Посоветуйте работу девушке 16 лет

Добрый день !
Буду признательна, если посоветуете работу девушке 16 лет. Москвичка, образование 11 классов. Гуманитарий ...
В таком возрасте ещё не хотелось бы разочаровываться ни в людях, ни в возможной работе.
Продукты, курьеры, бармены - эти вакансии не рассматриваем.

почему же сразу вконтактик? на месте этой девушки можно либо продажником пойти тоже. Главное комп хотя бы знать на уровне офисных программ, а специфическим учат. Сложного там нет ничего. всяким помощником кого-нибудь. Вот кого, это лучше исходить из дальнейших планов девушки на обучение в ВУЗе

Кто доверит 16 летней девке работу с кассой? Ну уморы. Либо знакомые, либо макдачка, либо ходить по городу убирать мусор со студенческими отрядами за копейки, или как их там. Все способы кроме знакомых, работа за копейки, либо связываться с криминалом.

а про материальную ответственность люди правы, до 18 лет никто не пойдет на это, ибо закон. А бумажки как выразились некоторые, перекладывать, вполне могут пойти на встречу или курьером. Продавцом тоже вряд ли возьмут, там тоже материальная ответственность и работа с кассой.
продажник - менеджер по продажам, обычная звонилка, какая там касса (касса обычно за другими сотрудниками закреплена, не за продажником)? продавцом да, - нет, вряд ли возьмут, а вот попрошайкой-ходилкой, ну купите наш товар по прайсам, вполне возможно.
Плюс, без образования можно и на завод рабочей устроиться, учеником кого-нибудь или уборщицей куда-то. Так что, пусть ищет.

Взаимоисключающие параграфы.

вот именно, что:
Вы, вроде, сами пишете, что он сейчас не действует, но при этом им оперируете. как так?

я, кстати, почти год в 17 лет курьерила, как ща помню - за 200 долларов в месяц 2 полных дня в неделю или 4 дня по половинке

цитирую - тот же сегодняшний ТК, те же яйца только в профиль.
ЛЯТЬ! ТЕ ЖЕ ЯЙЦА ТОЛЬКО В ПРОФИЛЬ.
Трудовой Кодекс это современное название, а КЗОТ это старое.

Яйца, письки, ты озабоченный что ли?

вы хотите поговорить об этом?

да, кадровики не могут не цепляться к такому) и да, мы читаем форум последовательно, поэтому то, что Вы позже уже признались в оперировании устаревшими понятиями, увидели после первых сообщений, на которые среагировали)
не стоит нервничать
и если это те же яйца, то почему его переименовали? не правильней ли пользоваться современными понятиями?

Поговорить? С тобой? Эээээээээээээээ неееееет, теперь в твой адрес от меня будет только троллинг, не более того.

вот основные отличия, смысл на ваш вопрос в них же. что поменялось и по чему.

СЕМЬ ГЛАВНЫХ ОТЛИЧИЙ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Часто приходится слышать: «Больше года уже живем по новому Трудовому кодексу, а что, собственно, изменилось?». Не скажите, господа и товарищи, изменения произошли и притом довольно существенные. Достаточно просто сравнить прежний КЗоТ с нынешним законодательством.

ПЕРВОЕ ОТЛИЧИЕ
Советский КЗоТ был рассчитан в основном на регламентацию труда промышленных рабочих. Даже еще уже – рабочих крупного машиностроительного завода. Всех, чьи условия труда отличались от стандарта КЗоТ адресовал к разного рода подзаконным актам. Но вся беда в том, что и в советское время абсолютное большинство не работало на заводах.
Трудовой кодекс РФ составлялся с максимальным учетом специфики трудовых отношений в различных сферах общественно-полезной деятельности. Этим объясняется и его…

ВТОРОЕ ОТЛИЧИЕ
ТК регламентирует трудовые отношения при всем их многообразии сам, без переадресации к подзаконным актам. Он – документ прямого действия. Этим обусловлено его…

ТРЕТЬЕ ОТЛИЧИЕ
И по объему, и по числу статей ТК почти вдвое больше КЗоТа.

