Вакансия Оператор 1С. Какие предпочтения к кандидатам?

Хотелось узнать, на что больше обращают внимание, при собеседовании на эту должность.

По мне так любой школьник 1С освоить может максимум за полчаса

Вот и я о том же!
Вопрос назрел, так как, столкнулась с проблемой "мы вам перезвоним")).
Хочу устроится на вакансию Оператор 1С. На выписку первичной документации.
Отправляю резюме, приглашают на собеседование, при общение кажется, что кадровик доволен.
У меня было уже 3 собеседования, но на каждом мне говорилась фраза "Вам у нас скучно будет" или
"Вы у нас заскучаете". Вот серьёзно! Так прям и говорят((. Может удалить из резюме половину должностных обязанностей которые я там описала? Хотя странно, они же читают резюме, прежде чем приглашение прислать.
Опыт работы для этой вакансии есть, большой (более 5 лет в программе 1С Предприятие)
Подняла магазин с нуля, от создания ООО до отгрузки товара покупателям.
Хороший опыт и знание схемы работы, закупка-продажа-отгрузка.
Вся первичная документация всегда была на мне.
Не пойму, чем я отпугиваю?

Я вас удивлю - чтобы лифтером стать (где в лифте 3 кнопки), три месяца учиться нужно по 8 часов в день.
На одной моей работе два таких лифтера было - старичок-алкаш, который в этом лифте только спал и писался и слабоумная бабушка.
!!!

Знакомая ситуация - "она слишком умная, ей у нас будет скучно".
Как они это определяют?
Хотя зарплата на этой "скучной" работе в три раза выше, чем на "веселой" (которая для умных)

Видимо сейчас, устроиться даже на такую должность - сложно. Зарплата от 25 000 до 35 000 тысяч максимум. Я согласна и на 30 000 пойти. Хотя для меня это конечно смех. Вот..Ещё один камень в мой огород. Я, отвечая на вопросы анкеты - пишу правду. На вопросы: "Зарплата на предыдущем месте работы и сколько вы хотите получать"...мой оклад "стабильный" был 40 000 + % от продаж. Средняя 50-55 тысяч. В хороший месяц и поболее.
Естественно, так и пишу. Сколько было и сколько желаю. Странные вопросы, просто выбешивают.. заведомо вынуждают на вранье. Неужели не понятно, если человек откликается на вакансию, то его она устраивает и в плане зп. Какая разница сколько я получала на другой работе?
Всякое в жизни бывает..сегодня ты получаешь 100 а завтра вынужден искать работу с любой зп.
Сейчас пытаюсь устроиться на зп в два раза меньше, в резюме естественно указываю от 30 000 тысяч.
Думаю, мне...надо быть скромнее и больше врать на собеседовании.

Желательно чтобы вы были чьим то родственником или знакомым, больше в нынешнее время никаких требований нет.

30 без связей вам никто платить не будет, даже на 25 не возьмут, 20 максимум что сейчас светит обычному человеку с улицы, и то если повезет. Сейчас пир РАБовладельцев, я вот тоже получал много до истории с крымнашем, потом сократили, искал РАБоту за 25, устроился, обманули с зарплатой, уволился, сейчас за 12к в месяц пашу, по 12 часов в день на ногах, никуда не берут. Работаю без официального оформления, больничных и прочего, уволить могут в любой день за что угодно. А что делать, жрать нечего, за квартиру платить надо. И самое главное С ПЕРВОГО раза меня туда не взяли! Взяли только после того как мне написали РЕКОМЕНДАЦИЮ! А до этого отказали. Даже на 12к с улицы просто так не берут.

Знакомый недавно подходил, уже год работает на крупном предприятии, опыта меньше чем у меня, зарплата 50к, рядом с домом, задал ему вопрос как туда попал? Через бабушку. Вот и все. Сам сказал что с улицы у них никого никогда не берут даже грузчиком.

