Зачем врать на интервью?
Кандидаты, вот зачем врать на интервью? Вы же делаете только хуже. Простой пример. Вы ушли из компании из-за переработок. Сейчас ищете такую же работу, но без переработок. Для Вас это ключевой фактор.
На интервью данный вопрос рассматривается с двух традиционных вопросов. Первый - "почему ушли с прошлой работы?" Второй - "какую работу для себя хотите сейчас?"
Суть этих двух вопросов понять - что для Вас важно в работе, а что нет.
Рассмотрим 2 варианта.
1. Соискатель лжец-хитрец, на дуде игрец.
О переработках, как причине не говорит. Говорит о деньгах, или любимой глупости - "карьерный рост". Обожаю слушать о карьерном росте от операторов ПК и оных. Тут собственно я просто задам вопрос "а какой карьерный рост Вы хотите?". Поскольку ответом будет мычание (ничего кроме роста ЗП и бытия "начальником" о карьере наш пациент просто не знает) - резюме летит в помойку. Вообще поймать на лжи человека - плевое дело.
Так вот. О переработках кандидат молчит. Я о них тоже не скажу (ибо в моей компании это норма, такова специфика бизнеса...и раз человек не спрашивает - ему это не важно, зачем его огорчать/пугать/геморить).
В результате человек выходит на неподходящую ему работу. Он страдает, уходит через месяц, получает короткую запись. Мне искать замену (тоже неприятная процедура). Человеку плохо. Компании плохо. Мне как рекрутеру в принципе все равно. Но скорее плохо.
2. Человек говорит честно. Ушел из-за переработок. И сейчас ищу работу без них. Я услышав об этом тут же говорю - переработки есть. И расскажу какие (в каждом отделе у нас свои). Далее Вы решаете - интересно ли это Вам. И либо уходите, либо слушаете дальше. Оцениваете предложение в целом. Сравниваете с другими. Мы ессно тоже ищем, ибо понимаем что Вы в любой момент сольетесь, найдя работу без переработок. В итоге, Вы получили честную инфу и знаете куда выходите. Компания тоже имеет запасные варианты и не получит факап. Все счастливы.
Так зачем же врать? Чтобы получит ненужную нелюбимую работу, уволиться быстро и потом опять выдумывать причины. Две-три короткие записи, и HR брендам Вы уже не нужны без рекомендаций. Более того - из-за того что Вы врете, ичары будут выматывать Вам души на интервью. Что Вам опять же не нравится. А собеседованяи с адекватами всегда не особенно длинные, приятные для обеих сторон и познавательные.
|
Да. По поводу переработок соискателю надо четко определиться: готов или нет.. Это ведь один из ключевых критериев при выборе работы.
|
По большому счету, компании не важно работает сотрудник по 10 часов или по 6. Главное что бы работу выполнял в нужном объеме 
|
Вы такой тут честный и правильный,аж смешно  .Работодатели,у Вас всех кишка тонка,чтобы сразу на собеседовании сказать соискателю,что данный кандидат не подходит???? И так же говорить на собеседовании, излагать полную информацию о вакансии,и обязанностях.Например ,задержка зарплаты,переработки, которые нифига не оплачиваются????Это так сложно сказать,правду-матку о данной организации,компании???Зачем соискателю говорить,о том как мир прекрасен,когда почти уже каждый знает,что полный бардак????Зачем говорить знаменитую фразу: Мы Вам перезвоним в ближайшие дни.Хахаха,от этой тупой фразы толку никакого.Если у Вас есть любимая,и высокооплачиваемая работа,мои поздравления.И также,мне очень интересно,Вы всегда во всём говорите честную правду????( Клянусь говорить правду,и ничего кроме правды) El preso de la vida, Соискатель может чётко и определится по поводу переработок.Ток кто оплачивать то их будет????  Бесплатная раб сила?))))
