своим напарником смогли договориться и вы гребете... еще граблями, а он копает лопатой, а не он гребет лопатой, а вы капаете граблями.
А где Вы видели такое единение? При разнице существенной в з/п?
Дядя Сережа А вот еще при устройстве на работу фраза -умение работать в команде! То есть ставят человека в... еще условия что тот готов получать меньше, а делать за других больше.
Бух А сами боимся сказать нет или потребовать в рамках ДИ? Ну как же - уволят))). При переводе на ставку ниже нужен ПРИКАЗ, который можно обжаловать.
Мало того, подпишут Трудовой договор с такой фразой, лишь бы взяли. Выполнять поручения начальника нужно- фраза правильная! Только к ней д.б. добавлено "в пределах должностных обязанностей в соответствии с ...(название должностной инструкции)
Смотритель Мало того, подпишут Трудовой договор с такой фразой, лишь бы взяли. Выполнять поручения начальника... еще нужно- фраза правильная! Только к ней д.б. добавлено "в пределах должностных обязанностей в соответствии с ...(название должностной инструкции)
Так я об этом и говорю, какого х. должен выполнять работы за которые люди тысячами подрабатывают, ты взял меня на работу на 8 часовой раб.день, сам же получается и договорился, работу сделал я свою за полдня хочу себе и курю бамбук, хочешь ворота покрасить? Плати бабки, а я подумаю как оставшийся рабочий день провести коли домой ты менч не отпускаешь начальник, потому что боишься что тебя гендир вые.т..., все это условно конечно мысль моя, но суть думаю всем понятна, хватит нае.ывать!
Если вас заставляют делать, то что не прописано в вашем договоре, или прикрыто общей туманной фразой, значит вам не нравится такое положение дел. Значит назревает конфликт между работником и руководителем. В этом случае используйте трудовой кодекс, и тыкайте им свое начальство, пусть оформляет все свои "расплывчатые" распоряжения в соответствии с ним. Ведь всё равно работать на таких непонятных для себя условиях вы дальше не будете. ТК хорошо защищает работника от произвола работодателя.
Усатый рояль Если вас заставляют делать, то что не прописано в вашем договоре, или прикрыто общей туманной... еще фразой, значит вам не нравится такое положение дел. Значит назревает конфликт между работником и руководителем. В этом случае используйте трудовой кодекс, и тыкайте им свое начальство, пусть оформляет все свои "расплывчатые" распоряжения в соответствии с ним. Ведь всё равно работать на таких непонятных для себя условиях вы дальше не будете. ТК хорошо защищает работника от произвола работодателя.
Так в том и дело что выполнение требований руководителя это не туманная фраза, а вполне конкретная, не гооворя уж о должностных инструкциях, они то как раз туманными и являются, например содержать объект в надлежащем виде в соответствии с корпоративной политикой, работодатели просто издеваются над людьми...
Дядя Сережа, а что за корпоративная политика, она прописана на бумаге, вас ознакомили с ней под роспись?, действуйте на основании этого документа. Действуйте всегда в соответствии с написанным в документах. Если руководитель не может грамотно составить документ, то виноват только он сам.
Усатый рояль Если вас заставляют делать, то что не прописано в вашем договоре, или прикрыто общей туманной... еще фразой, значит вам не нравится такое положение дел. Значит назревает конфликт между работником и руководителем. В этом случае используйте трудовой кодекс, и тыкайте им свое начальство, пусть оформляет все свои "расплывчатые" распоряжения в соответствии с ним. Ведь всё равно работать на таких непонятных для себя условиях вы дальше не будете. ТК хорошо защищает работника от произвола работодателя.
В пику вашим советам! Требуйте, чтобы любое распоряжение и указание было составлено в письменном виде и за подписью руководителя! Смотрели вчера фильм "Россия молодая"? Тот момент, когда иностранный полковник сказал воеводе, что исполняет приказы полученные только в письменном виде и за подписью воеводы ))))))))))))))
Дядя Сережа Противоречит конституции, свободе человека, свободе слова и защите труда, человек становится... еще заложником(рабом). При таком раскладе будете числится одним с зарплатой минимальной, а по факту будете прыгать в колодец, лазать по лестницам, нюхать краску. Надо дополнение на законодательном уровне, выполнение работ по конкретной должности.
а чего вообще церемонится?! давайте лучше закроем весь микро и малый бизнес! )
и оставим токма бюджетообразующие предприятия... там-то с инструкциями и должностными обязанностями всё Ок! ))
Taбуреткин В пику вашим советам! Требуйте, чтобы любое распоряжение и указание было составлено в письменном виде и за подписью руководителя!
Всё верно, раз работодатель пытается обмануть работника, то это единственная защита. А то потом окажется, что работника никто никуда формально не посылал и не заставлял делать, а то что он получил производственную травму, из-за того что не обладал нужной квалификацией для выполнения поручения руководителя, и не имел права делать работу которую ему втюхал руководитель. Только письменное распоряжение - гарантия юридической защиты от ушлого начальства.
Taбуреткин а чего вообще церемонится?! давайте лучше закроем весь микро и малый бизнес! )
Верно, если бизнес работает с нарушениями, то его надо закрывать, и не важно какой он, микро или малый.
Понаехал из Москвы Да... Бегают все - а гол забивает только один... Ну, когда 5 штук "как с куста" - тоже... еще приятно! Сегодня первый раз наших футболистов хвалил... Жаль, что сегодня не за "золото" играли... Стучу по дереву...
хех...это биль бартер - вчера русским дали порадоваться победе на футболе, сегодня - мусульманам отдали Москву под празднование Ураза-байрам. Волки сыты - овцы рады...
Дядя Сережа Противоречит конституции, свободе человека, свободе слова и защите труда, человек становится... еще заложником(рабом). При таком раскладе будете числится одним с зарплатой минимальной, а по факту будете прыгать в колодец, лазать по лестницам, нюхать краску. Надо дополнение на законодательном уровне, выполнение работ по конкретной должности.
Фраза в договоре о "выполнении требований руководителя" никоим образом не касается конституции прав человека и других законодательных норм. Она лишь упрощает взаимодействие работодателя и работника.
Потому как в законе четко регламентировано, что разрешено, а что не разрешено. Соответственно если работодатель "потребует в рамках договора" - что-то противозаконное, это требование не может быть применено так как оно противозаконно.
Игорь Игоревич Фраза в договоре о "выполнении требований руководителя" никоим образом не касается... еще конституции прав человека и других законодательных норм. Она лишь упрощает взаимодействие работодателя и работника. Потому как в законе четко регламентировано, что разрешено, а что не разрешено. Соответственно если работодатель "потребует в рамках договора" - что-то противозаконное, это требование не может быть применено так как оно противозаконно.
Игорь Игоревич, чертовски рад читать вновь ваши посты! Как здесь, все же, не хватает разумных людей!
