moth, Вы что такая агрессивная???? человек, попросил совета, написал свою точку зрения! С чего Вы решили , что ему не стоит помогать? И чем это интересно она Вас так задела? А была такая тема или нет, да какая разница!!!! Скромница, а Вы из какого города?
скромница, а всё увидел из какого Вы города! А где Вас раньше везде брали, а сейчас отказывают? какая сфера или какая должность? Может просто пересмотреть требования к работе, з/п, возможно к графику.
Согласна,что хоть и была ссылка на тему,но смысла в этой ссылке нет.Т.к. сейчас в бюджете почти все специальности управленческого направления,юристы,бухгалтера,менеджеры,экономисты заняты.А если освобождаются,то разбегаются моментом среди своих.И порой не играет роли даже высшее образование и стаж.Это 2 года назад можно было в бюджет с легкостью устроиться.Зато конечно можно попробовать пойти временно на рабочие специальности,например,упаковщица.берут без опыта, на детей не смотрят.Ну конечно,все зависит какая ваша специальность.У меня там сестра работала пока училась в институте и без в/о никуда не брали,платят там немного,но лучше ,чем ничего 18000 рублей.Оформление по ТК.Знаю ,что и сейчас требуются,а там если познакомитесь с девчонками,перебежите и повыше куда-нибудь,предприятие немаленькое.
нелен, так в том то всё и дело, что как правило люди хотят всего и сразу!!!! а так не бувает, если у вас нет знакомых руковолителей высшего звена, которые могли бы устроить на не пыльную работу, да ещё и с хорошей з/п!!! Просто если есть желание работать, то как я считаю, надо устроиться, в хорошую, крупную компанию, где есть перспектива роста и добиваться поставленной цели! Если нет желания развиваться, то надо пойти работать упаковщицей и работать спокойно там всю жизнь!!! Человеку сначало надо понять, чего именно он хочет от работы и исходя из этого искать работу! ИМХО!
Просто если,у скромницы,есть опыт работы в управленческом аппарате по выше перечисленным должностям, то конечно,можно попробовать устроиться к работадателям за небольшую зарплату, просто прерывать этот стаж тоже неселесообразно, потом придется его снова нарабатывать ( даже если уже и будет в/о).А по-поводу детей ,если работодатель нормальный ( если ему нужно,чтобы выполнялась работа,а не как в советские времена с 9 до 17 у наших родителей,а там иногда хоть штаны протирай,то можно всегда договориться три дня невыходить когда только ребенок заболел,а потом конечно,и бабушки справятся, выходить по-раньше ,уходить по-раньше, например к 6 -15, а если еще попробовать договориться работать без обеда .Но конечно здесь уже надо только звонить и объяснять всю ситуацию,что у вас есть ребенок 2,5 ,вы умеете и хотите работать и пойдете налюбые их условия.А ваше условия график удобный для вас во время болезни вашего ребенка, при условии,что работа будет вся выполнена и больничных вы брать не будете.Вам наверное надо просто сесть на телефон и звонить, оговаривая ваши проблемы из-за чего вас не берут,что вам нужны деньги и что вы будете выполнять всю работу вовремя.Можно еще попробовать договорить,что будете работать по договору подряда.Больничный вам не положен,условия договора можно в нем прописать,а самое главное,чтобы вы все выполнили согласно договора. А кто вы скромница по образованию.И в какой должности работали и как долго до рождения ребенка?Сколько вам сейчас лет?Просто тяжело советовать что-то человеку не зная о нем самого основного.
нелен, не думаю, что в наше время найдутся датели, которые примут условия , о которых Вы написали! У меня есть знакомая, которая растит ребёнка одного, с утра она его отводит в садик, сама идёт на работу, вечером забирает, да это возможно не та работа, которую бы она хотела и могла выполнять, но в её случае надо приспосабливаться к ситуации, что она и делает!!!! Поэтому выход есть всегда, просто надо адекватно оценить свои возможности!
Здравствуйте всем, у меня тоже проблема с поиском работы. Я недавно перебралась в город Ногинск, ребёнка устроила в сад и начала поиски работы. По специальности я бухгалтер и у меня имеется стаж работы в бюджетной организации. Здесь бухгалтера в основном требуются в производственные компании. Я отсылаю резюме или звоню и при разговоре выясняется, что не подхожу им из-за того, что нет опыта работы на производстве или реализации, и ещё спрашивают, как часто болеет ребёнок и, кто с ним будет сидеть во время болезни. Работодателей только это интересует. А я согласна работать за небольшую зарплату, учиться вести учёт на других участках. Идти работать в цеха не хочется. Мне нравится моя профессия, и я успешно справлялась со своей работой, и начальство ценило меня. И в дальнейшем хотелось бы построить карьеру именно в этой области. Пытаюсь искать, надеюсь всё получится. Кто-то заметит и пригласит на работу. И вам, скромница, желаю, того, чтоб вы нашли работу, которая вас будет устраивать по всем параметрам.
Оля26, а Вы не пробовали устроиться на работу в тот же садик, куда ходит Ваш ребёнок? Я знаю, что очень часто в бухгалтерию садика требуются сотрудники, т.к. там, как правило маленькая з/п и люди неохотно туда идут, но в Вашем случае это плюс, т.к. ребёнок ходит в тот же садик!
