Есть ли смысл заполнять анкету, если работодателю представлено развернутое резюме?

Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документами. Лично я не против заполнения анкеты, но только в том случаи, если анкета заполняется при непосредственном трудоустройстве (ну например для службы безопасности).
Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных данных! Вот несколько конкретных примеров(цитаты вопросов из анкет коммерческих организаций):
*Есть ли у Вас личный автомобиль, если есть, укажите его марку, год выпуска и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас недвижимость в Москве или Московской области, если есть, укажите её адрес и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас личные сбережения, если есть, укажите сумму и банки, в которых они находятся.
*Имеете ли Вы ценные бумаги или акции, если да, укажите к каким предприятиям они относятся и их рыночную стоимость. Дальше перечислять не буду, думаю и этого хватит!
Хочу заострить внимание ещё на двух вопросах, которые часто встречаются в анкетах:
*Есть ли у Вас прописка в Москве или Московской области? На сегодняшний день, институт прописки упразднен, в начале 90-х годов, есть регистрация «постоянная» или «временная» (Господа кадровики, откройте свой паспорт и почитайте что там написано)
*Привлекались ли Вы, к административным правонарушениям? Любой кто имеет машину в городе Москва и МО, хоть раз нарывался на штраф, а это и есть «административное правонарушение»!!! Может всё таки в анкетах речь идет о уголовных правонарушениях????
Уважаемые кадровики, по тому как составлена анкета, можно судить об организации в целом, помнете об этом!!!!

Для нашей страны - вполне. Не все способны к 30-ти годам обзавестить собственным жильем, к сожалению, равно как к этому возрасту создать семью. Причин тому масса может быть.

Я наверное не так поняла вашу фразу Поясните, что имелось в виду!

Ох, как я понимаю...Но у каждого - свое... Но в любом случае, у таких людей есть некие психологические проблемы... Опять же не в обиду будь сказано, но "разборчивость", т.е. некая зацикленность на определенном образе тоже не есть хорошо (опять же - из своего опыта, пока я не выселила многих тараканов из своей головы.. )

Багирра,
Что касаемо работы, то как правило кандидаты имеющие семью более благонадежны, чем люди холостые. У семейных людей понимание ответственности больше.

Мне 42. Я разведен более шести лет назад. У меня есть дочь которой 12 лет. Я живу в гражданском браке примерно три года. Вопрос к Вам: Оцените мой уровень ответственности по этим данным, желательно объективно!!??
Разговор не о чём!!!!

У меня не так давно был кандидат, ему 33 года и на вопрос "есть ли у вас семья?" знаешь что он ответил? "Да какая семья?! Я уже старый!" Этот ответ мне сказал о многом!

Олесенька, я не замкнута, у меня сыну 14 лет и я не замужем, вот это может меня характеризовать что я зануда? Или у меня скверный характер? Я знаю алкоголичек, которые вышли замуж, за таких же представителей мужеского рода, так по Вашей теории они лучше меня, ОНИ ЖЕ ЗАМУЖЕМ

А если это компенсируется??

Разочарую, я не кадровичка... я директор по персоналу.

для меня, как для соискателя, это одно и тоже.

---------------
Лично мне ваша личная жизнь по барабану! Что касаемо работы, то как правило кандидаты имеющие семью более благонадежны, чем люди холостые. У семейных людей понимание ответственности больше.

если вам побарабану, тогда какого составляются такие анкеты? кому не по барабану? насчет ответственности. она приходит не сженой и детьми, а с возрастом и другими проблемами. например, человек не женат, детей нет, но есть больные родители, которым нужно каждый месяц покупать лекарства за бешеные деньги. Вы думаете он будет менее ответственно относиться к работе, нежели женатый кандидат? в обоих случаях люди будут стараться удержаться за работу, иначе крах.

---------------
Вопрос ГДЕ вы живете, означает лишь территориальную удаленность от места работы.

почитайте что я написал вверху. меня в анкете спрашивали именно в какой квартире я живу и сколько там комнат.

---------------
Я на многое имею право и я так не думаю, я это знаю.

ага, царь и бог? никто не вправе судить человека по первому впечатлению. знаете бывает так, что алкоголик работает лучше непьющего(доля правды). а вот из-за таких как Вы, имеющих на многое право, люди сидят без работы.