ЧЕТВЕРТОЕ ОТЛИЧИЕ
КЗоТ наделял всех работников, как и всех работодателей огромной страны, одинаковым набором прав и обязанностей. Действующий Трудовой кодекс свел список и прав, и обязанностей сторон к необходимому минимуму: минимальная оплата труда, минимальные льготы для различных категорий работников, минимальный отпуск, предельный рабочий день и т.д. По сравнению с этим минимумом реальные условия вашего трудового соглашения могут быть намного лучше. Все зависит от настойчивости – вашей личной, вашей профсоюзной организации, отраслевого профсоюза и т.д. Таким образом, главный документ, опираясь на который вы будете отстаивать свои права – это именно ваш индивидуальный трудовой договор, который, согласно кодексу, имеет для работника и работодателя силу закона. Отсюда и…

ПЯТОЕ ОТЛИЧИЕ
КЗоТ утверждал, что с момента вашего фактического выхода на работу трудовой договор считается заключенным. Даже если формально никакие бумаги подписаны не были. ТК в обязательном порядке требует формального, письменного заключения договора. Ведь, если не будет документа, не будет и доказательств обоснованности ваших претензий к работодателю, с которыми можно идти даже в суд.

ШЕСТОЕ ОТЛИЧИЕ
Впрочем в суд идти как раз не обязательно. Напротив, новый кодекс всячески поощряет досудебное урегулирование споров между работниками и работодателями и даже – впервые в отечественной истории – вводит понятие «социальное партнерство».
Оно все еще непривычно нашему уху. А ведь речь идет о вещах привычных:
о городских, региональных и федеральной трехсторонних комиссиях, заключающих тарифные соглашения между государством, работодателями и профсоюзами;
о коллективных договорах между профсоюзной организацией и администрацией предприятия, организации, учреждения. Все это было и раньше. Однако в старом КЗоТе все эти переговорные и согласительные процедуры не прописывались сколько-нибудь подробно. Да и зачем? При коммунистах, как известно, никто не бастовал, проходных и общественных мест не пикетировал, а профком с директором жили душа в душу.
Ну и, наконец, …

СЕДЬМОЕ ОТЛИЧИЕ
Уже к концу 80-х годов прошлого века КЗоТ систематически нарушался и работниками, и работодателями. Но ведь это было еще при «развитом социализме». Можете себе представить, что стало с бедным старым КЗоТом, когда Гайдар начал свои радикальные реформы. Известно, что закон, который никто не соблюдает – это уже не закон, а так – декларация о благих намерениях.
Когда же был принят новый Трудовой кодекс, которому никто особенно не был рад, число нарушений почти сразу сократилось, что называется, «в разы». Так что, не в пример советскому КЗоТу, ТК – это реально работающий закон.

И ФФФФСЕ!

фиолетово)))

Если честно, тут взаимоисключающие параграфы это: "В таком возрасте ещё не хотелось бы разочаровываться ни в людях, ни в возможной работе."
Окончив институт с красным дипломом мне доказали работодатели, что это всего навсего другой цвет корочки. Поэтому без образования и несовершеннолетний, может надеяться только на работу по блату и знакомству, либо ездить на 200 собеседований и на 201-м возможно девушку возьмут. Я помню, как мне, дипломированному спецу, было до слез обидно, что мне отказывали по причине "У вас маловато опыта, пошли вон, дверь там", а каково девушке 16-18 лет постоянно получать отказы, мне кажется можно у ребенка и комплекс неполноценности выработать, мол почему отказывают?! я глупая?! я страшная?! и т.д... Я не знаю зачем и в каких целях автор тему хочет найти ребенку работу, но я так понимаю не в целях заработка, а скорее всего в целях воспитания. Но на данном этапе, ребенок столкнется с жестокой действительностью, а мне кажется не стоит так пока поступать, она еще успеет через это пройти.

P.S. Автор темы, купите ребенку айфон!!! Или что она выпрашивает?!)) не 7, а 3-5 например)) Или можно на алиэкспрес поискать, там подделки от оригинала не отличить!!! Можно и поддержанный

Фиолетово? Ты же заливаешься горючими слезами из за того, что те кто то минусы ставит, а ты гришь фиолетово?

