Как объяснять работодателю, что 30% выше нормы - это ...

Вот как этому отделу кадров объяснять, что 30% выше нормы вечно продолжаться не может.

Уже три раза прямым текстом говорю, что люди в таком режиме не работают, а я даже еще толком зарплату не получил, но вечное зудение от работодателя "Вы этого не знаете", "Вы это не умете", "Вы не успели на два объекта", "Бесполезный ходок" и подобное 3 дня в неделю.

Половина из этого я и не должен уметь: программировать контроллеры не моя обязанность, 5 объектов в день - это не реально ( в первый день работы выдали 6 объектов для посещения), работать на высоте выше двух метров запрещено правилами безопасности, залезать на крутящийся стул для работы на потолке категорически запрещено, разъяснять секретарше невозможность отключения сигнала тревоги с пожарной сигнализации - не моя обязанность и вообще меня вчера ударило током у одной заказчицы, через изоленту выданную главным инженером с моей работы.

На мой вопрос: "Когда мне все это читать?" Ответ: "По дороге на объект".

И дальше заявление от ресепсеонистки: "Пришлите тех, кто разбирается, я же все объяснила вашему главному инженеру и вообще приходите со своей стремянкой, разложили тут свои веще как у себя дома".

Э-?

Типа девушка, после сотой дефлорации, что бы вас многих ток трахнул, как меня ра работе.

ВельзеЕфеб.

Это база

Умение справляться с этим может быть ИП неосознанно: ревнивая жена, не выходя из дома, возможно, вам действительно не нужно этого делать, не может привести к установлению связи, абсолютно никакой путаницы. Надо что-то делать со старым, и таким состоянием.

Причем тут ИП ?

Он ещё под воздействием от удара током через изоляцию...

Всё просто: есть Русский матерный язык... Не официально - но доходчиво.
И когда "грузят" не тем, что положено - не грех и "послать".

Кадровики не лечатся рациональным и разумным. Это аутисты и одновременно социопаты. Психопаты из них становятся руководящими кадровиками.

Надо менять такую контору, техником работаете?

Люди, поймите наконец. Как только вы начинаете работать аврально, так только сегодняшний феодальный работодатель фиксирует этот авральный режим как крейсерский, дальше будет требовать так работать в с е г д а.

Прочел на одном развлекательном сайте мудрую фразу. "Ваши переработки на предприятии запомнят только ваши дети, которые вас меньше видели, но никогда - работодатель."

Так всегда было. При социализме особенно, это было поставлено на широкие рельсы. Были Стахановы, которые по 100 норм за смену выдавали, а норму выработки повышали по всей отрасли, только нигде не пишут, что возле таких стахановых крутились для взятия рекорда ещё 10 подмастельев. Рекорд записывался на одного человека, а нормы повышали всем.

зарплаты стахановцев были в несколько раз больше, чем у не -стахановцев.
Стаханов- это Донбасс.

с отбойными молотками крутились или просто крутились?

В топку таких работодателей, и жалобу в трудовую инспекцию о грубом нарушении техники безопасности на всех объектах. Такие учреждения работают только по наводке. Со штрафами потом руководство пусть разбирается. А вообще, на такие должности должна быть разработана и заверена руководством должностная инструкция, где перечислены должностные обязанности инженера. Это же отражается в трудовом договоре ( обязанности сторон, ответственность сторон) ТК РФ. СНИПы также можно бы почитать. Или Вы в черную на такую опасную работу устроились?

А на такой работе нарушения техники безопасности при электро - и работе на высоте возможно, вспомнят на похоронах.

Обязанности и ответственность сторон трудовых отношений регулируются законом и их присутствие в трудовом договоре влияет только на его объем.

Во времена позднего СССР "стахановцы" были только там, где платили сдельную зарплату. Да и то - только отдельные индивидумы, которые от своих рекордов имели какой-то профит. Основная масса опасалась, что после этого рекорда повысят норму выработки, и придётся больше работать за ту же зарплату. А кто работал на окладе - тем вообще не было никакого смысла в рекордах.

У рабочих основного производства везде сдельная - и тогда и сейчас.
Там тема другая была - в стахановских бригадах добыча была иначе организована.
Обычные бригады состояли из шахтеров, которые и уголь ломали и потом крепили перекрытия. А Стаханов работал с крепильщиками - за счет чего достигалось разделение труда и крепильщики как менее квалифицированные получали меньше. Он только уголь ломал, а они только крепили.
И естественно для бригад перешедших на новую технологию план был больше, потому что выработка у них больше была.
И это неизбежно - если идет постоянное перевыполнение плана значит запланировано неправильно.

tybylaty по вашей логике план нужно повышать до тех пор покуда человек не завалиться в смерть с отбойником так так что-ли..? Для. этого же есть институты пускай считают.

На шахте Центральная - Ирмино к тому же ещё и поменялось оборудование для добычи угля, которое повысило производительность. Вместо кирок рубить уголь начали отбойными молотками и вывозить его электровозами вместо лошадей. И тут ещё Стаханов со своим конвейерным методом. Поэтому, естесственно, что пришлось пересматривать устаревшие нормы.

Не везде. Только там, где можно заработать на "сделке".

естественно - только рабочим на основном производстве

ну, тем более

план должен быть выполним и должна быть премия за перевыполнение

План всегда математически просчитан, на любом предприятии.
Это минимум выработки, ниже которого начинается убыток. Даже у меня всегда был план. Выполняешь- оговорённая зарплата, а перевыполняешь 20% премии с дополнительного.