Вопросы в анкетах

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


Соня

27 сентября 2009, 22:25

Добрый вечер! У меня вопрос к кадровикам. Мне хотелось бы узнать какие цели вы преследуете, внося в анкеты следующие пункты:
1.Какими преимуществами перед другими соискателями Вы обладаете?
2. Какими личными качествами Вы обладаете?
Интересно, какие ответы Вы ожидаете?
Может так проверяется креативность мышления? У меня, как у соискателя это вызывает какую-то неправильную реакцию. Глупо писать какая я замечательная.

Ответить

+8

1 2 3 4 5


Малиновка

30 января 2010, 12:11

#

Вопрос в последней акете, которую я видела:
"Укажите лиц ( Ваших руководителей, деловых партнеров, сотрудников нашей компании), кто может ОТРИЦАТЕЛЬНО рекомендовать Вас."
Вот скажите, дорогие персональщики, как вам ответить на такой вопрос, чтобы Вас не обидеть???

Напишу - нет таких - скажете не бывает идеальных людей, которые всем нравятся.
А писать людей, которые плохо скажут про меня, вот я что дура, извините???

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:13

#

ничего себе!! уже и такое нужно указывать в анкете??? обнаглели блин....сами разработали наверное эту анкетку!!!

Ответить

0


Малиновка

30 января 2010, 12:15

#

Персональщики уже совсем обнаглели, ждала 30 мин в проходной, а она ЗАБЫЛА про меня, курить выходила и увидела!!!! Расспросила всё-всё-всё, а потом еще дала анкету, иди домой, заполняй, привезёшь потом - почитаем! Ну не бред ли??? Я говорю: " если вас что-то не устраивает, так скажите прямо, зачем мне приезжать еще раз???"
А она говорит: " Я тебя первый раз вижу! Как я могу что-то сказать???"
Я говорю: " А анкету я привезу, вы меня ВСЕГО второй раз видеть будете - тоже ничего не даст"
Она: " Ну у меня же будет АНКЕТА, почерк ваш посмотрю"
При том, что дома её заполнить кто угодно может! Дальше проходной не пустили - т.е. заполнить на месте не дали возможности.
А мне вот интересна такая фирма, с таким отношением? Значит работник им не нужен - один вывод. И тратить на дорогу деньги за кукиш не хочется как-то.

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:22

#

Малиновка а ты не узнала у них может они на дом к тебе приедут ознакомиться с анкетой????? я в шоке

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:22

#

или там анкета на 300-х листах????

Ответить

0


Малиновка

30 января 2010, 12:24

#

Светуля,
Они на эти анкеты молятся, наверно, по ночам. Ни шагу уже без них СТУПИТЬ не могут
Облегчили себе работу как только можно уже и сидят в интернете играются целыми днями.

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:27

#

а я вот уже около месяца работу ищу, и мне даже иногда кажется что они приглашают на собеседование просто для галочки, а брать на самом деле никого не собираются

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:27

#

и ездишь тратишь деньги блин на дорогу, а они ведь тоже имеют свойство заканчиваться

Ответить

0


Малиновка

30 января 2010, 12:28

#

Анкета на 7 листах, с кучей тупых вопросов.
Большинство вопросов уже писали похожих, я вот еще один такой увидела
И еще вопросы про работу, должность, телефон работы, образование МУЖА
ЗАЧЕМ???

Ответить

0


Малиновка

30 января 2010, 12:31

#

Месяц - это немного, я намного больше! Тоже много объездила, но в основном, рада, что отводит судьба от таких работодателей, а так бы устроилась и мучайся с такими ( а уволиться потом морально сложнее, ведь опять знаешь, что искать не один месяц придется)

Ответить

0


Светуля

30 января 2010, 12:35

#

да! ты права!! просто уже так хочется выйти на работку, дома устала смотреть и если честно устала мотаться по собеседовкам....такие вопросы задают...прям бесит...одна меня спросила..почему вам 25 лет и у вас еще нет детей?? представляешь.....блин ее вообще волнует это.....мало ли почему....

Ответить

0


Малиновка

30 января 2010, 12:44

#

ДААА!!! У меня тоже спрашивают и еще УДИВЛЯЮТСЯ!!!! Почему нет! Вас вообще не должно волновать ( вы не море ). Вообще не культурный вопрос. ( я где-то уже писала тут, что надо отвечать так : вот устроюсь к вам и сразу заберемению, чтоб дикретные с вас содрать и пособие потом по уходу ребенка не минимальное получать!!!! - тем более,мне кажется они так и думают))))))))
С детьми не берут, болеют часто; без детей - родит скоро; с подросшими детьми - долго не работала

Ответить

0


Прохожая

30 января 2010, 12:52

#

Когда соискатель ищет работу, то, как правило, либо размещает резюме на сайте по поиску работы, либо сам посылает резюме в заинтересовавшую его компанию (есть, конечно, еще и другие способы поиска работы, например объявлениям в газете).
Резюме бывают разными. Но, как правило, содержат в себе информацию:
- о соискателе (ФИО, пол, возраст, контактная информация)
- цель (на какую должность соискатель претендует)
- образование
- профессиональный опыт
- дополнительная информация в виде личностных характеристик себя самого (например трудолюбивый, честный и т.д.)

А анкеты, которые выдают работодатели, содержат все те же вопросы и пункты на которые они могут получить ответы, внимательно прочитав резюме. Чего видимо не делают. Или вопросы личного характера, такие как сказала Малиновка «должность, телефон работы, образование МУЖА».

