Подскажите о переработке

Если в меру обстоятельств, начальство говорит, ты нужен в субботу и воскресенье и такое бывает регулярно. Что лучше требовать двойную оплату или отгул. Возможно ли настоять на ненормированном графике работы и попросить дополнительных дней к отпуску ?

Должно быть прописано в положении по оплате труда. По закону Вас должны письменно уведомить о производственной необходимости и оплатить в 2 размере либо в одинарном + отгул.

Как вариант можете надбавку за сложность, напряженность и не нормированный рабочий день попросить.

двойную оплату требуй

nexio, требовать можно что угодно. Но вот дадут ли?

nexio, ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ
И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, - смотрите в личке, а там уже разберетесь что Вам требовать.

Jenby, Вот это правильно

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

КОНКРЕТНЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА в выходные и нерабочие праздничные дни определяются коллективным договором организации, индивидуальными трудовыми договорами, иными действующими в организации локальными нормативными актами.

По опыту говорю. Если перед отпуском - то лучше отгулы прибавлять к отпуску. Если зимой - то лучше денег просить. Смотря у кого когда отпуск.

Начальница меня периодически убалтывает и я соглашаюсь на переработки.
Сейчас я хочу сказать своё твёрдое "нет". Но у меня маловато аргументов для того, что бы отстоять свою позицию.

Ваш аргумент прописан в трудовом договоре.
У Вас не аргументов не хватает, а воли.

Реверсивно.
Слушай чем аргументирует убалтывание. Денег мало? Хватает. Продвижение по службе? Хватает.
Нытье типа, некому и нечем? Дома проблемы.
Она твоё "НЕТ", поймет.
Сделает "выводы".

Валите на сына и мужа. Скажите - муж тиран требует присутствия по вечерам. Вплоть до увольнения.
Она убалтывает - и вы в ответ. Не забывайте улыбаться. На рожон не лезьте. Вы не готовы ещё к увольнению).

А у нас есть профсоюз, но переработок он вообще не касается.
Кстати, мы после переработок в приказе расписываемся.

Последние дело - аргументировать трудовым договором. На это идут, когда уже согласны на увольнение.

"Работать некомууу!!!" Это её первый аргумент.
Второй аргумент начальницы: "Ну я же пошла тебе на встречу!!!" А на самом деле имеется ввиду: "Ну я же перевела тебя из той диспетчерской, где тебя чуть не сожрали в более спокойную?"

Как контр-аргумент. Работу новую поищи. Тихо. Но чтобы она узнала. Интуитивно из общения поймешь, дорога ты ей или нет. Но это ва-банк.
А нет, молчи в тряпочку.

Ну, некому работать в четыре цены рассматривается. Как ценник. Себя дешевле(ради вас) не рассматриваю.
Ну перевела. Давай уволюсь? Переводи других. С "нуля" начинай. Или.
Давай договариваться.

Но из практики. Она тебя "заменит". Вопрос времени.

Я не поняла.
Начальница меня перевела я довольна нынешним коллективом. Других переводить ко мне не надо.
Что значит с "нуля" начинай?
По поводу того, что она меня заменит... Я в конце очереди "на замену" стою. Впереди меня народу много, начальница ещё задолбается впереди стоящих увольнять, потом искать новых, обучать. Я же вижу насколько долгий и муторный этот процесс.

Зачем такое советовать? Какой спец Гурами? По факту - никакой.

Незаменимых нет.

Рыба прав - бунтарей меняют.
Гурами, не известно, что у Вас творится, но если Вы дали добро хоть раз - обратного пути нет.

Сколько там уже? 2 года? С сопротивляющимися расстаются. Всем начальником выгодно держать подчинённых с переработка и. Ищите другую работу!!!! Не цепляйтесь за эту.

Я знаю, что переработки оплачиваются в двойном размере. В четыре цены - я понимаю так, что разновидность отказа.
Я сразу предвижу ответ начальницы:
- А почему не в десятикратном размере оплата?

Лучше и то и другое просить, но если вы на муниципальногосслужбе дадут как обычно ничего, с одним вариантом -отгул пока начальник не забыл, но переносить на долгий срок не стоит, забудут как Путин о не повышении пенсвозраста.

кругом видно рабство, не были бы такими поддатливыми , мож и жизнь друга была , а то готовы вместо в кресле сидеть и на табуретке вроде ничего

А Вы ответьте: - А почему бы Вам меня в три смены не поставить?

слово пропустили , главное

О. Да в тебе бунтарский дух проснулся.
Так и за деньги глядишь скоро начнёшь соседям помогать.

Другие ещё больше меня сопротивляются.