Частая смена мест работы
 |
КГБ 16 июля 2012, 16:26 |
Лично я считаю, что не так-то уж часто их и меняла, но столкнулась с недоверием работодателей, поэтому решила посоветоваться на форуме. В свои 24 года я сменила около 10 мест работы. Было так, что работала больше года, было такое, что не дотягивала и до года, было и по 2-3 месяца, были организации, из которых я уходила, потом возвращалась. Например, три организации, в которых я успешно работала, в связи с кризисом "успешно" развалились, пришлось возвращаться на предыдущие места работы, т.к. позволить себе сидеть без работы я не могла. Работала в разных областях, уходила в основном потому, что не было перспективы, зарплата не устраивала. Теперь вот снова хочу сменить работу (ну не мое это) и столкнулась с тем, что меня моим опытом попрекают. Я как-то наоборот думала, что опыт в разных сферах наоборот хорошо скажется на моем резюме, а получается, что он выходит боком... При чем работодателям честно объясняю, что и где не срослось. И рекомендации всегда могут предоставить - ни на одном месте не напортачила. А все равно не верят(( В чем же я не права? Ведь записи из трудовой книжки не сотрешь...
|
КГБ может я, конечно, сейчас прыгну выше головы и меня закидают помидорами, Зачем закидывать Вас помидорами?  Нельзя со своим мнением угодить всем и сразу!  Кто помидорами закидывает - сам, наверное, их стОит! 
|
 |
КГБ 17 июля 2012, 11:13 |
# |
hr_cars, некоторые компании сразу говорят о том, что никакого роста не будет и з.п. максимальная столько-то. а некоторые говорят, что возможно подняться. так почему же в компаниях, в которых заявляют о возможности карьерного роста, потом об этом "забывают"? когда меня приглашают на должность, я тоже рассчитываю работать именно в этой должности, пока не придет время подняться. приходит время, заходит разговор и выясняется, что некуда подняться. хотя обещали другое.
|
КГБhr_cars, некоторые компании сразу говорят о том, что никакого роста не будет и з.п. максимальная ... еще столько-то. а некоторые говорят, что возможно подняться. так почему же в компаниях, в которых заявляют о возможности карьерного роста, потом об этом "забывают"? когда меня приглашают на должность, я тоже рассчитываю работать именно в этой должности, пока не придет время подняться. приходит время, заходит разговор и выясняется, что некуда подняться. хотя обещали другое. Ну датель тоже не может ради Вас уволить кого-то, чтобы поднять Вас в должности! Ну нет открытых вакансий выше, чем Ваша на данный момент - что делать-то теперь? С другой стороны, нельзя себя считать лучше всех остальных. Надеюсь, Вы не думаете, что среди всех людей Вы самая подходящая кандидатура на повышение? Кроме Вас и другие люди работают, которые тоже хотят карьерного роста! Но всех сразу не повысишь!
|
 |
iml 17 июля 2012, 11:20 |
# |
КГБ, Простите, а куда (на какую должность) должен подняться секретарь. Это исходно должность без перспектив.
И еще. Такое впечатление (уж извините) что Вы "остались в детстве". Все эти Ваши "обещал", "забыл". Вы трудовой договор то подписываете? Или в Вашем ТД - зарплата 15?
|
КГБ, не торопитесь))) поработайте хотя бы пару лет, а потом уже повышение просите))) И прежде чем писать "по собственному" при отсутствии такового, хоть посоветуйтесь с теми, кто знает Трудовой кодекс... Просто так предложить уменьшить з/п это незаконно. Просто так сказать "либо езжай во Владимир, либо пиши по собственному" это незаконно.
|
 |
КГБ (автор) 17 июля 2012, 11:35 |
# |
iml, помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора. да много куда можно подняться. я ж не дурочка без образования, которая из грязи в князи хочет. а может Вы и правы и все это детские мечты и с должности секретаря я никогда никуда не поднимусь? а с каких должностей поднимаются? почему с менеджера по продажам можно, а с секретаря нет?
|
КГБ, Вы конечно извините,но от секретаря до зам.директора как пешком до луны  А вот от менеджера по продажам до руководителя звена,далее руководителя отдела,далее руководителя направления вполне возможно.Тут нужно показывать результат и способность руководить коллективом.Лучше двигайтесь в этом направлении.Но только с уверенностью,что вы хороший продажник и сможете управлять коллективом.
|
какой-то бред.........з/п повышают не просто так, и повышают в должности тоже не просто потому что вы уже целый ГОД проработали......
|
КГБ, И не забывайте,что руководить-прежде всего большая ответственность.и там с вас спросят гораздо больше,чем с секретаря 
|
КГБ, секретарь по вертикали может стать только начальником секретариата  Но это руководитель. Это ответственность за себя и за других. Вы справитесь? Вряд ли у Вас достаточно опыта. Хороший исполнитель и хороший руководитель это разные качества. Если повезет, проситесь в кадры или в экономисты, в бухгалтера (помощники бухгалтеров). Там можно расти. Если умеете продавать, то проситесь в продажники. Там расти можно и в зарплате, и по вертикали (руководство отделом, направлением, "кустом", коммерческий директор). Но это НЕ быстро. Готовьтесь к тому, что это занимает годы, годы и годы.
|
и судя по вашим постам на одном месте вы долго не задерживаетесь, а опыт работы для работодателя - это не количество лет отработанных в целом, а кол-во лет в одной конкретной должности на одном месте. Поверьте, с опытом работы по три мес то там, то сям никому не захочется с вами связываться
|
 |
КГБ (автор) 17 июля 2012, 11:49 |
# |
Элис-сон, работа секретаря, помощника руководителя, делопроизводителя - мне интересна. продажника - нет. я не умею впаривать товар. спасибо за совет!
