Сколько времени вы тратите на дорогу от дома до работы?

Всем привет! В общем то вопрос весь в теме. Предлагают работу, добираться до нее мне 2 часа в одну сторону, т.к. живу в области. В общем-то всегда тратила на дорогу 1,5 часа, все равно сил нет, тем более для молодой девушки. Вот задумалась.......в городе зарплаты 15-20 тыс., и то попробуй найди. Пишите, а как у вас, устаете ли от дорог и на работу?

Вам смешно, когда Вас бляхой по мягкому месту? Да Вы, батенька, мазохист, как оказалось.

С чего вдруг? Вроде не про то было

они играют так.
строгий капитан в начищеных сапогах и неопытный салага-новобранец

Бабай в роли салаги?

каждую неделю по разному

откуда такие подробности? Практикуете тоже?

откуда такая информация? свечку держали?

Вот зря я не присоединился к Вождю с Челентано, когда они вас гоняли сегодня. Только проявишь джентельменство, как оно тебе и аукнется в 17.28

меня больше прикалывает виноватая бухгалтерша и матрос

пора. Портупея ждет

кроме свечки есть еще способность логически мыслить, анализировать и делать выводы

береги жопу

Так ЭТО было джентльменство?
Блин....., а я не распознала.....
они? - ГОНЯЛИ?????? ГДЕ??????
Своими потугами приплести машину и принципы?
Они сами признают, что проиграли.....
Но за джентльменство - спасибо!!!!! Серьезно.....

Счастливо!!!

это - про кого?

Дедушки и черпачки. Прям постановка по Тургеневу.

Усложнить до канделябров?

смело сказано

Справедливо.....

да хоть до жирандоля

чот с темы съехали

да основные ответили про себя все, решать остается Вам,соглашаться на работу или нет

эт нормально

половина офисных работников (работающих в компьютере в основном) могут работать дистанционно из дома и не ездить изнуряюще по 1-2 часа утром и вечером
перевод на дистанционный режим снизит усталость работников
потребность в аренде офисов с большими площадями уменьшится
сейчас человек, приезжающий в офис полтора часа из дома примерно час еще "отдыхает" от проделанного пути, "отмокая" на кофе
а дистанционный работник проснулся в 8 (а не в 6), позавтракал спокойно и спокойно в 9 уже готов работать !

я когда работал в офесах там люди до обеда вообще ничего не делали
отмокали.

Некоторые и после обеда продолжают отмокать.. Часиков до 18 примерно

вечером, опять же "обычный" человек пока доедет до дома весь вымотается, только и останется что перекусить по-быстрому и спать без задних ног
время практически не остается на личную жизнь, на детей, неуделение внимания близким чревато срывами и скандалами, о какой продуктивной работе может идти речь, если дома скандалы ?

а работающий дистанционно по окончании рабочего времени будет иметь возможность и погулять у себя и пообщаться с детьми и остальными родственниками, он не вымотан дорогой, здоров и счастлив

ХОЛСТ, вашими бы устами!!!!!!!!!!!!!! Об этом мы только мечтаем.

ну дада
все верно
все это понимают

Но ты забыл добавить что дистанционно контролировать работнега практически нереально.

У меня был опыт работы с удаленными работнегами...Это не работа а баловство.

Ещё к тому же половина манагеров средней руки будут не нужны

соглашусь, что кому-то может не подойти, поэтому я сказал половина а не 100% можно на удаленку
какого контроля не хватает ? можно включить скайп с видео и в онлайн режиме "стоять над душой" пока чел не сделает срочное дело
+ там, где исполнителя легко заменить, там проще - не сделал, ПНХ, следущий !

все же что бы хорошо работать нужно выходить из дома.
дома работать это тяжело психологически

рано или поздно все кто работает дома пытается куда то уходить.

Ну да. Конференц связь организовать, чтоб полностью воссоздать офисную обстановку с многочасовыми перемываниями костей коллегам.

я надеюсь, что постепенно как можно больше и работников перейдут к пониманию дистанционной работы и надеюсь HR-работники из прогрессивных прочтут мои строки и переведут часть работников на надомный режим

из последнего случая перевода:
бухгалтер по зарплате в холдинге, считает ЗП заводов в регионах, напрямую с первичкой не контактирует, с завода присылают сканированную первичку + информация появляется уже в 1С
предложила руководству на удаленку по семейным обстоятельствам, руководство не хотело, тогда она предложила уволиться, пока дорабатывала так никого на ее место и не нашли толкового, пришлось руководству согласиться с дистанционным режимом
она так же работает как из офиса с базой 1С, принимает и отдает почту и тд
минус одно занимаемое место в офисе без потери исполнителя

например кто?
каждому толстый канал в инет вести?
к каждому эникейщика приставлять?