Частая смена мест работы

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


КГБ

16 июля 2012, 16:26

Лично я считаю, что не так-то уж часто их и меняла, но столкнулась с недоверием работодателей, поэтому решила посоветоваться на форуме. В свои 24 года я сменила около 10 мест работы. Было так, что работала больше года, было такое, что не дотягивала и до года, было и по 2-3 месяца, были организации, из которых я уходила, потом возвращалась. Например, три организации, в которых я успешно работала, в связи с кризисом "успешно" развалились, пришлось возвращаться на предыдущие места работы, т.к. позволить себе сидеть без работы я не могла. Работала в разных областях, уходила в основном потому, что не было перспективы, зарплата не устраивала. Теперь вот снова хочу сменить работу (ну не мое это) и столкнулась с тем, что меня моим опытом попрекают. Я как-то наоборот думала, что опыт в разных сферах наоборот хорошо скажется на моем резюме, а получается, что он выходит боком... При чем работодателям честно объясняю, что и где не срослось. И рекомендации всегда могут предоставить - ни на одном месте не напортачила. А все равно не верят(( В чем же я не права? Ведь записи из трудовой книжки не сотрешь...

Ответить

+163

1 2 3 4 5 6


hr_cars

17 июля 2012, 11:10

#

КГБ
может я, конечно, сейчас прыгну выше головы и меня закидают помидорами,
Зачем закидывать Вас помидорами? Нельзя со своим мнением угодить всем и сразу! Кто помидорами закидывает - сам, наверное, их стОит!

Ответить

2


КГБ

17 июля 2012, 11:13

#

hr_cars, некоторые компании сразу говорят о том, что никакого роста не будет и з.п. максимальная столько-то. а некоторые говорят, что возможно подняться. так почему же в компаниях, в которых заявляют о возможности карьерного роста, потом об этом "забывают"?
когда меня приглашают на должность, я тоже рассчитываю работать именно в этой должности, пока не придет время подняться. приходит время, заходит разговор и выясняется, что некуда подняться. хотя обещали другое.

Ответить

1


hr_cars

17 июля 2012, 11:16

#

КГБ
hr_cars, некоторые компании сразу говорят о том, что никакого роста не будет и з.п. максимальная... еще
Ну датель тоже не может ради Вас уволить кого-то, чтобы поднять Вас в должности! Ну нет открытых вакансий выше, чем Ваша на данный момент - что делать-то теперь? С другой стороны, нельзя себя считать лучше всех остальных. Надеюсь, Вы не думаете, что среди всех людей Вы самая подходящая кандидатура на повышение? Кроме Вас и другие люди работают, которые тоже хотят карьерного роста! Но всех сразу не повысишь!

Ответить

1


iml

17 июля 2012, 11:20

#

КГБ,
Простите, а куда (на какую должность) должен подняться секретарь.
Это исходно должность без перспектив.

И еще. Такое впечатление (уж извините) что Вы "остались в детстве".
Все эти Ваши "обещал", "забыл". Вы трудовой договор то подписываете?
Или в Вашем ТД - зарплата 15?

Ответить

4


Claire_

17 июля 2012, 11:20

#

КГБ, не торопитесь)))
поработайте хотя бы пару лет, а потом уже повышение просите)))
И прежде чем писать "по собственному" при отсутствии такового, хоть посоветуйтесь с теми, кто знает Трудовой кодекс... Просто так предложить уменьшить з/п это незаконно. Просто так сказать "либо езжай во Владимир, либо пиши по собственному" это незаконно.

Ответить

3


КГБ (автор)

17 июля 2012, 11:35

#

iml, помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора. да много куда можно подняться. я ж не дурочка без образования, которая из грязи в князи хочет. а может Вы и правы и все это детские мечты и с должности секретаря я никогда никуда не поднимусь? а с каких должностей поднимаются? почему с менеджера по продажам можно, а с секретаря нет?

