Офис-менеджер - перспективы роста

Здравствуйте!
Девушки, поделитесь опытом. Кто работал офис-менеджером (администратор ресепшена и т.п.) Интересует не должностные обязанности, а перспективы роста. Есть ли возможность повышения своей квалификации, продвижение по карьерной лестнице и, соответственно, рост финансового благополучия? Куда вы потом уходили (на какие должности/отделы)? Ведь не будешь сидеть офис-менеджером до пенсии (по крайней мере на таких должностях я видела только молодых).
Я сама инженер-химик, но хочу поменять область: надоело "возиться" с этой химией, да и денег мало.

мм опыт наблюдения: была девочка, на ресепшене сидела, через год перевели в отдел логистики), другуя девушку перевели в дилер-менеджеры =) воот...

Смотря какая компания! если не большая - перспективы никаких, есть большая и очень большая - то потолок, наверное, руководитель отдела документооборота, или начальник отдела секретариата, канцелярии и т.д.

Можно и офис-менеджером "сидеть". У меня есть несколько примеров, есть девчонки, которые только ноют, что никуда не растут, что простой секретарь, но при этом ни учится не хотят, ни новых знаний. Только в соцсетях целыми днями зависают. Вот они и сидят. А есть такие, для которых это первоначальная ступенька. Доучиваются в ВУЗах, учат языки и как правило, руководители таких толковых сотрудников терять не хотят и предлагают им уже другие специальности. Из моих знакомых одна девушка с секретаря ресепшена перешла в логистику, другая - экономистом сейчас работает.

ой не факт. и из небольших сотрудники увольняются или в декрет уходят и всегда есть возможность куда-то передвинуться. даже скорее в небольших рост более возможен, чем в крупных. конкуренции меньше.

Всё зависит от вас, насколько вы параллельно и не во вред своим обязанностям будете осваивать что -то другое. И вообще, как покажете своё старание и способности.
У нас достаточно таких примеров. Повторяю: всё зависит от вас! "Чтобы что-то достичь, человек должен захотеть+ смочь+ уметь" - вот самая подходящая для этого формула. Не будет одного из слагаемых- маловероятно, что получится.

На мой взгляд очень много зависит от компании и принятых в ней порядков. Где-то принято повышать своих сотрудников, где-то нет - пришла офис-менеджером, вот и работай...

Наверно так. Но немудро это, по-моему.

Мне в одной клялись и божились,что у них бешеные возможности для роста..Вверх и вширь....Только вот как доходило дело до подходящих должностей,ни одного человека из других отделов не брали,хотя и опыт был и знания...Типа-а кто же тогда в твоем отделе работать будет

Несбыточный сон, отчасти соглашусь.
Как-то слышала от ОМ, которая работала уже года как 3 в компании - просила перевести ее в другой отдел (ей там были бы рады, готовы обучать, да и уровень другой). Но вышестоящее рук-во зарубило сие на корню. Хотя между и внутри отделов повышения происходили, нередко.
Так что весьма трудно сломать стереотип тупой секретутки, сидящий целыми днями в социалках и страдающих ерундой (хотя судя по своему опыту, уж у кого-кого, а у секретарей работы всегда навалом...)

50 % / 50 %

Переводы возможны если:
1. хорошо работает
2.мордашка симпотная
3.спит с начальником
4.гуляет с сыном начальника
5.а вообще не нужно надеяться на перевод прямо таки взлетный с ресепшена и офис-менеджера, мин года 3 нужно отбатрачить, если не попадаете в пункты вышеописанные. короче, не стройте мечт и иллюзий. как то так))

Может я чего не понимаю, а скорее как всегда "уборщицу назвали менеджером по клинингу".

Почему то обязанности ОМ у всех выше ассоциируются с обязанностями секретаря для всех?
А ведь по сути ОМ и Административный менеджер одно и то же и в нормальных компаниях на этом месте и возрастные люди работают.
Да и зарплата может быть очень неплохой в районе 80-100 тыр.
Кстати, если компания "офисного" плана, нет производственной площадки ОМ выполняет функции Facility Manager.

ОМ это не секретарь!!! Когда я работала ОМ я занималась Договорами с обслуживающими организациями, принимала и списывала канцелярию, бытовуху и т.п. в программе, платила за телефоны сотрудников, а их было 28 человек-менеджеров, ходила на почту за корреспонденцией, выписывала командировочные, отпускные, приказы на отпуск и т.д. и т.д.