на вакансию оператор пк в анкете не должно быть никаких "подняла ооо с нуля..всё было на мне"
там должен быть образ простушки лохушки знающей 1с..это я про конторы типа продукты одежда и прочяя ширпотребщина..не компьютеры ноутбуки автозапчасти или радиодетали

и еще..в продуктовом магазине например новый оператор должен быть такой чтоб все знал пришел сел и начал работать...магазин закрыватся на стажировку не будет на день или неделю...поэтому чтоб не ездить по собеседованиям все моменты надо уточнять по телефону

еще часто бывает чтоб оператор знал Эксель на уровне формул..писать они это в вакансии забывают

везде куча нюансов..я раньше по собесам ездил в неделю раз 20...теперь выезжаю пару раз в неделю..тщательно изучив сто раз переспросив..и то -через одну вакансию гавно или не подходит

еще бывают вакансии они забудут написать -умение набирать в слепую или например скорость печати не менее 120 в минуту...надо спрашивать! по поводу формул еще- бывают тесты на собеседовании...все надо переспросить..эти уроды приглашают всех подряд а потом огорошивают..я сейчас спрашиваю про возраст- мол видели? потому что курицы в кадрах возраст и иногда пол не видят....приезжаешь а они тебе-у нас коллектив женский=обещать не буду,мавымперезвоним...ОНА МОЙ ПОЛ НЕ ВИДЕЛА читая резюме
[quote=МиHа]

Лада Калинкина, Обычно работодатель обращает внимание на способность кандидата выполнять именно ту работу, которую ему планируют поручить.

Ну, это разумно, если Вам говорят, что будет скучно.
Есть разница между опытом работы оператором 1С, и опытом поднятия магазина (не дай бог собственного), где Вам периодически приходилось сидеть в 1С.

Sole mio, Я конечно это понимаю, поэтому в резюме чётко расписала свои "бывшие" обязанности.
Отправляю резюме сама, только на ту вакансию, в которой должностные обязанности совпадают с моими знаниями и умением их выполнять.
Хотя, вот по такому описанию в вакансии трудно понять, что именно хочет работодатель.
"Вакансия: Оператор 1С
ДО: Выписка первичной документации на отгрузку товара. "
И всё
Для меня, это обычная ежедневная работа)). Я готова, приступить к работе))

[quote=МиHа]на вакансию оператор пк в анкете не должно быть никаких "подняла ооо с нуля..всё было на мне"
там должен быть образ простушки лохушки знающей 1с..

Да не, в резюме я это не указывала)), это я для Вас, так сказать, для большего понимания ситуации написала.
То что я... опытный боец.


Да нет, вы наверное не правильно поняли, у меня реальный стаж по трудовой книжке, оператором 1С и менеджером по работе с клиентами более 5 лет. Я последние годы только в этой должности и работала)). Про ООО я написала для того, чтобы было понятно, я, не просто могу тупо сидеть в компьютере и выписывать или проводить документы, а представляю из себя что-то большее, как работник и как личность.

Поэтому хотите работу, где будете тупо сидеть в компьютере и выписывать документы?

А какая им разница будет ли ей скучно или нет?
Это ее выбор - скучать, но за приличную зарплату или "веселиться", но за символическую, она этот выбор сделала

Лишний риск.
Или немножко иначе.
Скучать за небольшую ЗП на время поисков работы, которая больше соответствует ее уровню, и как следствие "веселее" и высокооплачиваемее"?

Да прекратите вы, веселых работ не бывает, есть такие, необходимо напрягаться постоянно и такие, где не требуется этого (скучные - по вашему).
Вы , наверное, всех соискателей трудоголиками-мазохистами считаете? Они же на собеседованиях вас в это убедить стараются. Но это уловка, не верьте

Работа делает свободным,
Ага)) устала, решила сменить темп работы, хватит пахать в режиме многозадачности))

Честное слово! хочу выполнять только свои ДО, вот как в ДИ напишут, так и работать.
Сил моих больше нет, работая Оператором 1С по трудовой, выполнять обязанности и менеджера и коммерческого дира и водителя-экспедитора..

Еще раз внимательно читаем что я написал

"небольшую ЗП на время поисков работы, которая больше соответствует ее уровню"

То есть работа оператора 1С - просто временное желание пересидеть, ибо в кризис найти нормальную работу сложно.

Но как только ей предложат, я не знаю, менеджера по работе с клиентами (что больше соответствует ее квалификации) за большие деньги - она уйдет.

Ну-ну

Никто ей не предложит ничего, и никому не предложат. Все мы вынужденные работники, работу сложно находить всегда и в кризис и без кризиса. Работодатель выбирает, а не работник
А вам на эту должность нужен овощ, который просидит до пенсии у вас или пока вы не развалитесь?

