Увольнение
Уважаемые кадровики!
Разъясните пожалуйста, как правильно сотрудник должен написать заявление, интересует в каких случаях пишется: "ПРОШУ УВОЛИТЬ С 1 июня" и "ПРОШУ УВОЛИТЬ 1 июня". В чем вообще разница?
|
А на отпуск как пишите?
"Прошу предоставить мне очередной отпуск с 1 июня"
Не пишите же ""Прошу предоставить мне очередной отпуск 1 июня"
Если у кадровика не лады с русским, тогда возможен второй вариант.
|
Насколько я понимаю "с" обозначает начало некоторого процесса, в том числе отпуска. Так что "прошу уволить 1 июня"
|
Сотрудник пишет от 28 мая с 1 июня
|
"прошу уволить 1 июня" -правильно.Если читать "прошу уволить с 1 июня"-то получается 31 мая последний день работы.Днем увольнения считается последний день работы.
|
 |
Zcz 29 мая 2012, 10:51 |
# |
В заявлении об увольнении работник указывает конкретную дату увольнения "уволить 1 июня", который будет являться последним рабочим днем. Если "с 1 июня", то может возникнуть различная трактовка, когда последний рабочий день, т.е. день увольнения.
|
Леди"прошу уволить 1 июня" -правильно.Если читать "прошу уволить с 1 июня"-то ... еще получается 31 мая последний день работы.Днем увольнения считается последний день работы. У меня фраза "прошу уволить с 1 июня" почему-то ассоциируется "прошу начать увольнять меня с 1 июня" как некий длительный процесс.  Как сказала Андреева на последней конференции "прекратите пугать суд и трудинспецию своими работниками-мазохистами"
|
Где-то тамА на отпуск как пишите? "Прошу предоставить мне очередной отпуск с 1 июня" Не пишите же ... еще ""Прошу предоставить мне очередной отпуск 1 июня" Если у кадровика не лады с русским, тогда возможен второй вариант. А не задумывались, что в заявлении про отпуск еще и продолжение есть "по .. июня". Логично предположить, что если чел работает последний день, то и уволить он просит его конкретного числа, а не начать процесс увольнения с 1 июня... РябинаУ меня фраза "прошу уволить с 1 июня" почему-то ассоциируется "прошу начать ... еще увольнять меня с 1 июня" как некий длительный процесс. Как сказала Андреева на последней конференции "прекратите пугать суд и трудинспецию своими работниками-мазохистами" Вот пока печатал, Рябина как всегда опередила)))
|
РябинаУ меня фраза "прошу уволить с 1 июня" почему-то ассоциируется "прошу начать ... еще увольнять меня с 1 июня" как некий длительный процесс. а фраза " прошу уволить меня 1 июня" и вовсе звучит как "прошу казнить меня 1 июня" Ребята Вы что? Николя
начать процесс увольнения с 1 июня... Именно, начать, как вы выразились "процесс" с 1 июня "до бесконечности" (подразумевается)
|
Где-то там
а фраза " прошу уволить меня 1 июня" и вовсе звучит как "прошу казнить меня 1 июня" Ребята Вы что? ну это для кого как, для кого-то увольнение смерти подобно...
|
Потому что вы работаете ПО 31, а увольняетесь С 1-го
|
Где-то там
Именно, начать, как вы выразились "процесс" с 1 июня "до бесконечности" (подразумевается)  "Ломай меня полностью"?
|
Рябина
"Ломай меня полностью"? я не понял)
|
Где-то там
Потому что вы работаете ПО 31, а увольняетесь С 1-го Работаете вы может и "по", а увольняетесь все-таки не "с", а определенного числа - 1 июня
|
Это уже бородатый интернет-прикол, погуглите  Тогда уже если "уволить с 1 июня" писать фразу "последним рабочим днем прошу считать...". Но это, имхо, бред. 1 июня уволить-он же последний рабочий день.
|
Да, только полностью без "с" совсем все-таки не обойтись.
"Прошу уволить меня с занимаемой должности «__» ___________ 20__ года по собственному желанию в соответствии пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
|
Где-то тамДа, только полностью без "с" все-таки не обойтись. "Прошу уволить меня с занимаемой ... еще должности «__» ___________ 20__ года по собственному желанию в соответствии пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации" Таки нашли, куда поставить любимую букву? 
|
Николя,
ага)
только это не я
|
спорим не подеретесь
|
Где-то там,
Читайте трудовой кодекс - последний рабочий день является днем увольнения.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