теперь ДА.
и кстати, почему на ТЫ, мы с вами на брудершафт не пили. в таких случаях принято парировать, ну например так - " ты мне не тычь, тыкни лучше кобеля под хвост!"
но я не стану, фиолетово.

- я не такой, я не такой, я не такой!
- они все такие, а я не такой, я не такой!
Семен Слепаков

Ты и этого не догоняешь?

16-летнего подростка на высокую зп не возьмут. А на маленькую она сама не пойдет.
Да и зачем ей в 16 лет работать? Успеет еще наработаться

Угрюмая Тушенка, айфон 7 уже есть, а работу ищет ...см #19, я уже объясняла...

сама выразила такое желание...

ок, хорошо) так сколько же можно работать девушке в 16 лет? столько, сколько в Вашем любимом КЗОТе написано, или все-таки столько, сколько написано в ТК РФ?

я в ее возрасте искала работу промоутером. курьером - пристроили родители, у соседнего офиса вакансия появилась, они увидели объявление и предложили меня, я всех устроила)
по своей практике:
предлагают работу в офисе до 18-ти лет - лохотрон.
предлагают большие деньги - лохотрон.
не предъявляют требований к опыту, знаниям, документам - лохотрон.
один раз (кстати, тоже через рекламное агентство) попала на классную работу вбивать в комп анкеты какого-то конкурса(типа собери 5 машинок с пачки и получи шанс выиграть настоящую машину). но сейчас все эти конкурсы перевели в регистрацию кодов смсками

Угрюмая Тушенка, какой у Вас ник симпатичный

А то, тушенка это святое.. Если еще и на диету садитесь, да на 4-й день, да в 3 часа ночи, это вообще пища богов!

Все клюют ТС ,что хочет устроить работать свое чадо, а когда 18 исполнится будут кричать,нечего на шее у себя держать,пинка,пусть идет работать...Как будто 18летие волшебное время,после которого с радостью примут на высокооплачиваемую работу.. Чудаки...А автору И ее дочери придется смириться,что жизнь жестока уже прямо сейчас, и разочароваться в работе тоже... И не ожидать,что получение вышки улучшит ее положение в плане трудоустроиства."Лохматая" лапа, нет ее, увы....

если без кассы, то нет. А извините, документы подписанные и подготовленные по инстанциям сдавать принимающим лицам или с прайсами приставать, особо ума не надо. Главное только их не терять. Плюс, если девушка сама хочет работать, - найдет работу. По ТКРФ можно и с 16 лет работать. Правда мало, всего 4 часа. А вообще автор, пообзвоните заводы, вдруг там рабочие требуются или ученики рабочих.
Знакомая в 16 лет почту разносила, ниче зато опыт работы с людьми.

я не клюю ТС за то, что дочку хочет пристроить. я клюю ТС за то, что они пытаются быть очень разборчивыми, а это практически бесполезно. а вообще работу в юном возрасте поощряю)

Работать всегда полезно, а в юном возрасте тем более, чем раньше человек поймет, как зарабатываются деньги, тем быстрее слезет с шеи родителей.

если б чадо захотело трудоустроиться, искала бы работу с начала лета и сама...а не мамаша по форумам гоняла бы...

яйца тоже разные бывают. Куриные, страусиные, перепелиные, мужские, вареные, в смятку, в мешочек, в крутую, жареные. так что название одно - содержание разное. разница не только в названии. и еще - Яйца курицу не учат. Раз уж залезли в этот курятник, то кудахтайте на одном языке с ичарами, петушок....

Просто мама хочет поддержать хорошую инициативу ребенка. А разве Вы не так бы поступили?

работунша, Очень верно.

вот честно-мама мне никогда работу с 17 лет не искала. Ну я ж не гуманитарий и не масквачка. Сама находила. Девчонки-одногруппницы ни разу не брезговали маком, работали и учились. А те, кому мамы-папы ищут, так и будут сидеть на опе да манны небесной ждать.

Наркотики?