|
КГБ, ну, тогда проситесь в отдел кадров  Будьте готовы начинать с помощника и с маленькой з/п.
|
 |
КГБ (автор) 17 июля 2012, 11:52 |
# |
ОАОКИЗ, читайте всю тему, прежде чем отвечать. и вообще, несколько сообщений назад я сказала, что все что, хотела - я услышала. дальше тему можно не продолжать, все равно одно и то же только разными словами.
|
КГБ, Тогда не питайте иллюзий по поводу карьерного роста.Кресло секретаря не превращяется в кресло директора.Это в плохих фильмах по второму каналу показывают такие превращения.
|
КГБ я ж не дурочка без образования, которая из грязи в князи хочет. Если бы дело было только в образовании, большинство тут было бы директоров и начальников. Дело, к сожалению (а может и к счастью) не только в наличии в/о!
|
 |
iml 17 июля 2012, 12:06 |
# |
КГБiml, помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора. ... еще да много куда можно подняться. я ж не дурочка без образования, которая из грязи в князи хочет. а может Вы и правы и все это детские мечты и с должности секретаря я никогда никуда не поднимусь? а с каких должностей поднимаются? почему с менеджера по продажам можно, а с секретаря нет? Менеджер по продажам задействован в одном из основных бизнес-процессов компании, причем бизнес-процессе "зарабатывающем". Поэтому достаточно часто директор по продажам (в современных реалиях) становится генеральным. Секретарь же, помошник и т.д. сами по себе в бизнес-процессе не задействованы.
|
КГБ, не нужно все слова воспринимать в штыки. Люди высказали свою точку зрения, дали советы. Ваше право принять что-то, а что-то пропустить мимо себя. Желаю Вам достичь успехов! 
|
КГБ я ничего не минусую. читаю и наматываю на ус. секретарь. 30 с перспективой роста. не через 1-2 месяца, а через 1-2 года. И кем хотите стать через год, стартовав с должности секретаря?
|
Николя, вы невнимательно читали,цитирую : КГБ-помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора. да много куда можно подняться.
Пост #126
|
hr_cars У меня в свое время за 22 года было сменено 3 места работы - и то смотрели недоверчиво... А у вас 10 мест.... А у меня в сове время в 22 года только-только вторая запись появилась и то только потому, тчо внутри одного холдинга перешел работать в другое юр.лицо.... По большому счету, если убрать из ТК все переводы увольнением и т.п. - сейчас третье место работы к 25 годам. КГБ, разницу чувствуете?
|
НиколяА у меня в сове время в 22 года только-только вторая запись появилась и то только потому, тчо ... еще внутри одного холдинга перешел работать в другое юр.лицо.... По большому счету, если убрать из ТК все переводы увольнением и т.п. - сейчас третье место работы к 25 годам. КГБ, разницу чувствуете? Ну у меня три записи потому что я работала во время учебы - в одном месте год проработала, в другом летнюю практику отрабатывала, а в третьем месте я вообще не по трудовой была оформлена - хобби своим занималась тоже во время учебы! 
|
Элис-сонНиколя, вы невнимательно читали,цитирую : КГБ-помощник руководителя, начальник отдела секретариата ... еще (если такой присутствует), зам.директора. да много куда можно подняться. Пост #126 А вот и нет - читал внимательно, просто озвучил вопрос раньше, чем нашел на негоответ.... простите засранца 
|
iml, рост зависит от того готов ли датель продуинуть и обучить, и от желенаия секретаря учиться. У нас все секретари ресепшн со времени были переведены в другие отделы на должности менеджеров (отдел продаж, закупок)...так что должность не тупиковая
|
hr_carsНу у меня три записи потому что я работала во время учебы - в одном месте год проработала, в другом ... еще летнюю практику отрабатывала, а в третьем месте я вообще не по трудовой была оформлена - хобби своим занималась тоже во время учебы! я щас не с тобой писькой мерялся ;)
|
Alena095iml, рост зависит от того готов ли датель продуинуть и обучить, и от желенаия секретаря учиться. У ... еще нас все секретари ресепшн со времени были переведены в другие отделы на должности менеджеров (отдел продаж, закупок)...так что должность не тупиковая Просто когда человека желают передвинуть на другую должность возникает сразу вопрос у работника: "А я не хочу на эту должность! Я хочу на другую!". А потом разворачиваются, хлопают дверью и расстраиваются, что датели не дают им карьерного роста ( КГБ, ничего личного!). Николя я щас не с тобой писькой мерялся ;) Пардон, но мне как-то несподручно с тобой мерятся этим органом!  Слишком разные они у нас с тобой! 
|
Alena095, Не хочет человек в менеджеры идти,хочется из секретарей в начальники секретарей.или сразу в замы
|
hr_cars, ну у нас такого не было девчонки сами хотели куда-нибудь и соответственно ждали когда освободиться место, им предлагали, ну а там уже их желание пока еще ни разу никто не отказался
|
Alena095hr_cars, ну у нас такого не было девчонки сами хотели куда-нибудь и соответственно ждали когда ... еще освободиться место, им предлагали, ну а там уже их желание пока еще ни разу никто не отказался Ну вот! У Вас, значит, нормальные девочки были, которые хотели вырваться из секретарей, а дальше уже выбирать свой карьерный путь! Здесь вопрос в другом - ТС работала недолго (как она сама говорила) там, где либо з/п не оправдывала ожиданий, либо там где не хотели предоставлять ей путь по карьерной лестнице!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|