---------------
По поводу человека в 30 лет живущего с родителями... а вы считаете это нормой?

я считаю что жизнь у каждого своя, и не всем в ней дано заработать себе на квартиру, снимать ее и все в этом духе.

наверняка есть какие-то проблемы.... и по поводу разборчивости: здесь скорее всего не зацикленность на определенном образе, а невозможность смириться со многими привычками, чертами характера, поведением , взгядами другого человека.....

Тогда и пишите: разведен либо живу в гражданском браке (неправильная формулировка, но всем понятная)

Я вообще-то имела ввиду девушек/женщин которые никогда не были замужем, у которых нет детей и у которых нет претендентов на замужество... В наше время еще встречаются такие...

Чудиков везде хватает... Но просто на мой взгляд, 30 лет для мужика без семьи это даже плюс, самый расцвет сил лет на 10-15, самое время реализации себя. А семья может и в 40-50 появиться после удачно построеной карьеры. Это больше западный стиль, русским малохарактерный.. Но тем не менее все чаще сталкиваюсь с тем что до 30 лет мужики стараються семью не заводить. И по моему это правильно.

пока поближе не пообщаешься.... не поймешь....

Alis75, А мне кажется, что просто есть такие люди по натуре одиночки....Мне иногда кажется, что сама такая, несмотря на то, что у меня есть семья....Я даже не уверена, что если начать всё сначала, я бы выбрала ту же судьбу и это , учитывая, что я очень люблю и привязана к своим близким.

Не имеет значения! Автомобиль - моя частная собственность, никакой человек не заставит его использовать так, как я не хочу. Если нужен автомобиль по работе, то фирма должна его купить.

По поводу уровня ЗП - видно сколько человек получал на прошлой работе и на какую сумму претендует сейчас. Если будет очень большая разница либо в плюс либо в минус - это уже вопрос и повод для разговора. Либо что человек изучил, какого опыта достиг чтобы претендовать на больший заработок, либо почему готов пойти на меньшие деньги. ЗП на трех последних местах работы - это сведения об определенная динамика проф развития.

связь прямая
в этом случае не до анкет было бы

может быть.... мне этого не понять, мне надо , чтобы у меня были ВСЕ.....

А я люблю оставаться одна ...правда, мне это редко удаётся, но когда получается, то это самое счастливое время

Если под "горящими" вакансиями вы подразумеваете рабочие, то тут конечно же речь об анкетах вообще не идет!!!! Лично мне от рабочих анкеты не нужны...

Вот и я такая же... Я люблю побыть наедине с собой...

я тоже люблю..... но только в дневное время .... чтобы чистоту дома навести, еду приготовить, себе перышки почистить.....но при этом знать, что вечером все мои будут рядом со мной

Подобные вопросы открытое хамство

О-Леся, ставлю плюсик, как единомышленнику

А зря! Ко мне вы попадаете только тогда, когда проходите отбор у моего помощника
У меня таких анкет нет.
Нет, не царь и не бог, вы вообще конституцию читали? Если читали, значит вы свои права тоже знаете.
у меня немного другие функции, из-за таких как я люди за работу держаться. Основная моя работа - это работа с персоналом компании, вот в этом и есть разница между должностями (о которых вы не знаете). Я просматриваю не всех кандидатов.
И не надо никого обвинять в том, что вы сидите без работы! Это только ваша заслуга не более!

Не....я просто люблю быть одна

а что ты делаешь,когда остаешься одна? если хочешь не отвечай

Больше, чем хамство. Такие вопросы не задаются приличными людьми и приличными компаниями.

Это синие чулки, вообще отдельная тема, там была одна раньше, женщины которые еще хотят выйти замуж, они страдают и правда их можно обидеть такими вопросами, хотя причина в отсутствии общительности в основном или в поиске принцев. И почему они не в состоянии хорошо работать? Хотя наверно какие-то закономерности в этом направлении и есть, но мне кажется они могут даже задерживаться на работе, что каждый работодатель хотел бы видеть

Я также считаю некорректными подобные вопросы... И обидно вдвойне за то, что по таким анкетам судят обо всех работодателях

в личку отвечу

Одиноким не надо торопиться домой чтобы накормить семью и привести свое жилище в чистоту

Ужасно.. Не известно кому выложить все о себе..