Почему молодым специалистам так трудно устроиться на работу?
Добрый день! Почему молодых специалистов со стажем 1,7 не берут на работу? В поисках работы нахожусь 5 месяцев, регулярно отправляю резюме, но ответа не поступает.
|
|
Рыба 15 января 2018, 19:30 |
# |
circonсудя по моим поездкам по поиску ,и не только моим ,в последнее время дураков все больше , напомню ... еще свой случай , медсестра проводит собеседование в технический отдел , поэтому стенд у нее пульт ! далее в другом месте - молодая мадам спрашивает - вы работали с таким оборудованием ? нет не работал ,но работал с другим аналогичным ! ответ- нет ,нам только нужны с этим оборудованием ! задаю вопрос - а в чем отличие ? все пипец - тупиковый тупик ......,ко мне брали уже худших из худших , берут электриков - а они ничего не умеют ,и брали в отделе кадров ! когда брал я ,то те люди работают до сих пор ,и кое кто давно замгенерального по автоматике . Скорее вопрос в кадровичках. Дальше все равно разговор был бы со специалистом.
|
AEKj Дело не в этом. Дело в том, что здесь своего рода элитарный HR-club. Самый эксклюзив практически. ну да , почему бы и нет , вполне адекватные и самодостаточные граждане ,одни ищут ,другие предлагают , и все чинно и благородно , Рыба Скорее вопрос в кадровичках. Дальше все равно разговор был бы со специалистом. не ,не было , потому что специалисты по блату трутся , они сами не знают особо . предприятие на бюджете ,им пофигу . я впервые увидел что предприятие блестит изнутри . в прямом смысле все блестит .
|
|
Рыба 15 января 2018, 19:38 |
# |
circonну да , почему бы и нет , вполне адекватные и самодостаточные граждане ,одни ищут ,другие ... еще предлагают , и все чинно и благородно , не ,не было , потому что специалисты по блату трутся , они сами не знают особо . предприятие на бюджете ,им пофигу . я впервые увидел что предприятие блестит изнутри . в прямом смысле все блестит . Самодуры производство не удержат. Скорее управленцы по блату, но не производственники. Медработник продукцию не выпустит и не организует.
|
Рыба Самодуры производство не удержат. Скорее управленцы по блату, но не производственники. Медработник продукцию не выпустит и не организует. ну крутятся как то ведь , за счет тех кто за них пашет , вакансии у них год висят , потому что брать боятся без нужной записи . медсестра - начальник сборочного участка ! начальник монтажного участка - юрист ! ссылку на них могу кинуть . Рыба Самодуры производство не удержат. Скорее управленцы по блату, но не производственники. Медработник продукцию не выпустит и не организует. кстати я там кое чего замутил по их компетенции , подожду что ответят , каждые полгода должна быть аттестация , а у них видно на бумаге , вот на новом месте предупредили - аттестация проводится обязательно !
|
|
Рыба 15 января 2018, 19:55 |
# |
circonну крутятся как то ведь , за счет тех кто за них пашет , вакансии у них год висят , потому что ... еще брать боятся без нужной записи . медсестра - начальник сборочного участка ! начальник монтажного участка - юрист ! ссылку на них могу кинуть . Я не спорю про управление, но в наших реалиях много технических задач. Смена поставщика и комплектующих, закрытие фирмы производителя и поиск других поставщиков. Даже закупка аналогичных материалов и перестройка производственных процессов. Кострукторские задачи, задачи технологий, даже решение внутренних задач. Поддержание дисциплины качества. С этими задачами медработник не справиться. Значит есть те, кто этим занимается.
|
РыбаЯ не спорю про управление, но в наших реалиях много технических задач. Смена поставщика и ... еще комплектующих, закрытие фирмы производителя и поиск других поставщиков. Даже закупка аналогичных материалов и перестройка производственных процессов. Кострукторские задачи, задачи технологий, даже решение внутренних задач. Поддержание дисциплины качества. С этими задачами медработник не справиться. Значит есть те, кто этим занимается. отзыв об одном из них В начальстве сидят одни родственники генерального и его замов, не имеющих никаких управленческих навыков и не обладающих никакими из необходимых для должности навыков. Начальник сектора разработчиков электроники вообще полный ноль. Постоянно перекладывает свои обязанности на подчиненных, не может решить ни одного организационного вопроса. Как специалист - вообще ни в чем не соображает. И ведет себя как маленький ребенок. и про вторую отзыв которая руководит сборочным цехом примерно года 2. Соответствующего образования у нее конечно нет, только медицинское. Ставит себя выше всех. Любит только "жополизов" и создаёт с ними видимость работы. А как же она получила такую должность, а очень просто известным всем нам оральным и другим способом (если честно без слез не взглянешь). Если устраивается грамотный специалист долго он не проработает, его просто выживут.
|
|
Рыба 15 января 2018, 19:57 |
# |
circonну крутятся как то ведь , за счет тех кто за них пашет , вакансии у них год висят , потому что ... еще брать боятся без нужной записи . медсестра - начальник сборочного участка ! начальник монтажного участка - юрист ! ссылку на них могу кинуть . кстати я там кое чего замутил по их компетенции , подожду что ответят , каждые полгода должна быть аттестация , а у них видно на бумаге , вот на новом месте предупредили - аттестация проводится обязательно ! Аттестационная комиссия. Минимум уровень инженера, не юриста или медика. circonотзыв об одном из них В начальстве сидят одни родственники генерального и его замов, не имеющих ... еще никаких управленческих навыков и не обладающих никакими из необходимых для должности навыков. Начальник сектора разработчиков электроники вообще полный ноль. Постоянно перекладывает свои обязанности на подчиненных, не может решить ни одного организационного вопроса. Как специалист - вообще ни в чем не соображает. И ведет себя как маленький ребенок. Я же пишу, есть на кого переложить.
