Обязательные медосмотры при приеме на работу

Всем добрый день!

Я вот что-то запуталась...
Закон гласит, что все работники, попадающие под определенные категории, должны в обязательном порядке проходить мед.осмотры. Согласна, ничего против не имею. Непосредственный контакт с едой, продуктами, пациентами, детьми.
НО, мне интересно другое: должны ли обычные специалисты ( бухгалтеры, делопроизводители, секретари и т.д ), работающие в том же, допустим, общепите/магазине/школе, проходить мед.осмотр? Интересует, каких врачей им нужно пройти + анализы?
Если да, то можно ссылочку на нормативный акт.

Инвалидность что ли есть?

теща, да.

Смотря какие у вас ограничения по состоянию здоровья.

Здравствуйте!
В одной компании сказали, что есть должность сотрудника торгового зала.
На собеседовании милые девушки сказали, что надо пройти медосмотр (сдать анализы и забрать медкнижку) и сделать банковскую карту. После первой смены я понял, что работников в зале более чем достаточно. По объявлениям такие компании набирают стажеров. Естественно за прохождение медосмотра потребовали деньги. Другими словами медкнижка осталась в медцентре. Потому что медосмотр у них дороже бланка медицинской книжки. Роль стажера меня не устроила, поэтому на следующую смену я записываться не стал. Если компания хочет зарабатывать на медосмотрах, то пусть предупреждает об этом заранее. В нашей стране чужого времени не жалко.

а что, раньше не знали - что стажером идете?

У меня есть положительный опыт. Работал получал деньги за труд. Точно так же проходил медосмотр за счет компании.
Тоже смены в разных магазинах. Ушел, потому что работник зала для компании это работник. Отдел по управлению персоналом отлично работает. Его задача нанять сотрудники за небольшие деньги. В некоторых случаях оставить без них.

А вы кем хотели? Другом?
Вы чо хоть? Где наслушались сказок? От родителей?

У меня были работы,на которых я себя чувствовал как дома.
Человеческий фактор. У всех разное воспитание.

Это - ОЧЕНЬ редко и лучше на это не надеяться, чтобы не разочаровываться....

хлебнёте вы с Вашим воспитанием...

Суть в том, что приходишь на работу, понимаешь, что тебя вроде и не замечают.
Не факт, что деньги заплатят. Учится надо на чужих ошибках. Одна компания хоть деньги выплатит.
А вторая лохотроном занимается.

ЦЛВ, ну внешне моя инвалидность незаметна. А насчет ограничений... В основном ограничения у меня связаны с физ нагрузками, но вот врач, у которой я одно время наблюдался, запрещала мне даже за компьютером долго находиться. Вот у меня и нет желания проходить медкомиссию, мало ли какой врач может попасться и чего он может назапрещать.

А вы случайно не друг пользователя "работа найдись"?

Знаете нужно к лучшему стремиться,а не скатываться на уровень...

Группа какая? Рабочая? Всегда можно опротестовать в центральной. Один раз и навсегда.

Т.е отсутствие конечности раз и навсегда подтвердить нельзя,а опротестовать что либо -можно?Гробовая логика, специально для формалинозависимых....

Анон Анонов, ищите Компании, соблюдающие нормы ТК и законодательных актов со штатом сотрудников более 100 человек. Для таких компании прием инвалидов к себе в штат обязателен в пределах установленной для них квоты. В Москве и Московской области квота для приема на работу инвалидов составляет 2% среднесписочной численности работников. Есть организации, которые, дабы не нарваться на штраф, намеренно ищут в штат пару-тройку инвалидов.
А так, скрытая изначально инвалидность рано или поздно всё-равно вылезет наружу - и ничего путного из этого не получится.

неа..необязателен

Увы, обязателен, согласно Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступил в силу с 18.03.2018), Статья 21: Установление квоты для приема на работу инвалидов.

неа...можно просто штраф заплатить

не-а, отменили "отступные" Минтруду, теперь штраф за уклонение, и размер штрафа увеличили.

не...как я поняла за отказ взять инвалида штраф увеличили....по крайней мере нас не штрафуют за маленькое кол-во инвалидов....нас штрафуют за отсутствие молодежи...за каждого по прожиточному миниму

ага, только теперь еще раз в три месяца сдаём отчет по инвалидам - нарушение сроков предоставления первичной статотчетности наказывается в рамках статьи 13.19. КОАП:

должностные лица в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
организации — от 20 до 70 тыс. руб.

Выявление повторного нарушения приведет к увеличению наказания:

должностные лица подвергаются штрафу в размере от 30 до 50 тыс. руб.;
юрлица — от 100 до 150 тыс. руб.

Ситуацию с трудоустройством инвалидов аж САМ ПУТИН взял на контроль, и то верно, а хрен ли им пенсию платить из госбюджета?

так я и сдавала раз в квартал...и не только по инвалидам ,но и по молодежи...

эт конечно круто....

А как иначе? Инвалидам - дай, пенсионерам (вот суки, превышают период отмеренного им периода дожития) - дай, пособия деткам (вот заразы, каждый день жрать хотят) - дай. Так всем раздашь - себе ничего не останется.
Как говорится - за что боролись......

Где вы у автора отсутствие конечности увидели? Зрительные галлюцинации? Так что, кто от чего зависим - б-а-а-альшой вопрос.

Да это она про старую байку, как ампутированного заставляли каждый год подтверждать инвалидность. Это было давно а все помнят те, кому очень хоцца)))

Бух, Это не байки.Инвалидность подтверждают каждый ! год ! Если хотите понтануться,то сначала уточните....

ссылка

Кроме джоб мо и я плакал больше нигде информацию не черпаешь?

OMG, Так Ваша ссылка судя по дате (29 .03.2018г.) как раз и есть байка...Так как по ней ещё никого не освидетельствовали...