|
Kometa И также,мне очень интересно,Вы всегда во всём говорите честную правду????( Клянусь говорить правду,и ничего кроме правды) Да. Если мне говорят правду - я тоже говорю правду. Но если Вы мне врете - я заканчиваю интервью максимально быстро. И корректно. Поверьте - с моего интервью Вы будете бежать, ронять слюни и думать что Вы уже работаете у меня. Вообще будете счастливы. Минут сорок. Игорь Игоревич По большому счету, компании не важно работает сотрудник по 10 часов или по 6. Главное что бы работу выполнял в нужном объеме К сожалению не для всех. KometaИ так же говорить на собеседовании, излагать полную информацию о вакансии,и обязанностях.Например ... еще ,задержка зарплаты,переработки, которые нифига не оплачиваются????Это так сложно сказать,правду-матку о данной организации,компании??? С какой стати я Вам буду говорить правду, если Вы мне ее не говорите?
|
Kometa, вот и спросишь кто оплачивать будет.. для этого оно и создано.. собеседование..
|
Работа делает свободным, Я лично ронять слюни и бежать от Вас не собираюсь  .Вы сами то лично,трудоустроили сотрудника,если бы он сказал,что поругался с начальником???(исключим переработки)Или если бы соискатель сказал,что задерживали зарплату,Вы лично такого кандидата возьмёте за правду на работу???А может наверняка скажите,заветную фразу: -Мы Вам перезвоним,в ближайшее время??? Ваши действия,если Вы такой "мудрый" кадровик?
|
Kometa Ваши действия,если Вы такой "мудрый" кадровик? 1. Ссора с начальником - на усмотрение непосредственного руководителя. Ему решение принимать. Хочет с таким работать - его право. В процессе интервью с ним Вы сами решите - комфортно Вам, или конфликт будет. 2. Задержка зарплаты - однозначно да. Ессно терпеть задержки зарплаты никто не будет. Кстати факт задержки зарплаты тоже проверяется ;) В обоих случаях я скажу Мывамперезвоним. Ибо буду смотреть людей. И ессно перезвоню, на 2 тур интервью (с начальником).
|
El preso de la vida, собеседование может и создано,чтобы узнавать о вакансии.Да ток недоговорённая информация о "самом интересном" в какой-либо вакансии,всплывает в процессе работы,когда уже трудоустроен.А не сразу.)))
|
Kometa, но это не повод не спросить важную для себя информацию)) 
|
KometaВы такой тут честный и правильный,аж смешно .Работодатели,у Вас всех кишка тонка,чтобы сразу на ... еще собеседовании сказать соискателю,что данный кандидат не подходит???? И так же говорить на собеседовании, излагать полную информацию о вакансии,и обязанностях.Например ,задержка зарплаты,переработки, которые нифига не оплачиваются????Это так сложно сказать,правду-матку о данной организации,компании???Зачем соискателю говорить,о том как мир прекрасен,когда почти уже каждый знает,что полный бардак????Зачем говорить знаменитую фразу: Мы Вам перезвоним в ближайшие дни.Хахаха,от этой тупой фразы толку никакого.Если у Вас есть любимая,и высокооплачиваемая работа,мои поздравления.И также,мне очень интересно,Вы всегда во всём говорите честную правду????( Клянусь говорить правду,и ничего кроме правды) El preso de la vida, Соискатель может чётко и определится по поводу переработок.Ток кто оплачивать то их будет???? Бесплатная раб сила?)))) Дурашка 
|
Народ, Вы ж сами понимаете, востребованного спеца НЕЛЬЗЯ удержать, обманув его.
|
Работа делает свободным Поверьте - с моего интервью Вы будете бежать, ронять слюни и думать что Вы уже работаете у меня. Вообще будете счастливы. Минут сорок. Был у меня один случай, когда мы с кадровиком на первом собеседовании договорились встретиться через пару дней для второго, договорились о дате нет, а о времени нет. я перезваниваю накануне для уточнения времени - а мне говорят что не подошел 0_о. Подлянка таки... Мы вам перезвоним по итогом конкурса - нормальный ответ мне кажется. Или не перезвоним, если не подошли))
|
El preso de la vida, пфф,важную информацию для себя.)))Меня не удивляет,что на работу ток чурок берут за копейки,а честной народ,"своих" ни во что не ставят,информацию всё выведывают)))) Всё с Вами кадровиками понятно,высокие зарплаты получаете,повышенная самооценка у вас.Надо же поглумиться над соискателем,мысленно( Ах Ты неудачник этакий,думаешь тыт тут работать будешь,неет.И звучит для "наивных" соискателей" Знаменитая фраза: МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!!! И опять мысленно,иди иди,я не буду тебе даж звонить. 
