Трудоустройство при беременности - обмануть ли работодателя?

Уважаемые форумчане, у меня к Вам такая тема для обсуждения - предположим, некая женщина в процессе поиска работы узнаёт, что беременна. Что ей делать? Продолжать поиски или смириться и сидеть дома до родов? Ведь если она продолжит поиски, ей придётся обмануть работодателя (не при Алексее будь сказано )) ) и умолчатьо своей беременности, а через 4-5 месяцев уйти в декрет, получив все положенные выплаты. Или в данном случе не стоит идти против совести?
Лично моё мнение такое - думать нужно прежде всего о своём благополучии и о благополучии будущего малыша, поэтому на работу стоит устраиваться, не посвящая работодателя в свои планы). И пусть это не очень честно, зато у мамы будут деньги, чтобы купить малышу всё необходимое. Да и самой нужно хорошо и качественно питаться, покупать специальную одежду. В общем, я ЗА обман в данной ситуации. А что скажете Вы? Интересует мнение как работодателей, так и соискателей.

До чего же господа-работодатели в погоне за "выгодностью" довели людей, что мы обсуждаем такие вопросы...
Считаю, что обман та жа "выгодность" для соискателя...Это не нарушение ТК, что повсеместно распространено со стороны работодателей, а уж тем более не криминал...Если для них- цель оправдывает средства, то почему соискатель должен быть другим? Выгода, так выгода с двух сторон...Так что я за ОБМАН, вынужденный обман, сами работодатели его и провацируют...

А я против обмана. Во-первых, о том, чтоб у малыша было всё пусть заботится в первую очередь папа. А мама должна думать о своём психологическом здоровье и здоровье малыша. А если быть всё время в напряжении (тут и обман, да и работа требует всё-таки самоотдачи), то ещё неизвестно, чем всё закончится.

Нетрудно представить, сколько вони будет со стороны начальства, когда данный обман вскроется А выгодность - да, бесспорно. Только вот нынче принято считать, что только соискатель обязан прогнуться под работодателя, если хочет получить работу.

И вообще, какие времена настали. Мне просто жалко молодёжь.

Допустим. Но подумайте, папы есть не у всех... Или настолько ннадёжны, что маме самой приходится обо всём заботтиться - и о психологическом, и о материальном аспекте. Что тогда? Зубы на полку?! Чтоб только не дай Бог работодателя не обидеть...

Дело не в обиде. Не хочу говорить прописные истины (что врать не хорошо), но в результате мы всегда получаем то, что и даём. Лично у меня так: только подумаю плохо и ответ незамедлительный. Всегда знаю за что. А уж заранее делать пакости... У меня для этого слишком сильное чувство самосохранения. Да и воспитание не позволяет, и тонкая душевная организация.

В наше время работодатели думают о своих работниках мало (если вообще думают), ставя во главу угла своё собственное благополучие. Если могут где-то обмануть, обманывают. Если есть возможность недоплатить, недоплачивают. Так почему соискатель должен думать о работодателе? Почему женщина не может поставить во главу угла благополучие своего малыша, не думая о том, что "врать нехорошо"?!

Знаете, как как в стихах:
Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку -
Каждый выбирает для себя... и т.д.

Каждый делает свой выбор. И не потому, что кто-то делает так, а не иначе. А потому, что ты - есть ты. И поступаешь в соответствии со своими представлениями о жизни. Это не хорошо или плохо. Это так есть.

Гала, конечно радует, что встречаются порядочные люди, которых и такой обман во благо держит в напряжении...Но Искренне Ваша, права- мы, что настолько стали бесхребетными, что готовы из-за "небеспокойства" работодателя лишать себя куска хлеба? Мы, что с протянутой рукой к нему приходим? Рожать боимся, маленький ребенок-помеха...Мы, что теперь, поклонятся должны работодателю как идолу? Думать только о духовном, сидя банально без денег...Тем более платят они декретные не из своего кармана, для них беда только одна-сотрудника нового подыскать...

По-моему, нынче это совсем не беда. При желании, уже через пару-тройку дней можно найти замену. Желающих хоть отбавляй.

Девочки! Это всё крайности. Я тоже не бесхребетна. Но мне важно, чтоб в след мне не плевали. Чтоб, если и идти в декрет, возвращаться обратно в коллектив легко, со спокойной душой.

С их методами отбора-это беда для них...Столько опять, бедненьким, времения потратить, столько людей "пропустить", выгодно-невыгодно высчитать...А, вдруг опять беременная ? Катастрофа...

Вы что еще не поняли, что такое сегодняшний работодатель (большинство)? По-другому никак...И потом разве это грех для беременной женщины-скрыть, во благо себе и ребенку? Грех как раз на них, что ради собственной выгоды беременных на порог не пускать...
А потом можно выкрутиться-не знала, что беременна, только забеременела и т.д.
Но, вообще, это страшно, что мы обсуждаем...Дойти до такого цинизма, как наши работодатели в такой короткий срок...Да уж , "сатана там правит бал"...

Я согласна с автором темы!!!!!
Н-О!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
есть такие работо-д-а-т-е-л-и которые могут вам все нервы истрепать...и ничего не выплатить...
но думаю пытаться все-таки стоит=)

Может я ещё и не поняла... Сталкивалась я с людьми вполне приятными. А то, что в течение одного месяца пока устроиться не получилось, ну что ж... Работодатели сами не знают от чего отказываются... Работают по накатанному, многие мыслят очень плоско. Что ж мне их за это осуждать? Да я и сама кой-куда не пойду.

