Соискатели, что для Вас оптимальнее: звонок или отклик от работодателей?

Доброе утро!
Уважаемые форумчане, у меня созрел вопрос к соискателям: Что для вас комфортнее- получить отклик от работодателя с приглашением на собеседование или личный звонок работодателя? Уж очень сильно меня эта тема волнует :)

Отклик через сайт или электропочту можно распечатать. А там и контактные данные, и возможно, уточнение по вакансии будут. Но и звонок тоже важен. В общем, любое действие нам важно - главное, что дело движется!

без разницы. если вакансия интнресна, то могу и сама перезвонить. лишь бы по тел не сказали-вся инфо на собеседовании.

Самое главное отклик,а в какой форме,для меня не имеет значения.

Конечно тел. звонок. Во-первых, и соискатель и работодатель могут что-то уточнить по вакансии, а во-вторых, соискатель, порой, не имеет свободных денег на тел. звонок, не говоря о том, что вакансия, может оказаться, не для него, а приглашение на собеседование есть, но нет лишних денег на транспорт, и получится бестолковая трата и без того скудного бюджета.

а как отправлять отклики, экономя на просмотре контактных данный?

если не куплен доступ. то каждый контакт будет стоить от 50 рублей и выше...

хм.. ну, основной сайт, где я пользую активно всё - это hh, там предлагают только на неделю купить доступ минимум.. здесь - вообще всё бесплатно) так что для меня нонсенс..

Neron, а ответить с причиной отказа -не судьба ?

А вдруг там грымза или стерва, разговаривающая грубым тоном, невежливая и бестактная Соискателя это может ранить психологически Я тоже не хочу с такими иметь дело Кадровичко, и будущий начальник должны быть веселыми и стрессоустойчивыми, с чувством юмора и работаться будет легче
А то ведь сами пишут в требованиях стрессоустойчивость, так как начальник любит поорать матом, а сами ничего не могут сделать

Ну что так сразу всех под одну гребенку ? есть работодатели которые звонят и пишут на почту с отказом. Вы видима просто мало ездили на собеседование И поверь есть даже такие которые ждут звонка от тебя , и может тебе это стоить целой работы

p/s Это мы уже проходили когда то.

недавно откликнулись на резюме , написали, типа мы вам звонили, но абонент не абонент. перезвонила по указанному номеру, а там постоянно сбрасывают. как понимать?

Отвечу со стороны работодателя - я обычно отправляю письмо и когда человек перезванивает спрашиваю удобно ли ему разговаривать со мной, или мне лучше перезвонить, что бы человек не тратил деньги. Объясню почему именно так:
1. Звонок от кандидата говорит о том, что он прочитал нашу вакансию - заинтересовался и понимает о чем будет идти речь (т.к., даже если человек откликался на вакансию сам, он как правило откликался еще в десяток-другой компаний и не помнит подробностей)
2. Перед звонком человек будет готов и будет понимать какие вопросы хочет задать работодателю
3. Человеку точно удобно говорить - во время звонка человек может находится на собеседовании, в метро, где-то в общ. месте, быть занят своими делами и т.д. и тогда нормального разговора не получится.
4. Как уже озвучивалось - человек может еще работать и тогда звонок с предложением работы может прийтись совсем не кстати.

По моему опыту из тех кто перезвонил сам доходят до собеседования 90%, из тех кому звонила я и договаривалась о собеседовании - 50 %, хотя тем, кому звонила я - всегда вдогонку после беседы отправляла и информацию о компании, о вакансии - проговоренных устно и схему проезда. Лично мне жалко мое время - т.к. назначая собеседование примерно на час никаких других встреч не планируешь и когда 50 % времени оказывается потраченным зря меня это не устраивает.

посмелась)))) момент, когда кандидат вам сам звонит, а вы спрашиваете, удобно ли ему с вами разговаривать))) наверное, ошиблись, когда писали)))

Я не ошиблась - я говорю именно о том, что спрашиваю у человека - что возможно ему будет удобно, что я перезвоню, чтобы он не тратил деньги.

ааа, про это, тогда ок)))

Для меня важен звонок. Но так как я работаю в данный момент, не всегда могу ответить. Самому в рабочее время звонить некогда.
Если не ответил, можно предложение отправить на электронку, но только как предложение на мою почту. Никак не отклик с сайта. По ней же можно договориться о удобном времени, что бы созвониться и пообщаться по поводу вакансии.
Отклик с сайта как серьезную компанию не рассматриваю.

надеюсь не все соискатели так думают)

HRgirl,
Это не мысль, это уже практика.
Да далеко ходить не надо.
Вот последний случай в прошлый понедельник.
До этого приходил отклик с приглашением на собеседование, как всегда проигнорировал.
Через неделю опять пишут в отклике, что второй раз меня приглашают и что им понравилось мое резюме и опыт моей работы.
Решил позвонить.
Договорились что в понедельник сам им позвоню и уточню во сколько смогу приехать.
И тут самое интересное, начинаю звонить.
То телефон занят, то трубку не берут, то сбрасывают и так весь день.
А под конец рабочего дня вообще убило, пришло смс:
-Я занят, позвоните по позже. (Общался с Дамой).

И это не единственный случай.

я вас расстрою, отклики с сайта посылают все компании)))

HRgirl, что самое интересное, эти компании уже продолжительное время так рассылают и не первый год.
Не мудрено их наизусть запомнить и скороговоркой перечислять.

так же как и годами висящих соискателей))) я многих уже по фоткам узнаю))))

HRgirl,
Так можно спорить до бесконечности. но звонок, есть звонок.
По голосу и соискателю будет понятно, стоит ли вообще туда ехать и работадателю, стоит ли вообще приглашать.

Как говориться, звонок всегда эффективней писанины.

скажу вам, что когда звонишь соискателю, многие на слух плохо восприниают новую информацию, им проще в начале ознакомиться с вакансий на сайте, посмотреть сайт организации, а потом уже созваниваться)

HRgirl, Не спорю, но только ответом на электронную почту соискателю, а не откликом с сайта.
Которых за день приходит куча и не по тем вакансиям что ищешь.

Например ищешь вакансию менеджер по оптовым продажам, а тебе предлагают быть агентом в риэлторской компании, либо вообще финансовые пирамиды или заработок в интернете. А то и продавцом консультантом, а то и по квартирам бегать, предлагать интернет-услуги.
то есть предложение, не относящиеся к вакансии, которую ищет соискатель.
А то и еще и в другом городе. Прикольно ездить с Чехова в Солнечногорск например, из области в область каждый день)))
Пока доедешь, уже и не до работы)))

относитесь к этому с пониманием) мы тож получаем столько откликов на вакансию от людей далеких от указанной сферы)))

А отклики, как раз пишут кому по фигу кого искать, они открывают за день список обновленных резюме и не читая их, начинают отклики рассылать.
На приглашают всех подряд и начинают отсеивать кто им не подходит, так как им оказывается еще с личным автомобилем нужен, а в резюме указано что личного автомобиля нет и работу на автомобиле не ищет и не рассматривает.

Если работадателю действительно интересен ваш опыт и хочет пригласить на собеседование, он позвонит или напишет прямо на электронку, опишет компанию чем занимается и сколько существует, где находятся.Еще и адрес сайта скинет, что бы ознакомиться с товаром.
Для меня это означает что человек действительно ознакомился с моим резюме и если есть какие то вопросы, можно спокойно обсудить.