Опять совместительство

Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить трудовую в следующем примере.
ООО "Один"
1. Принят на должность менеджера. Приказ № ...
2. Переведен на должность зам. директора. Приказ № ...
3. Назначен на должность ген. директора. Приказ № ...
4. Переведен на дожность директора по производству. Приказ №..
5. Принят на работу по совместительству в ООО "Два" на должность ген. директора. ПРиказ ООО "Два" №...

Теперь ООО "Один" уже нет, оно ликвидировано. Получается, в ООО "Два" для сотрудника основное место работы. Как правильно это оформить?
Следующие записи:
6. Уволен из ООО "Два"
7. Уволен из ООО "Один".
Печать ООО "Один".
Далее
ООО "Два"
8. Назначен на должность генер. директора.
Или неправильно? Подскажите, пожалуйста.

я бы сделала именно так, как Вы

Юлия, совместительство непременно нужно писать в трудовую? требует?

Юлия, запись о совместительстве делаю обычно после увольнения с основного места , по-моему проблем меньше

№5 делать не нужно. Увольняется из ооо Один. Принимается на основное в ООО Два как ген. Труд книжка все равно хранится по основному месту работы, а со второго на всяк случай можно и справками с приказами обойтись.

Ирина, если работник хочет, то запись о работе по совместительству сделать ОБЯЗАНЫ.

Катрин306, вот именно - если хочет, поэтому и спрашиваю, ему самому нужна эта запись

-HR-, но как видно из вопроса Юлия, запись о приеме по совместительству уже сделана, как я поняла.

Да, запись сделано давно. Просто теперь выяснилось, что ООО "ОДин" давно ликвидировано. И поэтому в ООО "Два" с момента ликвидации ООО "Один" становится для сотрудника основным местом работы.