Какие вопросы вы, соискатели, разрешаете нам задать вам на собеседовании?
В продолжении темы, которая взбудоражила многих
Форумчане тут пишут, что их раздражают, когда им на собеседованиях задают правильные вопросы, типа "ваши слабые и сильные стороны", "кем видите себя через 3-5 лет?" и т.д.
Вот мне интересно, а ЧТО же тогда вы позволите у вас спросить?
уж извините, что без сарказма не обошлось...
|
Рапунцель
Ирина+, за 5 минут...Пришел, увидел, оценил А потом куча тем, какие кандидаты нынче пошли..один мусор :- И причём все эти темы в основном за её авторством  Рапунцель
Сегодня же скачаю, самообразуюсь, а то стыдобища-то какая Так! Чтоб завтра отчиталась!!! Если нет, ответишь по всей строгости закона! 
|
Я этих дам не читала, пойду убьюсь об стену
|
Юлия_HR
но попытаюсь вам помочь - Карнеги писал про эффективные продажи, Ага , только про них и писал , не смею с Вами спорить, местный эрудит  Юлия_HR
если нет ума- не стоит даже пытаться "умничать", Откуд ж ему взяться, я ж не читала Чердакову с Ивановой
|
Юлия_HRРапунцель, дорогуша, перечитайте еще раз Иванову - медленно и раза два, может, тогда поймете, если ... еще вам одного раза не хватило. впрочем, может, вы читали ее книгу "50 советов нематериальной мотивации"? или "личная эффективность на 100%"??? тогда да- там нет ничего про оценку персонала а может вы перепутали ее с Алексеев Ивановым???? , милое солнышко, если вы хоть немножечко бы разбирались в психологии, вы бы знали, что за одно собеседование нельзя полностью узнать человека. Да его за всю жизнь нельзя узнать. Я могу "нацепить" на лицо такую маску, что вы ни в жизнь не догадаетесь, кто я, а вскроется моя маска только в процессе нашей с вами дальнейшей работы, общения. Вы бы для начала прочли Э.Берна "Игры, в которые играют люди и люди,которые играют в игры"
|
Рапунцель, О как раз ее начала читать=))
|
Рапунцель
Вы бы для начала прочли Э.Берна "Игры, в которые играют люди и люди,которые играют в игры" тоже мне нашла авторитета Э. Берна , когда Чердакова есть
|
Ирина+
И причём все эти темы в основном за её авторством , я заметила Остальные на кандидатов НАСТОЛЬКО часто не жалуются) Ирина+
Так! Чтоб завтра отчиталась!!! Если нет, ответишь по всей строгости закона! Экзаменатор - Юлия? Тогда,чую,неуд мне светит
|
Рапунцель
И имела ввиду, что вопросы нужно задавать по делу,а не устраивать допрос с пристрастием. интересно, а что же это не по делу? про причины увольнения с прошлого места работы? про то как человека сам себя оценивает? это не по делу? Представляю ваше идеальное собеседование: - опыт работы в продажах есть? - есть - образование высшее? - да - а компьютерные программы какие знает? - такие-то - Ну и отлично, остальное я сразу увидела, выходите завтра на работу!
|
Rajnochka
Рапунцель, О как раз ее начала читать=)) , Нравится)?
|
Рапунцель
Экзаменатор - Юлия? Тогда,чую,неуд мне светит и тавро на лоб - неадекватный кандидат
|
Ирина+
Ага , только про них и писал , не смею с Вами спорить, местный эрудит , жесть
|
Ирина+, Конечно, вон смотрите какие семинары человек проводит "Сократические диалоги в любви и карьере, или Как подвести собеседника к своему мнению"
|
Ирина+
и тавро на лоб - неадекватный кандидат , все,я в черном списке 
|
Ирина+
тоже мне нашла авторитета Э. Берна , когда Чердакова есть не надо трогать Берна! это классика, которую надо читать всем, независимо от профессии!
|
Рапунцель, Да! Я до этого с удовольствием прочитала "Новый язык телодвижения" Алана и Барбары Пиз=)
|
RajnochkaИрина+, Конечно, вон смотрите какие семинары человек проводит "Сократические диалоги в любви и ... еще карьере, или Как подвести собеседника к своему мнению" , для меня видать это слишком заумно
|
Ирина+, Куда уж нам простым смертным до гения мысли Юлии
|
Рапунцель
Ирина+, все,я в черном списке причём навечно Юлия_HR
не надо трогать Берна! это классика, которую надо читать всем, независимо от профессии! да что Вы , ну откуда же мне это знать
|
Юлия_HR, Кто же его трогал, или сарказма и шуток Вы не понимаете?