Вот это ближе к делу.

Tatin
у меня есть желание и, думаю, что способности тоже есть., чтобы это стало "начальной ступенькой". Но насколько возможно попасть, например, в отдел логистики или экономический, если у меня нет экономического образования, а есть химико-технологическое? Зачастую упирается все в наличие профильного образования, но чаще конечно в аналогичный опыт работы.

Кирагас, Ничего подобного, на ваше образование посмотрят в самый последний момент.
Секретарь на рецепшн (думаю это имеется ввиду, хотя в большенстве компаний ОМами как раз таки и называют секретарей) может продвинуться в любую сторону. Пример, девушка секретарь в моей маленькой компании в 35 человек, проработав 2 года на рецепции ушла в отдел закупок, специалистом по работе с конкурсами. Образование у нее что то типа технолог по мясу
Другой пример, уже в компании побольше, человек 100, одного секретаря перевели менеджером по продажам в интернет-магазин, вторую планируют тоже перевести, правда упирается, заниматься документооборотом ей нравится больше (у нее в обязанностях еще и кадровый документооборот)

Если есть желание, надо его добиваться. Не вы - первая.... Не получилось в одном месте, надо искать в другом. Но быть готовым при этом к возможным материальным потерям и времени.

А вам не кажется, что ваши примеры сложно назвать карьерным ростом? Эта смена должности - не больше... Разве менеджер интернет-магазина намного выше чем секретарь?

жесть ну и страна
ИНЖЕНЕР химик хочет работать девочкой на побегушках

довели людей до ручки, гады!

мне кажется выше. да и оплачиваемее поболе

мои знакомые переводились туда где им было интереснее. в случае с моей подругой, когда она получила диплом, руководитель сам стал думать куда ее перевести, чтобы не терять такого ответственного работника, потому как иначе она сама бы ушла туда где интереснее и з/п поболе. согласились на планово-экономическом отделе. другая - сама ушла, в отдел логистики. узнала что есть место и подошла к руководителю, чтоб рассмотрели ее кандидатуру.

Tatin, Все верно, из девочки на побегушках они перешли уже на должности специалиста, и да, оплачивается такая работа выше, опыт в этой сфере получат, потом и другую работу найти можно с лучшими условиями и большей зп

Ну вот опять срабатывает стереотип - "девушка на побегушках"... Это на самом деле более сложная работа, многозадачная, ответственная... Хороший секретарь - большая редкость!!! Мне, например, всегда хотелось работать секретарем (у меня 7-летний опыт работы)... Это активность, общение с людьми, решение многих вопросов...

Всё так Зависит от них самих. Хозяин своего дела не допустит потери ценного работника!

конечно
но в общественном сознании что офес менеджер что девушка на побегушках - все одно.

Офес менеджер это всегда та "девочка" которая всегда косячит.

Кирагас, Кстати, а какого карьерного роста вы ожидаете? Ссылка в помощь ссылка

и я тоже работала когда-то, этому подай, тому принеси, на почту сходи, курьера вызови. работа конечно сложная, ответственная (сразу шишки летят если что не так) и многозадачная (потому как задачи ставят все кому не лень, и чуть ли не каждый мнит себя твоим руководителем)

По поводу каждый мнит... Может быть мне так повезло, но когда мой непосредственный руководитель увидел, что мне дают много "левой" работы, он сказал, что всю работу по просьбе кого-то делать только с его разрешения... И если мне какой-то глав.бух или начю отдела кидал бумажку и говорил "напечатай" - я смело отказывала

не всем везет с руководством

А я МЕХАНИК, и работаю ОМ, за 35 000. Это чистыми на руки (налоги контора не платит).
P.S. Не Мы такие, Жизнь такая.

Коломна наверное какое то особенное место Несколько работ поменял. Нигде и никогда никого не держали, какой бы, казалось бы, ценный не был. Не хочешь здесь работать-- до свидания. 2 нед. отработать придётся, правда (не, сбрехал немного, года 3-4 назад, меня пытались вяло уговорить остаться, даже какие то пару тыщ предлагали). Поясню-- не лично меня такого хорошего, а кого угодно, будь то бух., рекламный отдел, электрик, секретарь)

трейдер,
Да ладно на жизнь то.
Признайтесь просто что предпочли работу "в тепле и без мышечной боли" но за 35.

Если процессы налажены, то "ценности" сотрудника быть в принципе не должно.