Оформление внутреннего совмещения на 4 должности одновременно на одного сотрудника.

Помогите пожалуйста, такая ситуация. Был начальник производства, его сняли за какие то там проблемы. Директор распорядился переименовать его в мастера. По новому штатному расписанию у нас на каждом участке свой мастер (мастер полировального, фрезерного, протяжного и станков с ЧПУ) и директор хочет чтобы он руководил всеми этими 4 участками. Как правильно это все оформить? Сделать приказ о внутреннем совмещение этих четырех должностей. Но тогда получается, что у него нет основного места работы? Я попыталась сделать приказ о внутреннем совмещении вакантных должностей в размере 0,25 ставки, но что то меня смущает. Как можно правильно все оформить. Может кто то сталкивался с такой ситуацией?

Придумайте новую должность которая бы могла сочетать в себе все четыре и оформите его.....

например старший мастер производства

Объедините 4 участка в один бальшоооой цех и сделайте его начальником всея цеха!

а с остальными сотрудниками тогда что? всех переводить прикажете?)))
лучше как вам предложили - сделать старшего мастера

а еще не забудьте, что каждое вновь созданное рабочее место нужно и аттестовать

А на это деньги нужны