Кому-то повышают зарплату?

На днях получил зарплату и слегка обалдел. Прибавили 5000. Не ахти сколько, а приятно! Остались еще в этом мире нормальные работодатели! Интересно, это я один такой счастливчик, или где-то тоже повышения есть?

везет тебе!!!!!
а тут хоть пропади

у нас сократили на 5000р

Нам сказали: радуйтесь, что не з/псокращают..(((( а мысли то такие уже есть, видимо...

Не ахти????????????????Да Вы счастливчик и при этом лукавите.5000 -очень хорошая прибавка.По ходу Вы один такой.

Я считаю, что за три года это просто насмешка.

А я так не считаю.Вам везет

Интересно, а как бы Вы считали, если бы вообще не было прибавки. Вы ведь и эту не ожидали вроде, если "слегка обалдел".

Никак бы не считал, продолжал работать. А тут вишь ты, расщедрились! На тебе рубль и ни в чем себе не отказывай. Выходит, мое угробленное за три с лишним года зрение столько стоит?
ЗЫ. Даже если просто инфляцию за 3 года посчитать, явно больше 17% будет.

И так Вам не так и эдак не так...

Просто если нет возможности адекватно зп повысить, то и сиди, не позорься. Может для зп в 10 тыс это и хорошая прибавка, а для 30 что-то не айс. Тем более известно, сколько остальные в отделе получают, практически за ту же работу.
Это как с пенсиями - повысили на 300 руб, а крику-то на всю страну.

kostofan, а что же теперь делать, если это наша российская норма...Но, знаете, для 30тыс.как и для 10 прибавка в 5000 ощутима...Но, с другой стороны-у кого какие потребности, кто сотнями считает, кто тысячами, а кто и десятками и сотнями тысяч...

Ну ребята, если для кого то прибавка к зарплате 5000 тугриков мало, я Вам скажу : ВЫ ЗАЖРАЛИСЬ:!!!!!!!

Хотите больше? Все очень просто. Берете лист А4 и пишете список Ваших обязанностей на момент предыдущего повышения зарплаты и список обязанностей, которые были после этого добавлены. Идете к реководству и наглядно демонстрируете разницу. Так же, объясняете, что инфляция заела, цены очень с тех пор вырасли, к тому же Вы очень ценный работник и повышение оклада на 5000 это слишком мало.
Главное грамотно аргументировать (если, конечно, есть чем). А жаловаться так можно долго, но это приведет лишь к усугублению ситуации: Вы не довольны повышением з/п -> снижается трудовая мотивация -> снижается работоспособность -> работодатель не доволен -> о бОльшем повышении оклада не может идти речи. Замкнутый круг.
Но лично я думаю, что Вы просто кочивряжитесь. Если думаете, что заслуживаете большей зарплаты, ищите работодателя, который будет Вас ценить так же, как Вы сами себя цените.

Во-во. А то все кризис.. кризис..

И как в том анекдоте-
....встречают нищего на улице.......ну ВАсь мы до сих пор всем отделом в восторге, как ты сказал начальству всё что думаешь....

Я лично считаю, лучше быть нищим материально, чем быть нищим духовно. Лучше сидеть на хлебе и ролтоне, но знать что ты чист душой и помыслами.

Ключевое слово в моей рекомендации - "Грамотно".

А мне тоже зарплату прибавили на 3 тысячи. Пол года отработала.
Кстати: рабту нашла на этом сайте, причем в 30 минутах от дома.

Я думаю, надо не ждать прибавки, а расти в проффесиональном смысле. Чем больше вы умеете и чем полезнее для организации то, что вы умеете, тем очевиднее для вашего начальника пересмотр вашего вознаграждения.

Во все времена работник и работодатель будут смотреть на вопрос з.п каждый со своей колокольни.
Если вы уже выбрали для себя ээээ амплуа наемного рабочего, то лучше всегда помнить о том, кто главный и кто решает сколько з.п. кто будет получать.

И вообще кто хочет больше денег, пусть придумает как их добыть больше для организации,в которой он работает. Тогда, по идее, он может надеяться на их маленькую, но приятную часть.

На днях получил зарплату и слегка обалдел. Прибавили 5000. Не ахти сколько, а приятно! Остались еще в этом мире нормальные работодатели! Интересно, это я один такой счастливчик, или где-то тоже повышения есть?

3 года ненормальными были, а как зП подняли, сразу нормальные роботодатели)))

Да, рада за Вас, у нас только грозятся убрать разного рода доплаты. Хотяпорой бывает и так что ошибочно выдали надбавку, а в следующий раз вычтут.Желаю чтобы у Вас такого не произошло...

Прибыль могут приносить менеджеры, рекламщики, и т.п. Я к этой категории не отношусь.
На своем месте я уже достиг потолка. Выше не прыгнешь. А переводы между отделами у нас не практикуются.
Причем тут рабочие качества? Почему надо что-то доказывать? Проиндексируйте зп с учетом инфляции, и все!

blizzard!
Я бы с вами поспорила! Когда я пришла в компанию, у меня был узкий круг обязанностей, но так как, со слов руководителя, я проявила себя с положительной стороны: хватка, легкая обучаемость, мне добавили обязанностей, а я была рада-тоже своего рода опыт. А з/п осталась на прежнем уровне. Затем сокращение штата, и выяснилось, что я теперь буду работать за троих?! А з/п прежняя!!! А руководитель неоднократно подчеркивал, что я ценный сотрудник. Результат: я не успевала справиться с таким объемом, и начались непонимания, упреки в мой адрес. И меня просто напросто вынудили уйти... А мне казалось, похвала это хорошо!!! Я ушла, а мне оставшиеся сотрудники сказали, мол сама виновата, не стоило быть "ценным сотрудником". Как же тогда работать, как поступать?

А надо себя правильно "поставить", преподнести. У меня на памяти такая история.
Работала я несколько лет назад в одной фирме, на хорошей должности между прочим. Так вот, увольняется из нашего отдела женщина, которая довольно много времени проработала в этой фирме. На ее место берут девушку (она в разводе была и у нее годовалая малышка на тот момент). Мы обалдели, когда она озвучила свою зарплату, она была выше, чем у уволившейся. Слушайте дальше. Девушка эта все время жаловалась на свою жизнь, особенно отделу кадров и даже пр устройстве. Видимо делала это она как-то по-особенному, так, что в конце концов наши с ней зарплаты ненамного различались, хотя моя должность была выше по оплате. В итоге на момент ее увольнения (а проработала она около года ее зарплата почти вдвое превышала предыдущего работника), в то время как у нас у всех все почти оставалось без прибавок.
Вот такие дела. Уметь надо, как говориться.

Опять же, устал уже говорить. Не во всякой должности можно себя проявить! Это хорошо, если ты манагер или из этой оперы. Тогда ты действительно "приносишь прибыль фирме". А если ты просто курьер, или, скажем, лифтер, или грузчик?