Леди, согласен, просто зачем на это так реагировать, ну и что такого, если другой человек создал похожую тему? Почему надо реагировать так, как отреагировал(а) moth ?
Вот как раз с Олей вполне согласна,отношение к бухгалтерам поменялось,требуют опыт работы именно в производстве.А по поводу работы бухгалтером в садике не соглашусь.Работа там у них не пыльная,ну конечно,если сравнивать с той работой которую привыкли выполнять многие бухгалтера не поднимая головы и засыпая думая о том,что будут делать завтра.Была я как -то на сверке .Так там их человек в конторе в двух комнатах 30.Самой пришлось быстро задавать в программе нужные мне субконто.Люди сидят и кроме двух операций ничего не знают ,боятся залезть посмотреть,поинтересоваться.Да и счета почти кроме нескольких никто не знает.Получаются бухгалтера-операторы.Зато работают в бюджете их туда взяли значит они умнее многих.Нет просто им свои предложили или устраивались до кризиса.В садик сейчас в бухгалтерию берут если, если в трудовой книжке написано бюджетная организация последняя.Повторяюсь желающих сейчас уйти в бюджет масса.Пока многие сидят со своим образованием и стажем,многие и без образования и стажа устраивают,а вы думаете ,что раз вас не взяли вы такая плохая.Нет,да и ребенок будет непречем ,если вас позовет знакомая к себе.А так просто должно повести " я говорю про настоящее время"А всем кто отчаился уже найти работу по специальности и своим способности.Советую не думать,что вы хуже кого-то дальше живете,чуть старше-младше по-возрасту, что у вас маленький ребенок все это не так.Просто сейчас надо неотчаиваться ,все равно пробовать устраиваться и все равно вам повезет! Всем могу пожелать самого главного на сегодняшний момент при трудоустройстве.Это просто везенье!!!
Но прошу не обижаться на меня тех бюджетных бухгалтеров,которые действительно вкалывают,знаю есть такие человечки и их тоже встречается немало.Просто описала свой личный опыт.порой встречающийся достаточно часто.Когда как вам при трудоустройстве говорят,что у вас в трудовой нет опыта работы бухгалтером в производстве.Зато вы начиная работать в любой бухгалтерской сфере не потрудитесь посмотреть законодательнонормативную базу.Тогда как многие даже никогда туда и не залезут,если им не скажет сам гл.бухгалтер.Знают 50 операций по пунктам,а почему,зачем,отчего.Полная механика.Отсюда и боязнь работодателей брать к себе новых людей,которые не делали эти 50 операций механически.Они даже представить не могут,что эти 50 операций есть в проводках,которые должен знать и понимать бухгалтер и в ПБУ,НКРФ ...И любой человек который не работал на производстве будет зачасту не чуть не хуже справляться с этими обязанностями.А не берут вас в бухгалтера в производство еще и потому что ,отбирают кадровики,а оин в бухгалтерии вообще ничего не понимают, они даже считают ,что если человек работал в 1С 7,то 1С 8 уж сильно от нее отличается.Отличается,но если вы сами работали и разбирались во многих программах то поймете ,что разобраться совсем нетяжело.А так как наши кадровые службы этим сами никогда не занимались.Вот и получается опыт работы в производстве,1с8,идеально.Хотя только в этом году на нее все перешли с 1С7 и многие вначале плевались от этого перехода.Вот ,если бы нас на работу начала принимать сама бухгалтерская служба,я думаю у многих проблему с трудоустройством давно пропали.Да и что может знать кадровик о многой работе,только по книжкам,напишешь своими словами он отбросит резюме,хотя ни один бухгалтер бы его не отбросил.Возьмешь книжку и спишешь из нее,нужные слова,вот книжный язык кадровик поймет (главное,чтобы все как у него бало написано.Как игра найди пять отличий.Отличий нет ,тогда не отбрасываю резюме.Написаны другими словами,отбрасываю.да и где ему эти слова знать ведь он никогда бухгалтером не работал.
Согласна! Не понимают каково это воспитывать ребенка. А еще пропагандируют..рожайте много детей, а как работать? Никаких условий хороших не найдешь. Прийдется в чем-то терять ради ребенка!Квалификацию, жизненные цели карьеры ради ребенка. Можно временно поработать няней, прислугой, обслуживающим персоналом, если позволяет гордость. Сочувствую вам, и желаю найти хотя-бы временную подработку!
нелен, на вакансию бухгалтер собеседование проводит ВСЕГДА главный бухгалтер.Гл.Бух. выставляет кадровику перечень определенных требований,но собеседование проводит только он .Потому, что кроме как него ,никто эту работу не знает.НЕ МУТИТЕ ВОДУ.
Полина, Да, ради ребёнка лишаешься многого, но я не жалею, что у меня есть мой любимый сыночек. Поработать няней, обслуживающим персоналом гордость позволяет, но мы решили с мужем, что пока его зарплаты более-менее хватает на жизнь, стоит поискать работу именно по специальности, пусть и с небольшой зарплатой. Если жизнь припрёт к стенке (не дай Бог никому), то ни о какой гордости не вспомнишь, пойдёшь работыть кем придётся. А пока может кто даст дельный совет, где найти работу по специальности.