|
Рыба Аттестационная комиссия. Минимум уровень инженера, не юриста или медика. Я же пишу, есть на кого переложить. руководителя по направлению и профзнаниям
|
|
Рыба 15 января 2018, 20:20 |
# |
circon руководителя по направлению и профзнаниям Председателем аттестационной комиссии является руководитель организации или его первый заместитель. Члены назначаются из руководящих сотрудников – специалистов, имеющих квалификацию. Как юриста или медика можно сделать главным инженером?
|
|
Бух 15 января 2018, 20:50 |
# |
FiftyDashaNik, К сожалению. Когда я учился в медицинском университете. Достаточно часто слушал ... еще разговоры, как сдают экзамены будущие хирурги, терапевты, фармацевты и другие факультеты. По документам есть нормативы для юристов, врачей, программистов. А опыт даже юрист. Может быть в недвижимости, а потом его уволят. А в газетах будет объявление "нужен юрист в какой то иной сфере". Или стал известным человеком, а необходимой подготовки. Как вести себя перед большой аудиторией нет. Здесь могут сильно все. Это когда комментируют например шахматный матч сильных игроков. Один игрок делает ошибку, которую начинающий шахматист может увидеть. Но главная мысль. Все кто получил диплом в каком-то одном году, но разных учебных заведений. Имея один и тот же круг знакомых, работая в одной комнате. Эффективность будет разная, даже в том случае, если они будут тратить на дорогу одинаковое количество времени. Дом -2 в голову пришел. Сидят они у костра. А мы их обсуждаем, построят они дом или не построят. Они не за этим сидят у костра. Они продают картинки на гране порно+ а это всегда хорошо продается. РыбаПредседателем аттестационной комиссии является руководитель организации или его первый заместитель. ... еще Члены назначаются из руководящих сотрудников – специалистов, имеющих квалификацию. Как юриста или медика можно сделать главным инженером? Значит, от ТАКОГО гл..инженера не зависит бизнес.
|
|
Рыба 15 января 2018, 21:00 |
# |
|
РыбаПредседателем аттестационной комиссии является руководитель организации или его первый заместитель. ... еще Члены назначаются из руководящих сотрудников – специалистов, имеющих квалификацию. Как юриста или медика можно сделать главным инженером? Вот поэтому я и задал этот вопрос в нужные органы , дословно : как на оборонном предприятии как руководители технических отделов руководят медсестра и бывший выпускник уфсин , они же набирают сотрудников в штат , и не по этой ли причине падают наши спутники , и где проходят или проходили данные сотрудники аттестацию на знание специфики производства данного направления ?ну и далее несколько цитат самих горе руководителей. Один ответ пришёл , типа жалоба передана в правительство московской области Балашихинского района .
|
|
Рыба 15 января 2018, 21:49 |
# |
circonВот поэтому я и задал этот вопрос в нужные органы , дословно : как на оборонном предприятии как ... еще руководители технических отделов руководят медсестра и бывший выпускник уфсин , они же набирают сотрудников в штат , и не по этой ли причине падают наши спутники , и где проходят или проходили данные сотрудники аттестацию на знание специфики производства данного направления ?ну и далее несколько цитат самих горе руководителей. Один ответ пришёл , типа жалоба передана в правительство московской области Балашихинского района . Не ясно при чем здесь правительство МО, это же дело военной прокуратуры.
|
circon, по блату на эти должности устроились, так и руководят
|
|
Рыба 15 января 2018, 22:33 |
# |
IN CITY circon, по блату на эти должности устроились, так и руководят Скорее родня.
|
Андрае1111 мне домой приехали позвали! Так что не всем сложно зп конечно побольше б хотелось Вот потому они по домам и ездят, за рабами бесплатными... Андрае1111 нет! оклад установлен и заморожен! Правда я только кофе пью на работе Но все равно зп большую хочу еще больше! Тогда вместо кофе в офисе придётся на грейдере дороги строить...
|
1. DashaNik, надо было лучше учиться. Тогда бы сами позвали сразу на должность рукодителя руководителей. 2. Андрае1111, надо больше работать. Тогда будут больше платить. 3. А-за-за. 4. Такие большие, а такие маленькие.
|
резюме сделай крутым побольше напиши (используй для этого резюме других людей, возьми всё хорошее и побольше, но без лжи ес-но) подчеркни БОЛЬШОЕ желание работать! (это очень важно)
возможно твои достоинства перевесят, то что опыта не много ...
|
Ашот66614881. DashaNik, надо было лучше учиться. Тогда бы сами позвали сразу на должность рукодителя ... еще руководителей. 2. Андрае1111, надо больше работать. Тогда будут больше платить. 3. А-за-за. 4. Такие большие, а такие маленькие. Сам сказал,молод ты ещё советы давать.Тряпочка твоё ВСЁ.
|
Да потому что молодой и еще и не является специалистом.)
|
saimond, Я за Вами не успеваю....Гульчатай?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|