Как, не будучи коллектором, получать свою зарплату с любого работодателя?

И снова здравствуйте. Родилась у меня мысль, простая и поверхностная - а вот как? Все же мы(я разговариваю с собой сам, ок да), знаем, что нормальных работодателей раз, два - и обчелся. И я(ладно, я уже не попадаю) и ты, работаем не у них. Нас ждут "обычные". То есть: работа не по т.д., трудовой и иными способами узаконенные трудовые отношения, обещания, устные договоренности, на которые не просто часто, а постоянно кладется тот же символ, который возглавляет крупные церкви и соборы. Нет, не купол. И вот кидают тебя, в очередной раз, на зарплату, под любыми неблаговидными предлогами(плохо/мало работал/много косячил/не денежный месяц/сам последний хер без соли доедаю/войди в положение/недавно дощ родилась/будешь права качать - уволю/etc. И чего? Суд? Серьезно? У меня некоторую знакомую посадили, на ровном месте, по сфабрикованным уликам. Скоро третий год будет, как сидит. Некоторая знакомая - судья прокуратуры. А мужчина у неё - адвокат со стажем больше, чем мне лет. Сдается мне, эти люди умеют в букву закона, но не больно-то им это помогает. Что уж говорить о нас, простых смертных.
Как всем этим (придумайте эпитеты на свой вкус) внушить мысль, что нельзя просто так брать, и воровать труд людей?

Начиналось все с заговора боярской (дворянской) думы, бОльшая часть которой была ближними и дальними родственниками Романовых. А народные волнения - это для " общего фона".

А до, боярско-дворянского заговора?

Не надо получать зарплату, будь альтруистом, чего тебе жалко что ли?

Декабристы разбудили Герцена....

а, ну - да))))
наверное, лучше опередить этого штрейхбрехера и остаться без денег.....
Ну, Ваше право.....
нивапрос.....
мое мнение - другое.....

чудо в перьях!!!)))) читать научитесь ЧТО я пишу.... и понимать смыл....

мечтайте!

А ничего, "КРОМЕ" в государстве Российском и не бывает периодически. А "народные массы" только для прикрытия. Для создания фона "комедии дель арте".

Кто такие декабристы, и кто такой Герцен, по сословию. Тоже,из-за границы, в основном вещал, как нынишние " либералы".

Может лучше вам научиться писать ,чтобы большинству стало понятно? А не тупо пользоваться методичкой?

Таки ты есшо и комедиантка?

Чем кумушек считать трудиться, не лучше ль на себя кума оборотиться.

А я и не отрицаю, шо я лЯгко могу сыграть бабу Ягу, и даж без грима!

О! Ты мне подходишь, я без грима могу кащея сыграть, пойдем в новый год пугать людей

Дурдом.

Потерпи немного, скоро уже этот Новый Год придёт и пойдём пужать людей.

Снег-95, Вот именно РАБОТАТЬ нам возможность дали !а оплачивать эту работу ? значит потерпите?

Суд и так решит. )

"Согласно Статьи 67 ТК РФ, неоформленный трудовой договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы. Доказательством выхода на работу и выполнением рабочих обязанностей принимаемых прокуратурой и судом, являются свидетельские показания. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.Помимо этого, доказательствами являются рабочие документы, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации."

Славно было на бумаге...

Ewgeniy_77, Да, вы дядя- идеалист...

обязательно должен быть приказ руководства о приеме на работу, подписанный обеими сторонам трудовой договор должностная инструкция с конкретным перечислением обязанностей. Тогда будете защищены законом и побежите в трудовую инспекцию и суд если не выплачивают зарплату или задерживают.

Не знаю в какой теме спросить,что имеет преимущество.В договоре указан оклад ,а затем приказ о переводе на расчёт по сменный.Что будет в приоритете?

Последняя дата документа и Ваша подпись.

Ну вообще-то существенные условия вводятся с согласия работника (его подпись) или приказом за 2 месяца. Чтобы работник мог принять решение уволиться или согласиться.

какие интересные факты о работе в ваше конторке.

чтоб получить свое зарплатко, нужно
- можно и быть не трудоустроеным, но иметь доказательства своей бурной деятельности в компании ( договора, наряды, заявки, заказы, переписку с почты фирмы деловую с указанием работ, фотоотчеты и так далее)
-Потом- зачем идти в комиссию по трудовым спорам- идите прямо в суд, в прокуратуру- это- оч круто отрезвляет начальничка.Главное, чтоб была доказательная база.
я специально при трудоустройстве - не прошу договор трудовой. Вам его должны оформить- в течении трех дней. Дальше- нарушение. Потом- взносы в страховой и пенсфонды- делает начальник?? нет? - тады- вазилин ему в помощь..как правило, на работе знакомятся люди, и если заявление- групповое- то вообще - 200% . что вы все взыщете . У нас же как ?- а, че связываться..все рано правды не добьешься....вот так все думают....а надо- добиваться, и все это осуществимо.