Ответить

0


Элис-сон

17 июля 2012, 11:42

#

КГБ, Вы конечно извините,но от секретаря до зам.директора как пешком до луны А вот от менеджера по продажам до руководителя звена,далее руководителя отдела,далее руководителя направления вполне возможно.Тут нужно показывать результат и способность руководить коллективом.Лучше двигайтесь в этом направлении.Но только с уверенностью,что вы хороший продажник и сможете управлять коллективом.

Ответить

1


ОАОКИЗ

17 июля 2012, 11:44

#

какой-то бред.........з/п повышают не просто так, и повышают в должности тоже не просто потому что вы уже целый ГОД проработали......

Ответить

3


Элис-сон

17 июля 2012, 11:45

#

КГБ, И не забывайте,что руководить-прежде всего большая ответственность.и там с вас спросят гораздо больше,чем с секретаря

Ответить

2


Claire_

17 июля 2012, 11:46

#

КГБ, секретарь по вертикали может стать только начальником секретариата Но это руководитель. Это ответственность за себя и за других. Вы справитесь? Вряд ли у Вас достаточно опыта. Хороший исполнитель и хороший руководитель это разные качества.
Если повезет, проситесь в кадры или в экономисты, в бухгалтера (помощники бухгалтеров). Там можно расти.
Если умеете продавать, то проситесь в продажники. Там расти можно и в зарплате, и по вертикали (руководство отделом, направлением, "кустом", коммерческий директор). Но это НЕ быстро. Готовьтесь к тому, что это занимает годы, годы и годы.

Ответить

2


ОАОКИЗ

17 июля 2012, 11:48

#

и судя по вашим постам на одном месте вы долго не задерживаетесь, а опыт работы для работодателя - это не количество лет отработанных в целом, а кол-во лет в одной конкретной должности на одном месте. Поверьте, с опытом работы по три мес то там, то сям никому не захочется с вами связываться

Ответить

2


КГБ (автор)

17 июля 2012, 11:49

#

Элис-сон, работа секретаря, помощника руководителя, делопроизводителя - мне интересна. продажника - нет. я не умею впаривать товар. спасибо за совет!

Ответить

0


Claire_

17 июля 2012, 11:52

#

КГБ, ну, тогда проситесь в отдел кадров Будьте готовы начинать с помощника и с маленькой з/п.

Ответить

0


КГБ (автор)

17 июля 2012, 11:52

#

ОАОКИЗ, читайте всю тему, прежде чем отвечать.
и вообще, несколько сообщений назад я сказала, что все что, хотела - я услышала. дальше тему можно не продолжать, все равно одно и то же только разными словами.

Ответить

0


Элис-сон

17 июля 2012, 11:55

#

КГБ, Тогда не питайте иллюзий по поводу карьерного роста.Кресло секретаря не превращяется в кресло директора.Это в плохих фильмах по второму каналу показывают такие превращения.

Ответить

4


hr_cars

17 июля 2012, 12:04

#

КГБ
я ж не дурочка без образования, которая из грязи в князи хочет.
Если бы дело было только в образовании, большинство тут было бы директоров и начальников. Дело, к сожалению (а может и к счастью) не только в наличии в/о!

Ответить

2


ОАОКИЗ

17 июля 2012, 12:05

#

hr_cars, это точно!

Ответить

0


iml

17 июля 2012, 12:06

#

КГБ
iml, помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора.... еще
Менеджер по продажам задействован в одном из основных бизнес-процессов компании, причем бизнес-процессе "зарабатывающем". Поэтому достаточно часто директор по продажам (в современных реалиях) становится генеральным.
Секретарь же, помошник и т.д. сами по себе в бизнес-процессе не задействованы.

Ответить

4


ОАОКИЗ

17 июля 2012, 12:23

#

КГБ, не нужно все слова воспринимать в штыки. Люди высказали свою точку зрения, дали советы. Ваше право принять что-то, а что-то пропустить мимо себя. Желаю Вам достичь успехов!