и все это в магазине...а еще продавцом,грузчиком и уборщицей...стесняюсь спросить-так что стало с магазином

Я думаю он так и работает, как все наши минимаркеты -грязно, вонюче и ценники не сответствуют потому что один человек пытается и убираться и в компе лопатить все, а не берут на оператора ее потому что и на новом месте придется так же работать, видят что она уже на это не поведется, а отмазаться то как-то надо -мы перезвоним, вы заскучаете !
Да ноги вы у них протяните - этого они никогда не скажут!
Тоже мечтаю о спокойной работе, без этого "безудержного веселья", на собеседовании говорят у нас скучно и работы немного (з/п соответственно), а приходишь работать и начинается такой цирк

Работа делает свободным, Капец, запуталась я с Вами))
Хочешь как лучше, расписываешь себя во всех красках и в резюме и на собеседовании,
мол, я вся такая золотая, всё могу всё знаю, а если не знаю то быстро учусь и тд.
А получается что? делаешь себе только хуже. Опытного всезнайку брать не хотят, так как видите ли, он может заскучать и сбежать.
Вот например лично для меня в работе главное - интерес и коллектив. ЗП на втором месте. Я пробовала работать за хорошую ЗП, в коллективе который поедал друг друга ежедневно. Это невыносимо. Мне даже за хорошую ЗП такого счастья, увы не надо.
Я хочу просыпаться утром с радостью осознавая, что я сейчас еду на свою любимую работу. А вечером нехотя уезжать домой. От нечего делать выходить в выходные на работу, потому что там хочется быть. И никакая ЗП мне не заменит это. Я знаю о чём говорю. Такая работа реально бывает.
Такая работа складывается из коллектива, атмосферы в рабочей среде, из отношения руководителя к подчинённым, да из совместимости ауры каждого человека наконец.
И не важно, большая это организация или 5 человек. Абсолютно не важно, где находится и сколько туда добираться. Это либо ТВОЯ работа, либо нет.
После переезда в МО и г. М, я Ездила 3,5 года на свою любимую работу, на электричке + метро + пешком в пути 2,5 часа! И это в один конец. В день уходило 5 часов на дорогу.
Большая печаль постигла меня, когда закрыли подразделение где я работала. Рыдаю до сих пор.
Вот Вы знаете, у меня есть мечта с детства, мечтаю работать дояркой, да-да! Именно.
Что же получается, меня в доярки никогда не возьмут, потому что я работала директором по развитию..Хозяин ФЕРМЫ будет бояться, что я сбегу или его подсижу? Так получается?

начните с этих фраз.....думаю,РДС будет первый в очереди дателей

Распутывайтесь поскорее! Сейчас главное з/п чтоб платили, представьте по три месяца или больше ее не получать, причем если напишешь заявление вообще без штанов останешься и трудовую потеряешь, вот это жесть!
А коллектив дело наживное, кому-то не понравишься, а кому и сойдешь, надо понимать что и коллектив хороший и з/п очень редкое сочетание (в наше время практически не возможное) смиритесь! Я тоже плачу по своей предыдущей работе ( по коллективу и з/п), я благодарна богу что мне повезло хоть раз в жизни так поработать "душевно" , к сожалению еще раз это вряд ли получится((

работа оператор 1С - не особо интеллектуальная. тупо заносить данные и разносить по схемам. тут нужен человек, чтоб не сильно мозгой блистал - и без особых инициатив. который будет сидеть и радоваться что у него работа есть. потому что все равно в каждой фирме - свои схемы - и на то, чтоб человеку их все показать - тож время надо, которое кто-то тратить будет. а лишний раз от своей работы отрываться и новичка обучать - никто не жаждет - вот и не любят менять людей. Может вы слишком активный, живой человек? - и это видно на собеседовании - на этой должности явно надолго не задержитесь. вот кадровик и принимает решение, что слишком умные и резвые найдут себя в другом месте.

Нет, нужен тот, для которого эта должность - его реальный уровень.

Он и тупить не будет, и шансов что ему предложат должность выше меньше, чем если брать человека более высокого уровня.

Вот и мне это тоже очень интересно. Чего они хочУт?)

А вообще почему нет.

Вон работунше условия труда создай, зарплату без задержек белую плати и больше ей ничего не нужно для счастья.

вас не возьмут - потому что у вас опыта нету. а сейчас уже никто руками коров не доит. и должности такой нету - есть оператор машинного доения.

Давайте языком армейских званий, если Вам так будет понятнее.

Вакансия - капитана.
На нее нужно взять капитана.

Зачем туда брать полковника, который временно из-за кризиса готов поработать капитаном, упасть в функционале и деньгах, ибо жрать нечего. Он продолжит искать работу, получит предложения снова быть полковником - и примет его и уйдет

Работа делает свободным, привет. они не понимают. это только практика видимо дает

Странно что не понимают, мысль то простая как доска, а они вроде все умные, советские инженегры, не чета нынешним, физмат у всех

ничего странного. сытый голодного не разумеет.