Сейчас я больше склоняюсь к варианту, что лучше обмануть. За 12 лет работы в разных компаниях сделала вывод, что работодателю ты нужен, если здоров и вкалываешь по 12 часов. А чуть попросить, чтобы на уступки какие-то шли - не-а, еще и шантаж (а вот и тут тебе на встречу пошли, и тут - всего навсего по закону поступили, а преподносится как одолжение). В конце концов, у любой компании есть владелец, ген. директор и пр. - они за нее отвечают и получают прибыль. Единственное исключение - не все еще сволочи, если в процессе работы складываются хорошие отношения и компромиссы, это надо ценить (но при трудоустройстве никто никого не знает).

Ой, девочки, с вами не соскучишься. Такой лёгкий авантюризм У меня даже нет слов...

Гала, к сожалению, быть авантюристками заставляет личный опыт и выбор делается только на его основании...Вы просто на секундочку представьте, что Вы беременны, без работы, без чьей-либо помощи, с постоянными отказами из-за будущего ребенка...Какой выбор Вы бы сделали?

Знаете, molli, я жуткая трусиха. Только представила, мне уже не по себе. Но я так уж устроена, что всегда играю по правилам. Таков уж у меня жизненный опыт. Но Бог же всё равно нас хранит. Если бы так уж вышло, я бы поговорила честно с начальством. Ну, не верю, что рядом со мной окажется зверь.

У меня вообще складывается впечатление, что, кроме госпредприятий, НИКТО не работает по ТК. Или я ошибаюсь? Про хотя бы частичную оплату больничных все забыли, про оплату отпуска тоже, переработки не оплачивают, а если спросить, то косо смотрят. По-моему, ситуция сейчас такова. Работодателя к ответу призвать почти невозможно. Ну мой опыт об этом говорит. Ни разу негосударственный работодатель меня не оформлял. Или это только со мной так?

Я тоже не была оформлена на последней работе. И отпуск (всего 2 недели) не оплачивали. И болеть я перестала. И последний раз дали зарплату в 2 раза меньше. Ну я и ушла. Молча, без разборок. Долго терпела. Любимая работа, характер терпеливый, оптимистичный, школа жизни хорошая. Но бесплатно я лучше дома посижу. Клиенты вспоминают, звонят, переживают. Начальство тоже переживает. Но никогда не сознается ни в этом, ни в своих ошибках. Зла ни на кого не держу.

Гала, я не знаю сколько Вам лет, но думаю, что Вам пришлось поработать в "царские" времена, когда совесть все-таки была в чЕсти и у Вас остались приятные воспоминания...Вы думаете, что эта тема бы возникла, если бы "поговорив честно с начальством", сразу бы взяли на работу? Кстати, звери сейчас во многих случаях лучше людей по отношению к своим детенышам...
Нюта, это не впечатление, это реальность...

Это я к тому, что про беременность можно и соврать. Раз работодатель обманывает (по-страшному!!!!), то почему соискателю быть кристалльно честным? Потом, иногда беременность не сразу замечают...

Да, Молли, мне пришлось поработать в "царские" времена. И воспоминания приятные... И очень сочувствую тем, кто только начинает. Мы были счастливчиками, теперь-то я это точно знаю. И молодые люди ещё женились на любимых девушках, и в декрет уходили и возвращались по-хорошему. И отпуска были 28 дней, и стаж годами не прерывался, и образование мы получили хорошее, и распределение у нас было, и работу меняли переводом, и строем ходили. И ходим до сих пор. И я считаю, что работники из нас получились ОЧЕНЬ хорошие.

От этого вдвойне тяжелее менять ценности, а точнее их предовать и продавать...

А я, Молли, их и не предаю. Хорошее всегда в цене.

Я согласна с большинством мнений , надо скрыть факт беременности. Не спорю , что с вранья начинать нельзя . Но ..... и работодатель не все свои карты раскрывает. Это в процессе работы выясняется , что с работы ты уходишь в 19-20 часов вечера, а не в 18-00. И это не оплачивается. З/п иногда задерживают(а может и всегда) . Обеда как такого нет, хотя положено по ТК и в договоре прописано , что час . И тем более, работодатель не выплачивает свои кровные деньги на декрет и отпуск по беременности , ему все это возмещает ФСС. Единственный минус опять искать сотрудника, так в нынешнее время в соискателях дефицита нет вроде . У нас в компании была девушка , которая пришла устраиваться на работу будучи беременной ( о чем нас она не известила) , через 2,5 месяца она ушла благополучно в декрет . Но это и хорошо , тк работник она была никудышный . Поэтому я думаю некоторые подробности личной жизни можно и опустить. И спокойно работать до декрета . Да так получилось , когда устраивалась не знала , не спасли контрацептивы
. . В жизни все можно , и из правил бывают исключения .

Я тоже в принципе за обман.
Вот только все-таки хорошо бы взвесить все "за" и "против" - ведь все это время женщина однозначно будет находиться в напряжении и ожидании того момента, когда будет вынуждена поставить начальство в известность о своем положении. А вот как оно себя поведет после этого - очень большой вопрос. Могут и нервы помотать. А для ребенка это не очень-то хорошо.
Стоит ли так рисковать?
Ведь никто не видит работодателя насквозь.

Играть по правилам - это хорошо. Только правила у всех разные.
Разумеется, рядом с Вами окажется не зверь.
Рядом с Вами окажется РАБОТОДАТЕЛЬ, которого прежде всего интересует собственная выгода и налаженный ритм работы его предприятия. Мне кажется, очень мало таких руководителей, которые поняли бы женщину, обманувшую их таким образом. Пусть даже и беременную. По крайней мере, сделать каждый ее рабочий день мягко говоря "неприятным" - пара пустяков.

Вероника, нервы помотаешь и когда без работы сидишь, без денег...Неизвестно, где больше эти нервы вымотаешь...Во дожили...Рожать или не рожать? -Быть или не быть?