Частая смена мест работы

Лично я считаю, что не так-то уж часто их и меняла, но столкнулась с недоверием работодателей, поэтому решила посоветоваться на форуме. В свои 24 года я сменила около 10 мест работы. Было так, что работала больше года, было такое, что не дотягивала и до года, было и по 2-3 месяца, были организации, из которых я уходила, потом возвращалась. Например, три организации, в которых я успешно работала, в связи с кризисом "успешно" развалились, пришлось возвращаться на предыдущие места работы, т.к. позволить себе сидеть без работы я не могла. Работала в разных областях, уходила в основном потому, что не было перспективы, зарплата не устраивала. Теперь вот снова хочу сменить работу (ну не мое это) и столкнулась с тем, что меня моим опытом попрекают. Я как-то наоборот думала, что опыт в разных сферах наоборот хорошо скажется на моем резюме, а получается, что он выходит боком... При чем работодателям честно объясняю, что и где не срослось. И рекомендации всегда могут предоставить - ни на одном месте не напортачила. А все равно не верят(( В чем же я не права? Ведь записи из трудовой книжки не сотрешь...

У меня была иллюзия карьерного роста, поэтому я чессна отсидела почти десять лет на одном месте. Сейчас меня этим "местом" и попрекают, мол, почему ушли (по слухам, это такая замечательная работа).

кедр, Две школы "японская" и "американская" посмотрите в чем разница и как работают с персоналом.

Lady, Тем не менее, не говорите потенциальному работодателю, что всё дело в низком уровне з.п. не всем это по нраву, я как правило говорю: Не соблюдение условий Трудового Договора со стороны работодателя (не захотели официально оформить, не начисляли бонусы, которые были заранее оговорены и т.д.) Работодатель должен чувствовать, что Вы готовы на работу, и повысить свой уровень Вы можете сразу указав ту планку, которая на самом деле больше, чем Вы хотите на самом деле.

КГБ, А по-моему, еще хуже, когда в возрасте, т.е. с опытом, и "галопом" по разным местам. Это уже намек на определенный характер , а не поиск себя!

Ну, да: "Возьмите меня в рабство"!

и? вывод какой?

10 мест работы к 24 годам - это круто!!!
я бы тоже подозрительно отнеслась к вам....да что там греха таить - вряд ли бы прочитав такое в резюме пригласила б.....

Если фирмы разваливались, то Вы должны были увольняться не по собственному, а в связи с реорганизацией.Тогда и вопросов меньше. А как увольнялись Вы?

Или в связи с сокращением.

Не знаю, не знаю, с одной стороны, если человек с опытом меняет места работы, это еще не говорит о нем, как о конфликтном. С другой стороны наше общество еще долго будет переживать "совковость" в понятии "стадность", т.е., коллектив всегда прав, человек должен быть винтиком в огромной машине, и прочие стадные постулаты.

А какой идиот начальник будет увольнять всвязи с реорганизацией???? Он не такой дебил-чтобы лишнее бабло платить! Заставляют людей писать "по собственному"! И хрен ты чего докажешь!

Stranniza, Так-то она так, но... Если работодателю не нравиться такие перебежки по работам, но представьте, что подумает такой "суеверный" потенциальный работодатель, если каждое место работы - да с реорганизацией, ликвидацией и сокращением!!! А вдруг и им "карму испортит")))

Это конечно же я в шутку! Вопрос в том, что работники не всегда "дальновидны" и не всегда знают ТК, что предусмотреть варианты увольнения, удобные для них!! Предложили по собственному - написали заявление!!

Jenby, А я не говорила, что конкретно конфликтный характер. Бывают люди, хорошие спецы, профессионалы, но не умеют работать в коллективе, не вливаются, не находят авторитета и уважения среди коллег. Как думаете, долго он продержится на своем месте???

Кадровичка Инна, Присоединяюсь к Вам. Только вот за правду еще и минусуют

Вообще говорить о перспективах "отработав" в компании 2-3 месяца просто смешно. И второе, почему при трудоустройстве Вас зарплата устраивала и вдруг за менее чем год нет.

Это не просто круто. Это - диагноз. Где такого АДЕКВАТНОГО работодателя найти, который КГБ возьмет на работу.

КГБ,
Не удивляйтесь, что стаким "опытом" Вас на работу приглашают в компании. которые скоро обанкротятся.

А вот у меня вопрос в другом, А МНОГО ЛИ ДАЛЬНОВИДНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ в наше время люди видели?

да согласен,бывает что при смене работы профилированный специалист не сразу вливаеться в коллектив,это может влиять и на качество работы ,А работодатель может посчитать что работник не имеет должной квалификации

Не соглашусь с вами .Я тоже менял часто за какой период точно сказать не могу но около 6-8 с 2000 года . И почти везде учили но ДАЛЬНЕЙШЕЕ отношение и в самой работе и руководства и зарплата по наобещают золотые горы все делалось для того что люди на долго не задерживались . Оглядываясь назад где я раньше работал молчаливые и самые выносливые (такие живут не долго) как правило СНГ там в настоящее время и обитают . Или такая же текучка . Лично мне хочется долго на одном месте проработать но и вы знаете так же хочется здоровым остаться .Поверьте никакие деньги вам в больнице в которую вы попадете из-за того что в свое время пахали - эти деньги не помогут .РАБОТОДАТЕЛЮ И ГОСУДАРСТВУ ВЫ НАХ.....Й НЕ НУЖНЫ . Рабочий в ГАНДУРАСИИ всегда расходный материал . Только сам рабочий не важно где в шахте или офисе может позаботиться о своем настоящем и будущем здоровье выбираю то место работы где думают и заботятся о людях которые приносят прибыль компании .
В Европе другое дело но мы не в европе там и профсоюзы и солидарность людей .

