Нет трудовой в 30 лет

Некоторые работодатели отказывают в приеме на работу по причине отсутствия трудовой, на сколько это законно с их стороны и какой статьей можно прижать таких работодателей ?

ТК была утерянна на бывших фирмах где я работал, но обзвонив их все, говорили что у них ее нет. По этой причине восстановить не возможно.
Почему не могут завести новую ТК, а ссылаются на то, что заводят ТК только начинающим свою карьеру, но в моем случае это невозможно ! Получается бумага важнее человеческих жизней, и если у тебя что то не в порядке с документами то ты списан со счетов и в таком случае тебе ни кто не поможет.

Я не помню где я оставил ТК, в какой организации, поэтому обзвонив их все, получил отрицательный ответ. Сразу не забрал ТК и не заметил этого, т.к. думал что мне ее отдали и она у меня лежит и потом устроившись на новую работу по договору, забыл про это. А как начал искать ее то выяснилось что посеял.

Кароче мне надоело каждый раз пересказывать это работодателям, думаю может к резюме прикрепить отдельный лист где изложить все это.

Сразу скажу почему я не восстановлю ТК на последнем месте работы, не вижу смысла. На последнем месте работы я проработал всего один день и по причине ужасных условий труда, был вынужден уйти. Восстанавливать ТК с такой записью не имеет смысла, проще завести новую, но датели отказываются принимать без трудовой. Замкнутый круг.

ссылка

а здесь более развернуто ссылка

Дело в том, что в статьях все гладко, вот нашел такого плана: "Если в потерянной трудовой книжке всего одна запись, и та — длиной в пару месяцев, можете не беспокоиться. На дальнейшую карьеру и на пенсию это ну никак не повлияет. По закону вы не обязаны оформлять дубликат утерянной трудовой книжки". У меня конечно не одна запись а чуть больше, но в общем аналогичная ситуация.

Статья 65 Трудового кодекса РФ прямо указывает, что «в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку».

Все просто, но на деле это выливается в какое то противостояние. Может тогда прямо на собеседовании говорить что на основании статьи ТК РФ они поступают незаконно ?

мне в одном месте реально отказали новую заводить,это на этапе телефонного первого разговора,
я сказал сразу что нету,а в остальных просто спрашивали почему нет,ответ-потерял ,буду наверное восстанавливать,
собирать справки,долго все это,каких то фирм уже нет,типа не затруднит вас новую оформить,
и как вакансия подвернулась болеменее я вышел и мне сделали

Извините конечно, но с Вашими проблемами с трудоустройством, да ещё с такой то памятью, может Вам лучше оформить инвалидность?

Я предполагаю, что отказ связан не столько с отсутствием трудовой как фактом, сколько с мутностью Вашей трудовой биографии (и невозможностью ее доказать без трудовой).

Плюсую, сейчас с трудовой и со всеми записями трудные времена наступили в вопросах трудоустройства.Когда очередь из кандидатов зачем кадровичкам заморачиваться с проблемным кандидатом? Хотя по человечески понимаю и сочуствую.

Логично.
Я бы тоже не то, что не взял, но даже до собеседования не допустил бы. А смысл говорить и время тратить, если этот человек работать не будет?
У нас на 2 вакансии за месяц пришло более 500человек. Выбрали пока троих. Думаем кого из них оставлять для детального рассмотрения. Так там и история работы совершенно чистая и места проверенные и люди адекватные. Да, еще и специальность полностью совпадает и квалификация устраивает.
А тут без трудовой... Не рассматриваем.

Алексей, Более 500 человек за месяц на 2 вакансии? Да вы Андерсен.

Рабовладелец,я бы даже добавил!

Просто предложили хорошие условия, вот соискатели и откликнулись в таком количестве. Человек, как известно, ищет где лучше...

ага, 500 откликнулись. из них 3е приехало, вот и выбрали.. дада,всё понятно.

да че там...не 500 а 500000....

Это только по этому сайту.
Пробовал в газету, но там человек 10 всего пришло.
Первый соискатель с сайта пришел через час после размещения вакансии.

Естественно. 40+ и все гарантии. В Щелкове.

Алексей, да ладно... в "Спортмастер" и "Связной" вообще тысячами ходят

Алексей, а что за чудо вакансия такая? Грузчик?)

Алкарель, вспомнилось - ссылка

Хит дня!) Спасибо

Почти. Но повыше по квалификации и знаниям.

Я знаю. У меня 3года назад полностью! 4 салона в полном составе прошли. Задержался на пару лет только директор. А остальных 40человек пришлось принять и уволить за 1год. Самое большее они выдерживали месяц.

Я знаю. Из окружения дочери человек 50-60 там уже поработали. Наворуют и сбегают. А воруют там постоянно и повсеместно. Сбегают к конкурентам и начинают воровать там.
Я тоже был удивлен размахом воровства.

Алексей, посмотрела ради любопытства количество резюме по всему Щёлково хранящихся на этом сайте (по всем профессиям). Так вот их всего 3000. И вы хотите сказать что из этих 3000 к вам пришло за месяц более 500 человек? Ну вы вроде взрослый человек, а врёте как ребёнок.

Алексей, а меня к себе позовёте?

да щас нам всем...тут все утвеждают,что зарплаты у них от 50 и выше и гастеров вынуждены набирать...а как просишь вакансию-рожей не вышел

Ну некоторую часть форумчан (втч автора) звать и правда не хочется))

Именно так. 2 недели телефон просто разрывался, стояли очереди из соискателей. Принимали по 20-30человек в день.
Но все не то. Нафига нам водители-неудачники и экспедиторы с разорившихся фирм?
Нам нужен определенный специалист.

У меня уже системный администратор из Железнодорожного. Ездить неудобно очень.

Алексей, да я в курсе где Щёлково находится. Так себе городишко, на самом деле, но добираться неудобно, да, если общественным транспортом.

Не рожей, а отсутствием мозгов.
Мне понятно, что у вас там все плохо с экологией, одни могильники химии и радиации... Поэтому не обижаюсь... Но и на работу не возьму.

в палату №6 не нанимают...туда по скорой привозят

Я тоже немножко офигела... Ведь трудовая книжка - это документ, конечно не такой важный как паспорт, но всё же. Перемещение любого документа из пункта А в пункт Б должен быть отслежен. НУ ВОТ КАК ТАК МОЖНО ЗАБЫТЬ О ТОМ, КУДА ДЕЛСЯ ДОКУМЕНТ?

Вам этим СВОИМ опытом делиться было не обязательно.

а если ее и не было-сейчас ему 30, ВУЗ закончил 22-23...

у меня нет такого опыта....и таких таблеток я не пью...