Ответить

0


Николя

17 июля 2012, 12:41

#

КГБ
я ничего не минусую. читаю и наматываю на ус. секретарь. 30 с перспективой роста. не через 1-2 месяца, а через 1-2 года.
И кем хотите стать через год, стартовав с должности секретаря?

Ответить

1


Элис-сон

17 июля 2012, 12:44

#

Николя, вы невнимательно читали,цитирую : КГБ-помощник руководителя, начальник отдела секретариата (если такой присутствует), зам.директора. да много куда можно подняться.

Пост #126

Ответить

0


Николя

17 июля 2012, 12:47

#

hr_cars
У меня в свое время за 22 года было сменено 3 места работы - и то смотрели недоверчиво... А у вас 10 мест....
А у меня в сове время в 22 года только-только вторая запись появилась и то только потому, тчо внутри одного холдинга перешел работать в другое юр.лицо.... По большому счету, если убрать из ТК все переводы увольнением и т.п. - сейчас третье место работы к 25 годам.
КГБ, разницу чувствуете?

Ответить

1


hr_cars

17 июля 2012, 12:50

#

Николя
А у меня в сове время в 22 года только-только вторая запись появилась и то только потому, тчо... еще
Ну у меня три записи потому что я работала во время учебы - в одном месте год проработала, в другом летнюю практику отрабатывала, а в третьем месте я вообще не по трудовой была оформлена - хобби своим занималась тоже во время учебы!

Ответить

2


Николя

17 июля 2012, 12:52

#

Элис-сон
Николя, вы невнимательно читали,цитирую : КГБ-помощник руководителя, начальник отдела секретариата... еще
А вот и нет - читал внимательно, просто озвучил вопрос раньше, чем нашел на негоответ.... простите засранца

Ответить

0


Alena095

17 июля 2012, 12:52

#

iml, рост зависит от того готов ли датель продуинуть и обучить, и от желенаия секретаря учиться. У нас все секретари ресепшн со времени были переведены в другие отделы на должности менеджеров (отдел продаж, закупок)...так что должность не тупиковая

Ответить

0


Николя

17 июля 2012, 12:52

#

hr_cars
Ну у меня три записи потому что я работала во время учебы - в одном месте год проработала, в другом... еще
я щас не с тобой писькой мерялся ;)

Ответить

0


hr_cars

17 июля 2012, 12:53

#

Alena095
iml, рост зависит от того готов ли датель продуинуть и обучить, и от желенаия секретаря учиться. У... еще
Просто когда человека желают передвинуть на другую должность возникает сразу вопрос у работника: "А я не хочу на эту должность! Я хочу на другую!". А потом разворачиваются, хлопают дверью и расстраиваются, что датели не дают им карьерного роста (КГБ, ничего личного!).

Николя
я щас не с тобой писькой мерялся ;)
Пардон, но мне как-то несподручно с тобой мерятся этим органом! Слишком разные они у нас с тобой!

Ответить

2


Элис-сон

17 июля 2012, 12:54

#

Alena095, Не хочет человек в менеджеры идти,хочется из секретарей в начальники секретарей.или сразу в замы

Ответить

3


Alena095

17 июля 2012, 12:55

#

hr_cars, ну у нас такого не было девчонки сами хотели куда-нибудь и соответственно ждали когда освободиться место, им предлагали, ну а там уже их желание пока еще ни разу никто не отказался

Ответить

0


hr_cars

17 июля 2012, 12:58

#

Alena095
hr_cars, ну у нас такого не было девчонки сами хотели куда-нибудь и соответственно ждали когда... еще
Ну вот! У Вас, значит, нормальные девочки были, которые хотели вырваться из секретарей, а дальше уже выбирать свой карьерный путь! Здесь вопрос в другом - ТС работала недолго (как она сама говорила) там, где либо з/п не оправдывала ожиданий, либо там где не хотели предоставлять ей путь по карьерной лестнице!

Ответить

0

1 2 3 4 5 6

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.