Это Ваш минус))))
Мне то же за оффтоп минус поставьте

как правильно заметил Sea wolf, никто нас в связи с реорганизацией/ликвидацией/сокращением не увольнял. просто говорили написать заявление по собственному желанию.я 2-3 месяца работала только потому, что потом происходила ликвидация. я и не прошу через 2-3 месяца карьерный рост, понимаю, что такого быть не может. при трудоустройстве, как я уже говорила, говорилось о том, что будет карьерный рост и повышение з.п., в итоге в тех фирмах, в которых я больше всего проработала не было ни того, ни другого.

КГБ, дляваших 24 лет 10 мест работы это нормально у меня похожая ситуация, только мест работы немного меньше на чуть чуть и один психолог квалифицированный и имеющий большой опыт сказал что это нормально, т.к в моей ТК ХОРОШИЕ ЗАПИСИ И ДЛЯ МОИХ ЛЕТ СТОКА ЗАПИСЕЙ ЭТО НОРМАЛЬНО и ВЫ не переживайте

да я приумножила, у меня тоже не 10, а чуть меньше. и как психолог я тоже понимаю, что это не конец света. но столкнувшись с таким отношением, невольно задумаешься. да и тут еще на форуме двоякие мнения - кто-то ругает, кто-то поддерживает. тоже не особо помогло. мои знакомые кадровички преступления в частом смене работы тоже не видят (если только человек пьющий, а по таким всегда видно). большинство, видимо, судят по пройденному опыту. кому "попрыгунчики" часто доставались, а кому и честные...

У меня тоже за первые 8 лет сменилось 8 мест работы. Ну не всем везет с добросовестными работодателями и коллективами и не все наперед знают, что их, а что нет. Но у меня было 2 трудовых и я подсовывала их по очереди.

Сколько лет человек отработает в данной компании и не уволится ли он через месяц, зависит не столько от того, сколько мест работы он уже поменял, сколько от условий работы (зарплаты, возможности карьерного роста и др.). К сожалению, зачастую, реальное положение дел в компании удается узнать не на собеседовании, а от коллег, уже после оформления. У меня, например, уже 4-е место работы за два года Очень хочется отработать здесь лет 10, но если меня не будет что-то устраивать (напр., отсутствие соц. пакета или низкая з/пл), то я не буду "сидеть и ждать у моря погоды", а трудовую, скорее всего, "потеряю", т.к. надоело отвечать на вопросы HR-ов: "Че бегаем?"

Только учтите, что "потеряв" трудовую Вы можете перейти в другую категорию - СОИСКАТЕЛЕЙ БЕЗ ОПЫТА. А что хуже - неизвестно.
Ваши знакомые "кадровички" по-видимому сами работают в не очень хороших компаниях. Конечно, частая смена работы не преступление, но задумайтесь, почему Вам откровенно не везет в трудоустройстве. А потому, что видя вашу "историю" добросовестный работодатель примеряет все на себя. От него люди не бегают "по собственному". Я это говорю как работодатель.

Совет - отработать (пусть "без перспектив" и с невысокой зарплатой) на одном месте года 2-3. А там глядишь и перспективы откроются.
У меня дочь так после института два года за 15 тыр в месяц "оттрубила", зато сейчас 55. В Ваши же 24 года - думаю неплохо.

Хочу заметить,Сталин тоже лично никого не стрелял и не пытал,система,вот в чем весь корень

Так бывает в странах,которые превращаются в сырьевой придаток

Ваш "психолог" или шарлатан, или дурак, или Вы его не поняли.
Возможно он сказал Вам, что некий "поиск" нормален для молодых - да это так. Но с другой стороны рынка люди несколько старше, и их психология отличается от Вашей. Для них это НЕ НОРМАЛЬНО. А на работу все таки берут они.

КГБ, все дело втомчто и работодатели нечестны а запись стоит а когда полностью раскопаешь -от отношеия к тебе дателя и вплоть до зп которуюодну обещали а заплатили совсем иное и условия хероватенькие вот так и убегаешь а запись не сотрешь из тк,так что тут 50 на 50 есть и работники хуе...е и датели шарлатаны

iml, вы имеете кадровиков которе принимают на работу да ладно сташе сидит перед тобой тупенькая девчушка лет 20 (КАДРовик вот где кадр ) ни жизненного опыта ни вести беседу толком не умеет ,а исчо хлеще если она тама от куда то из стран бывшего совсоюза

По грамматике и лексике похоже писала "Света из Иванова".

Если не секрет, в одной квартире жили?

iml, это форма общения, как нравится МНЕ так и пишу вас точно спрашиватьне буду у нас свобода слова и письма

М@sянечк@,
Еще и на НТВ возьмут - верю.

Палыч,
НЕТ

Если Вы считаете что на работу берут эти девочки, то Вы глубоко ошибаетесь.

Т.е. дочери квартиру купили?