|
Рапунцель
Я могу "нацепить" на лицо такую маску, что вы ни в жизнь не догадаетесь, кто я безусловно! но нельзя играть 24 часа в сутки, вы же не профессиональный актер! вот поэтому нас и учат ЧТО и КАК надо спрашивать, чтобы вы расслабились и прокололись - в смысле показали ваше истинное лицо. ну поставьте себя на место ген.дира - неужели вы готовы были брать на работу первого встречного и рисковать совими деньги, своим бизнесом? конечно, нет!
|
Rajnochka
Ирина+, Куда уж нам простым смертным до гения мысли Юлии Т.Е. этот семинар с таким бредовым названием проводит она ? 
|
Юлия_HRинтересно, а что же это не по делу? про причины увольнения с прошлого места работы? про то как ... еще человека сам себя оценивает? это не по делу? Представляю ваше идеальное собеседование: - опыт работы в продажах есть? - есть - образование высшее? - да - а компьютерные программы какие знает? - такие-то - Ну и отлично, остальное я сразу увидела, выходите завтра на работу! , про то, как человек сам себя оценивает...Думаете, реально кто-то скажет "я жалкий,ничтожный неудачник..." или "я лодырь,который ищет легкую работу, них не делать,пить чай, лазить по порносайтам".??? Главное - оценить,насколько человек подходит заявленной должности, его профпригодность, если нужен английский - тоже легко проверить. Можно спросить увлечения, доп образования. Но вы ж профи, вы знаете, что хаить себя никто не будет, и вы услышите красивую сказку Rajnochka
Рапунцель, Да! Я до этого с удовольствием прочитала "Новый язык телодвижения" Алана и Барбары Пиз=) , я тоже читала)))
|
Rajnochka
Юлия_HR, Кто же его трогал, или сарказма и шуток Вы не понимаете? понимаю, просто она обидела моего внутреннего ребенка и его защитил мой внутренних взрослый. Кстати, не только у Берна, у Михаила Литвака тоже есть об этом много интересный книг
|
Ирина+, ну все, не видать мне супер-работы)
|
Рапунцель, вчера ЦЛВ зажигала, а сегодня взошла новая звезда на небосклоне нашего скромного форума
|
Ирина+, Да=) И еще есть у нее ""Психология управления. Как управлять не напрягаясь", а ее книги "Как найти хорошего работника и хорошую работу" и "Рекрутинг - это драйв"
|
RajnochkaИрина+, Да=) И еще есть у нее ""Психология управления. Как управлять не напрягаясь", ... еще а ее книги "Как найти хорошего работника и хорошую работу" и "Рекрутинг - это драйв" блиииииииииииин
|
Юлия_HR, Это тот который автор вот этого? "Михаил Ефимович Литвак, психолог с мировым именем, член международного реестра психотерапевтов, автор 30 книг, наиболее известные из которых - "Психологическое айкидо", "Принцип сперматозоида", "Если хочешь быть счастливым", "Командовать или подчиняться"
|
Юлия_HR
и его защитил мой внутренних взрослый. мг, в нокаут отправил
|
Юлия_HRбезусловно! но нельзя играть 24 часа в сутки, вы же не профессиональный актер! вот поэтому нас и ... еще учат ЧТО и КАК надо спрашивать, чтобы вы расслабились и прокололись - в смысле показали ваше истинное лицо. ну поставьте себя на место ген.дира - неужели вы готовы были брать на работу первого встречного и рисковать совими деньги, своим бизнесом? конечно, нет! , то есть ваша цель собеседования - "расколоть" человека, вывести его на чистую воду, правильно ли я поняла?Тогда вы немножечко работой ошиблись...Вам бы в дознаватели....Такой талант пропадает... Я считаю, менпопер - связующее звено между дателем и соискателем, и, несмотря на то, что больше он должен представлять интересы дателя, это значит, что он должен и к соискателю относиться с уважением. У вас я этого не увидела, отсюда все ваши проблемы.... Ирина+
Рапунцель, вчера ЦЛВ зажигала, а сегодня взошла новая звезда на небосклоне нашего скромного форума , зато смотри, как весело сразу стало)Драйвово))))
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
