Работадатели, ждете ли вы вопросов от соискателя?

Господа работадатели , последнее время на собеседованиях вы стали ярко и красиво рассказывать о вакансии все плюсы и минусы работы. Ждете ли вы вопросов от соискателя ???
Почему я задаю этот вопрос, последние три собеседования я просто тупо приезжаю мне рассказывают о вакансии спрашивают: "Вопросы есть?", отвечаю "Нет". спасибо мы вам перезвоним. создается впечатление что я приехал на смотрины ,либо вы ждете каких то вопросов от соискателя

Абсолютно непонятная тема лично для меня.Что значит вы тупо приезжаете на собеседование?А как вообще надо вести себя работодателю?Естественно,что он рассказывает о имеющейся вакансии и спрашивает,есть ли у Вас вопросы.А вот неестественно ,что у вас нет вопросов к работодателю......

непонятно зачем работодатель спрашивает есть ли вопросы не касающиеся работы.Что тут можно спросить?

Денис, это совершенно естественно, что работодатели в конце собеседования задают вопрос: "У Вас есть вопросы?" Мало ли что из их объяснений Вы недопоняли, или, что-то хотели бы услышать поподробнее. Например, по поводу каких-нибудь дополнительных обязанностей и их оплаты... Да мало ли какие вопросы у Вас могут возникнуть в процессе диалога с работодателем? А если уж Вам всё всегда понятно на собеседовании, то не стоит отвечать беразлично словом "нет". Скажите в конце беседы так: "Спасибо за то, что пригласили на собеседование. Вы рассказали о вакансии и Компании (или фирме) всё достаточно подробно, поэтому дополнительных вопросов у меня пока нет". Даже если Вам больше не перезвонят, всё равно у этого работодателя останется о Вас хорошее мнение, как о человеке воспитанном и заинтересованном в работе, а не как о равнодушном и супер-пупер-всепонимающем Знайке.

очень хорошее разъяснение

Видимо с помощью интернета я не смог передать того что хотел.
Попробую еще раз. Меня пригрлашают на собеседование,. я приезжаю. Диалог такой: Добрый день - добрый день! Далее в кабинет . И вот кадровик мне говорит. "У нас есть вакансия такого рода и начинает зачитывать :Вакансия такая то, такяя то и т.п." после задет вопрос ( естесвенный нормальный вопрос ) "Вопросы есть" ,я в свою очередь : " вопросов нет, вы рассказали все плюсы и минусы мне более чем понятно" . Она мне: хорошо мы вам перезвоним . Все ! Диалог на этом закончен. Т.е. меня приглашали для того что бы я сказал Добрый день и послушал "лекцию" о Вакансии? Меня не спрашивали где что чего, сколько работал, почему уволился. Простите, но такую "лекцию" мне уже читали по телефону. Так нафига я приезжал что бы в живую послушать "лекцию" или на смотрины? Вот и возник данный вопрос может я чего то не "догоняю", чего то должен вопросить по данной вакаснии. Возможно вы после каких нить тренингов и у вас пошла такая "фишка".
П.С.Если говорить о внешнем виде то вопрос сразу отпадает.

Денис, конечно, несколько странно, что Вас не спрашивают о предыдущем опыте работы на прежних местах. Может быть этому работодателю, которого Вы сейчас имеете ввиду и о ком ведёте речь, достаточно было Вашего подробного резюме?... Вы резюме им посылали? Если посылали, то насколько оно было развёрнутым по информации о Ваших прежних должностях? Хотя, зная из собственного опыта, насколько бы масштабным по содержанию резюме я не посылала, при собеседовании всё равно задавали массу всяких уточняющих детали вопросов и хитрых уловок на предмет выявления неточностей между тем, что устно излагаю я, и тем, что указано мною в моём резюме. Расхождений быть не может. И ещё вот что странно в Вашей ситуации: Вы приезжаете на собеседование на одну дожность, а Вам предлагают сразу несколько... Я, честно говоря, впервые о таком слышу. Если вы, к примеру, приехали поговорить о должности продавца-консультанта, то не могут сразу же одновременно предложить Вам вакансии грузчика, менеджера, продавца и директора? Ведь так? А у Вас как так получается, что Вам начинают предлагать сразу несколько вакансий?

Денис, первое, либо все работодатели, с которыми Вы общались просто непрофессионалы, либо Вы что-то недоговариваете. Потому, что я, как работодатель, по-другому выстраиваю беседу и вопрос "Вопросы есть?" совершенно необходим, но при ДИАЛОГЕ между соискателем и работодателем. Второе, если у Вас вопросов нет, то это уже плохо!