Опять проблемные иностранцы

С 01.07.2011 г внесены изменения в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" Теперь если иностранцы приходят с разрешением от другой фирмы, то в течение 7 дней они обязаны предоставить документы для внесения изменения вашей фирмы в разрешение на работу.. Кто- нибудь сталкивался с этим.? уточнить бы полное наличие документов, потому что на сайте этой информации не найти.

Посмотрите здесь ссылка

Нет, Совушка, это не то.

л) дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:
"7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.";

(ст. 1, Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации")

Я звонила в УФМС и сведений о перечне документов на сайте НЕТ!!!!!
Кто-нибудь этим занимался?
На оборотной стороне разрешения вместо ООО "Ромашка" напечатают вашу фирму. Сейчас разрабатываются санкции для фирм, не выполнивших данный пункт.
Пожалуйста помогите!!!

Единственное, что могу посоветовать - это завести "хорошего знакомого (ую) в УФМС, иначе узнать какую-нибудь инфу очень сложно. Я просто уже с этим год как не работаю, поэтому при всем желании помочь не могу. Есть, конечно варианты обходных путей, своеобразных "исключений из правил", но, я так понимаю, Вам это не интересно.
Но! на сайте можно получить он-лайн консультацию. Может еще так попробовать.....

Я на сайт написала. На сайте написано, что если иностранец меняет работодателя, то необходимо в разрешение внести изменения на нового работодателя. НО!!!!Если у нас нет квот, то как же получится изменить название фирмы?Бред какой-тоНЕ могу в УФМС дозвониться.

[B]МарияПисала много и подробно чего куда откуда но сообщение убежало повторять сил нет никаких если вы работаете по Московской области проконсультирую с удовольствием korhaginair@yandex.ru напишите свой контактный телефон

Мария, Проблема это Ваша и москвичей - соискателей . А для ваших учредителей - неплохая ежемесячная прибыль .

Мария, А вы не пробовали на работу приглашать жителей СНГ ... или хотя бы близ лежащего подмосковья.
А то все такие гурманы - иностранцев им подавай ...

тетя Фатя, Не может наверно . Родню из Латинской Америки надо к делу пристроить .

Мария,
1. Заявление ногового образца (2 экз)
2. Письмо от орг-ции (2 экз)
3. Копии ИНН и ОГРН орг-ции заверенные синей печатью
4. Копия трудового договора заверенная синей печатью
5. Доверенность от ИГ
6. Мед. док-ты
7. копия уведомления о привлечении заверенная печатью
8. Копия паспорта
9. копия миграционной карты
10. Копия уведомления о постановке на миграц. учет (регистрация)
11. копия разрешения на работу.

письмо от организации -для меня что-то новое, раньше была просто доверенность от организации
Сдаем на пятницкой 2 , получет сам иностранец на Докукина 14 -имеется в виду по подмосковью. на всякий случай мы берем с собой оригинал уведомления о приеме, оригинал РнР, оригинал трудового договора (просто показать). Мед документы если раньше не сдавали.

Татуська,мы Москва, и на сайте УФМС я нашла информацию, что нужно заявление и трудовой договор, заверенный организацией, заявление там должны они сами заполнять У нашей организации нет КВОТ, все равно надо переделывать РнР на нашу организацию?Меня этот вопрос интересует.Иностранцы сами будут ездить, что за письмо, может ходатайство?

Мария, квоты в этом случае не нужны, ее (единицу квоты) уже потратил тот кто получал "первое" РнР. Переделывать РнР нужно, хотя штрафы пока нигде и не прописаны за не переделку. Насчет письма еще не знаю -последний раз переделывали в начале октября - была доверенность от организации на курьера. По любому не тратьте время на форуме - у вас всего 7 рабочих дней на переделку - напишите ходатайство - по любомы тот кто поедет выяснит это на месте

Про штрафы слышала, в процессе оформления. Мне придется отправить самого иностранца, а они ни бельмеса.Если едет сам иностранец, то я могу дать только ходатайство, про письмо в УФМС ничего не написано.А бланк заявления я так понимаю им там должны дать?

Мария, пишите ходатайство,
я сдаюсь по подмосковью там форма заявления определенная (если хотите скину, оставьте почту в личном сообщении),

по москве говорят заявление в свободной форме:

Начальнику УФМС по г. Москве Карповцу Ф.В. от гражданина Киргизии А***** Алимжана Ал****

Заявление
Прошу внести изменения в моё разрешение на работу 77 № ____________ в связи со сменой работодателя.

Число, подпись.

Добрый день. Да, если иностранный сотрудник приходит с готовым разрешением о другой фирмы, то с даты оформления он должен предоставить в УФМС следующие документы: оригинал и одну копию отрывной части уведомления УФМС, оригинал трудового договора, заверенную копию ОГРН и ИНН вашей организации. и заявление на имя начальника в двух копиях. "В связи со сменой работодателя прошу внести изменения в мое разрешение на работу серия № .... ". копию паспорта и др. Ему заверяют одну копию разрешения, дату ставят когда он должен получить другое разрешение и оригинал отрывной части тоже возвращают. И все.

PS еще для инфо, с даты увольнения с одной организации иностранный сотрудник должен в течение 15 раб.дней утсроится на работу, иначе разрешение на работу аннулируется. Контролируйте и сроки.

Шахноза, спасибо.Они как правила к нам же опять и устраиваются, но только когда получают новое разрешение. И как проконтролировать эти 15 дней, с их слов?

Съездили мои иностранцы на Корнейчука и потребовались документы:
1.Ходатайство
2.Заявления
3. Само разрешение
4.Уведомление им сразу даю, они там отметку ставят.
Никаких ксерокопий документов не просят.

Коллеги! Поделитесь информацией, пожалуйста! Не стала создавать отдельную тему... Юрист сообщил, что теперь вместо разрешения на работу-патент, который иностранец самостоятельно раз в месяц оплачивает. при этом не нужна регистрация. Это правда? И как, в таком случае, подавать данные в ФМС и ЦЗН? Заранее спасибо.

Рябина, Патент разрешен ТОЛЬКО для работ хозяйственного назначения и ТОЛЬКО на физ.лицо.
Если Вы - ООО и проверяющие увидят ИГ за станком или при уборке производственного помещения - будут проблемс.
так сказал наш юрист. Я с ним согласна. Читайте документы сами - всё увидите.

Рябина,
Патент - да есть, но это только для работы у частных лиц.
Регистрация все равно нужна, он что в воздухе жить будет хоть с патентом хоть с разрешением.

Бух, Лита,
Спасибо большое, а то сбили с толку этими патентами

Рябина,
точно, с патентами -гоните, ко мне тут тоже один все приставал, возьмите на работу - в итоге домой уехал, в Узбекистан.

Люди кто знает, на Пятницкой документы на РНР по квоте до какого числа принимают???

Нет квот - так и не берите этих "нелегалов"! Вам лишние проблемы с ними нужны?

И ещё кормушка для дядь из УФМС... Они за "спасибо" не работают!
Сколько раз уже писали, что это только лишние проблемы. В том числе в виде проверок, штрафов. Только идиот может каждый раз на эти "грабли" наступать!

Тогда хоть настоящих иностранцев берут... Итальянцев, французов, немцев, американцев... Чтобы хоть не стыдно было.

Нет квот - так успокойтесь наконец. Дайте нормальным людям работу.!

А в документах дату не ставят?

Ура! Хоть кто-то смог их на... историческую родину отправить!

Вьетнамци- которые работали в России наверняка жалеют о потраченом времени и возможностях. Скорее это был сигнал о доверии.