Как рассчитывают оплату ночных смен?

Вот к примеру зарплата чистая уже с вычетами 35 тысяч , ночные оплачивают с коэффициентом 1.5 , вопрос , 1.5 считают от 35ти или от общей белой зп ?

Под чекушок

порево

Даже не знаю что сказать

тогда молчи

И еще, для тех кто работает по графику :
В январе только 1января оплачивается в двойном размере....

Вы бы хоть сначала узнали,перед тем как советовать

Все праздничные дни в двойном размере.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7 января

Я написал, кто по графику и читайте производственный календарь на 2018год....

7 января перенесён на 2 мая.
Второе мая в двойном значит....

С 1 по 8 января правительством РФ эти дни объявлены праздничными... а по закону работа в эти дни подлежит двойной оплате.., учитематчасть

железная логика

Восьмое января еще каникулы.

хорошо у нас на давней работе считали каникулы новогодние , мы со 2го начинали работать до 6го ,потом работали с 8го и до конца месяца , все каникульные дни вдвойне ,плюс зарплату считали - оклад делили на кол. дней рабочих в январе ,а это было около 16-17 дней , в итоге в месяц выходило гораздо больше , в 2008-2012 году январь был самым лучшим , по сотне выходило а сейчас там и зарплаты задерживают и не платят переработки давно ,и в общем никак третья ножка у табуретки не отвалится .

Логично, но не верно. Праздники те, что обозначены в Трудовом кодекса РФ, переносы не считаются!!!!

Я с вами спорит не буду. ... пусть по вашему будет. .... и спросите кто по графику работает и сколько они получили за январь !!!!!
И еще: у нас на прошлой работе ходили в трудовую инспекцию на счёт этого.......
Вы у нас умные. так же "бродяга.ру" прогнали.......

Фантазёры, вы нормативку можете хоть иногда открывать???
ст. 96 ТК РФ и ст. 154 ТК РФ всё скину в личку.

а чего фантазеры , никого не обманули и один час с 23.00 до 7.00 в это время оплачивают вдвойне ,почему я не вникал .

так на основании нашего табеля как раз выплачивают зп зачем куда-то ходить

кстати в той же 154й ст
50% часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда

собственно вредность есть ,сок дают .

она подтверждена СОУТ ? На её основании и решением руководства столько и дадут!!!!

ну если эта профессия по СОУТ признана как вредная и есть ЛНА

Прастите в 96 ст.

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

конечно признана(наверное) ,там все официально , иначе ......скандалы там не нужны ,на всю страну поставщики .

ну тогда хорошо

Да ладно, Восточный тоже ГОС. заказ был и что?????????!!!!!!!!!!!!!!! наказали тех кто жаловался

не дают соков работникам что вместе с нами работают по другой специальности,но они не связаны непосредственно с вредными химическими веществами и испарениями . да и контакта с ними не имеют .

а что восточный ,есть другой , у нас кроме нас других нету , а продукция нужна ,не будет ее , встанет много конвееров в стране
опять же космос имеет страховки , и там пофигу кому бетон лить было , у нас не берут тех кто плохо видит из за разреза глаз не нашего

Есть такие строки

а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Ещё повторюсь. .... на прошлой работе(фирма вся белая) 3 человека ходили в ТИ.... им тама конкретно объяснили. .... ещё позвонили в нашу фирму, после провели ........

у меня плавающие смены , три смены понедельно , с утра , днем и ночью .

скользящий график у Вас....с суммированным учетом рабочего времени....

Ну наверно они отталкивались от ТК РФ, а там конкретно сказано, ночные часы с - по........

Выложи договор, чего там написано?

потом , нет его , я его только прочел и подписал , оба экземпляра на подпись лежат ,нет директора ,он где то не в россии сейчас .