И если они уж столь «глубоко копают», справедливо будет получить аналогичную информацию, например о руководителе данной организации, так же непосредственном руководителе и заодно работника отдела кадров, который этим интересуется? Должен же тогда и соискатель знать с кем ему придется работать….

Ответить

0


Гризли

30 января 2010, 13:05

#

Меня всегда добивает в анкетах другое (как соискателя).
В анкете, к примеру, блок про образование - квадратик размером 30х10мм, впишите, мол, ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ВУЗА И ЕГО АДРЕС! Ну и так далее - все вопросы в анкете 10-м шрифтом, и места для нормального заполнения нет совсем!
Однажды, задал вопрос (при заполнении анкеты) рекрутеру: - "А Вы сами её заполняли, когда разрабатывали?" Ответ: - "А зачем?".
Когда сам разрабатывал анкеты, всегда "примерял" на себя, плюс, давал заполнить пробный вариант анкеты людям с разным типом почерка. Что бы всё "уписывалось" в требуемые ячейки.

Ответить

0


Сван

30 января 2010, 14:17

#

Малиновка, Извините а вы кем собирались к ним,что почерк решает все

Ответить

0


bek

30 января 2010, 14:30

#

Светуля
или там анкета на 300-х листах????
Вот я 20-го оформлял пропуск на завод Космического ракетостроения,так анкета на 5-ти листах,вроде и писать умею,а все равно ушло полтора часа,

Ответить

0


Нюша)

31 января 2010, 13:46

#

Недавно была на собеседовании, в полый тупик привел вопрос: "Какую пользу Вы можете принести обществу." Ну и какой ответ они ждут?...

Ответить

0


Мария

31 января 2010, 14:41

#

муж как то на собеседовании дали тест на 100 вопросов, вопросы о кол-ве секса в неделю и хотели ли бы вы кого-нибудь убить были еще не самыми странными

Ответить

0


Лена777

31 января 2010, 15:36

#

У меня однажды вопрос в анкете был: Где бы Вы НЕ хотели работать? Я минут 10 в штопоре сидела. Да если подумать, 1000 мест есть, где я НЕ хочу работать, ни одной анкеты, тем более, строчек не хватит! Дурдом!

Ответить

0


Любашик

31 января 2010, 15:45

#

После большого количества собеседований я поняла, что говорить нужно то, что от вас хотят услышать.

Ответить

0


ТА

31 января 2010, 16:28

#

муж как то на собеседовании дали тест на 100 вопросов==================

А 200 вопросов не хотите? И вопросы типа "Часто ли Вы думаете про самоубийство?"

Ответить

0


Светлана

31 января 2010, 19:29

#

Светуля
да! ты права!! просто уже так хочется выйти на работку, дома устала смотреть и если честно устала... еще
Да, я тоже с такими вопросами сталкивалась, скажу больше их задавали руководители.Генеральный директор одной фирмочки спрашивает у меня:"А почему вы жили в Москве и работали, и решили вернутся домой, в Московскую область?" , я так и хотела сказать:"А тебя . .....т?" Ну совсем из ума выжили, никакой тактики, этики и т.д. Ужас, а не работодатели!

Ответить

0


Нюша)

31 января 2010, 21:39

#

А знаете, создается стойкое впечатление, что большинство вакансий - блеф. Они существуют только виртуально и создается видимость уменьшения безработицы, да и кадровикам есть чем заняться (не в обиду последним). Вот и возникают в анкетах диб-е вопросы. Ведь вакансии в реале нет, а отказ можно всегда аргументировать!

Ответить

0


Светуля

31 января 2010, 21:55

#

у меня тоже возникло уже такое ощущение....

Ответить

0


Ёлка

31 января 2010, 22:33

#

Да,заметьте,вакансии одни и те же. Новых нет,а те что есть просто наверх каждый день поднимают и все.

Ответить

0


Леди

1 февраля 2010, 12:14

#

Нюша)
А знаете, создается стойкое впечатление, что большинство вакансий - блеф. Они существуют только... еще
тема вечная....вы думаете ,кому то просто так будут платить деньги?За блеф?за ничего не деланье, в наше то время?Кому нужна эта видимость?Одно и тоже.Давайте уж тогда по факту.....

Ответить

0


Леди

1 февраля 2010, 12:15

#

ТА
муж как то на собеседовании дали тест на 100 вопросов================== А 200 вопросов не хотите? И... еще

Ответить

0


Палыч

1 февраля 2010, 14:12

#

Светлана
... Генеральный директор одной фирмочки спрашивает у меня:"А почему вы жили в Москве и... еще
Совершенно безобидный вопрос. Непонятна такая реакция.
А если покупатель (посетитель, заказчик, клиент...) задаст вопрос типа "а у Вас есть то же, но с перламутровыми пуговицами.."? Какой будет ответ? "- Всё же перед Вами (на сайте, в витрине...)?"

Ответить

0


Малиновка

1 февраля 2010, 20:40

#

Сван
Малиновка, Извините а вы кем собирались к ним,что почерк решает все

Да ничего почерк не решает, просто не нашлась что мне ответить больше, ляпнула, так сказать. Работа с компьютером.

Ответить

0


Малиновка

1 февраля 2010, 20:42

#

Любашик
После большого количества собеседований я поняла, что говорить нужно то, что от вас хотят услышать.
Только ведь не колятся, что именно они хотят услышать. Как бы узнать.

Ответить

0

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.