|
Работа делает свободнымТак вот. О переработках кандидат молчит. Я о них тоже не скажу (ибо в моей компании это норма, ... еще такова специфика бизнеса...и раз человек не спрашивает - ему это не важно, зачем его огорчать/пугать/геморить). А Вам не кажется, что Вы противоречите сами себе? Призываете не врать на интервью, а сами утаиваете важную для соискателя информацию. Ведь это такое же вранье, но уже с Вашей стороны! Если человек сам не поинтересовался, это не значит, что ему все равно. Ведь переработки - это не такая же норма, как, скажем, узнать уровень зарплаты. Тем более, если они не оплачиваются.... Я всегда говорю правду об условиях работы, об оплате и об обязанностях, эта своего рода способ сохранить имидж и лицо компании. Не в наших интересах будет, если человек, уволившись, будет на каждом углу кричать, что его обманули - обещали одно, а на деле совсем другое!
|
О-Леся, если человек не спросил о переработках, откуда я знаю что они для него важны?
Вы вообще что переработками называете? Бесплатная работа в субботу, или задержаться на час после работы?
|
О-ЛесяА Вам не кажется, что Вы противоречите сами себе? Призываете не врать на интервью, а сами утаиваете ... еще важную для соискателя информацию. Ведь это такое же вранье, вранье - это подлог. здесь идет утаивание =)) все честно
|
Игорь Игоревич, Дурашка?  я что-то не так написала? О-Леся, Поддерживаю 
|
Kometa, чурку за копейки возьмут на руководящую должность??? вот уж точно пфф... Я не кадровик и нигде не утверждала (и вроде не давала понять) об этом. Я на данный момент соискатель! Тебя, видимо, обидели как-то, вот и результат - такие слова.. Не отчаивайся, ты найдешь, если будешь искать!
|
El preso de la vida, никто меня не обижал  .делюсь так сказать опытом,как проводят собеседования работодатели.И тебе удачи в поиске.
|
Kometa, а не заметно.. 
|
El preso de la vida,  Заметно иль нет,дело каждого)
|
Работа делает свободнымО-Леся, если человек не спросил о переработках, откуда я знаю что они для него важны? Вы вообще что ... еще переработками называете? Бесплатная работа в субботу, или задержаться на час после работы? А слабо Вам на собеседовании сказать, что график работы такой-то и такой, но как правило сотрудники задерживаются для решения срочных вопросов? А почему суббота должна быть бесплатной. Если в Вашей компании есть такая необходимость, забивайте сумму в бюджет для выплаты переработок. В крайнем случае, делайте такой график, чтобы это не выглядело переработкой. Задержаться на час после работы - как часто? Если каждый день - то будьте добры оговорить это на собеседовании! А откуда соискатель знает специфику Вашего бизнеса, о том, что переработки - это для Вас норма??? Утаивание информации или вранье - называйте ка хотите, но это уже ложь!
|
Kometa Зачем говорить знаменитую фразу: Мы Вам перезвоним в ближайшие дни.Хахаха,от этой тупой фразы толку никакого. Эта фраза зависит от порядочности человека, который проводил с вами собеседование. Не все же такие. И есть же обратная сторона медали: " Завтра буду на собеседовании в назначенный срок". И до сих пор идёт...
|
О-Леся, а Вы кстати говоря рекрутер?
|
Kometa Игорь Игоревич, Дурашка? я что-то не так написала? О-Леся, Поддерживаю Более правильный вопрос, "я что-нибудь "так" написала?" Видели когда-нибудь со стороны лицо соискателя которому говорят, что он не подходит ? Некоторые улыбаются, а многие выглядят как кобра - я не люблю змей, поэтому мне страшно, зачем мне лишний раз трусы сушить после собеседования 
|
Работа делает свободным, Нет я не 100% рекрутер, но в мои обязанности входит подбор персонала. А разве это имеет принципиальное значение? Я кадровик, и теперь понимаю, почему нас так не любят. Потому как мы, и кадровики, и рекрутеры - первые люди в компании, с которыми приходиться сталкиваться соискателям. Именно от нас зависит то, как компания будет выглядеть в глазах соискателя. Если что-то не устроило в работе - сразу сваливают на нас, мы обещали одно, а на деле - совсем другое!
|
pavelshel.ru, Кому охото,в очередной раз слышать порядочную фразу,-Мы вам перезвоним???Вот и не приезжают.
|
Работа делает свободным, то есть Вы считаете, что "час после работы"-это не заслуживает внимания? Между прочим, за неделю набегает 5 часов, за месяц 20, то есть 2,5 полноценных рабочих дня. При заработной плате в 30 т.р. это 3400 рублей, потерянных работником. ВЫ думаете, что это нормально? Почему бы тогда не прописать это в трудовом договоре? Почему бы сразу не указать в вакансии, чтобы люди,которым это не подходит, не тратили лишнее время на посещение собеседования с Вами? Вот устроился к Вам человек, на четкий график с 9 до 18 (допустим). О переработках "на час" Вы ему не сказали. А ему ребенка каждый день из садика забирать надо в половину шестого. И что? имеем очередного уволившегося и новую головную боль,как найти очередную замену? Своими же руками себе яму копаете.
|
Игорь Игоревич, и то верно))))) 
|
О-ЛесяРабота делает свободным, Нет я не 100% рекрутер, но в мои обязанности входит подбор персонала. ... еще А разве это имеет принципиальное значение? Я кадровик, и теперь понимаю, почему нас так не любят. Потому как мы, и кадровики, и рекрутеры - первые люди в компании, с которыми приходиться сталкиваться соискателям. Именно от нас зависит то, как компания будет выглядеть в глазах соискателя. Если что-то не устроило в работе - сразу сваливают на нас, мы обещали одно, а на деле - совсем другое! Чтобы понять чему Вас учили, а чему нет. ОК, поехали. 1. Зачем мне тратить на интервью час, если кандидату достаточно получаса. Или пятнадцати минут (вот тупо работа нужна человку, ему насрать на все). Есть такая концепция (в основном для КА) что интервью не должно быть дольше того, что нужно чтобы кандидату понравилось. Вот нахрена мне рассусоливать о вакансии ВСЕ, если кандидату реально важно 2-3 вещи. Которые он сам спросит (интервью я всегда начинаю с рассказа о вакансии и вопросов кандидата). Это просто нерационально. 2. Я работаю в американской компании. У нас свободные графики. Кто хочет приходит в 8, кто хочет в 11. Кто хочет уходит в 16, кто-то (сумасшедший маркетинг) сидит до 21. Есть авралы ( у кого то месячные, у кого то квартальные). Скажите, вот если я весь месяц проводил в офисе 6-7 часов, а сейчас, закрывая квартал, сижу с 8 до 18-30 - это считать переработкой? И мне надо требовать деньги за лишние 1,5 часа? И как я все это должен объяснить людям, которые в каждом моем слове ждут подвоха? Маркетинг сидит до 21??!! Идите нафиг я не пойду в Ваше рабство!!! (кто мне поверит что сидят два валенка, которые с утра пьют кофе и рисуют презентации, а вечерами работа у них лучше идет) 3. Еще пример из практики. Интервью. Менеджер среднего звена. Полтора часа болтаем втроем (с начальником). Вроде все пучком, всем нравится, уже договариваемся о встрече с геной. И тут он говорит "А можно у Вас не оформляться официально, а то я алименты плачу?". Вот как Вам такой фрукт? Почему сначала не спросить? Как он себе представляете МЕНЕДЖЕРА СРЕДНЕГО ЗВЕНА в АМЕРИКАНСКОЙ КОРПОРАЦИИ который будет не оформлен (человек с ДМС, фитнесом, и корп авто).
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|